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我们的加班工资是按照这个来算的,合理吗
[律师回复] 你说的“这个”是指什么呢?不同的加班工资计算方式可能会因地区、行业、公司政策等因素而有所不同。一般来说,加班工资的计算应该符合当地法律法规的要求。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此,如果你们的加班工资计算方式符合上述法律规定,那么就是合理的。但是,如果你们的加班工资计算方式低于法律规定的标准,那么就是不合理的,你们可以向用人单位提出异议,要求按照法律规定支付加班工资。
刘江律师
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法定节假日是必须上班才享有吗
[律师回复] 所有的中国公民均可享受法定节假日。但对于一些特殊企业,比如餐饮行业,员工节假日不休息,但上班的话一般以平时工资的几倍来算加班费。如果该企业或公司没有依法给职工提供法定节假日休息日或者节假日上班补贴的话,可以到法院上告这个公式。
重庆星空(南...
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被辞退不马上支付工资合理吗
[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此,被辞退时用人单位不马上支付工资是不合理的。你可以与用人单位进行协商,要求其立即支付工资。如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。 在与用人单位协商或进行投诉、仲裁时,建议你保留好相关证据,如劳动合同、工资发放记录、离职证明等,以便更好地维护自己的权益。同时,也建议你了解相关法律法规,以便在维护自己权益时更加有理有据。
刘江律师
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老板是之前的朋友 说是一起创业 他出资 他不经常在店里 店里平常就是我在 一个月给我三千工资没有签订劳动合同 从3.2号做到5.2号 做不下去了 关门了 第一个月给我转了1500元的工资 说其余的后面补 第二个月没做了 算下来工资需要再给我3600元 但是只给我转了1500元 说其余的后面再给 现在也一个月的时间了 还没转我 甚至连微信都拉黑我了 支付宝发消息也没有回
[律师回复] 具体情况具体分析,来电沟通一下具体情况
四川兴蓉(重...
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试用期五一有三倍工资吗
[律师回复] 你好,现在是什么情况呢? 马上联系你
重庆星空(南...
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律师说法·劳动纠纷
工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-06-07
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2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-07
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调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-06-07
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