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我刚入职银行半个月由于办公室恋情我被辞退了 我能申请劳动仲裁吗
[律师回复] 您好 可以申请劳动仲裁
青海延辉律师...
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孕妇被降薪仲裁需要多久
[律师回复] 解析: 若孕妇在被用人单位解聘后,却错过了劳动仲裁的法定时效,通常情况下,将无法通过仲裁的合法途径维护自身的权益。 然而,通过协商、申请调解以及向当地劳动监察部门进行投诉等非诉渠道,依然有可能解决问题并实现维权。值得注意的是,我国劳动法律规定,关于劳动争议的仲裁时效期限为一年,自当事方知晓或理应知晓自身的正当权益受到了侵害的那一刻开始计算。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律咨询顾问
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用人单位不服劳动仲裁如何处理
[律师回复] 雇主若对劳动仲裁的裁决结果存有异议,可在收到裁决书之日起15天内依法向人民法院提出申诉。 然而,针对下列劳动争议,雇主只能由劳动者进行上诉:即涉及实施国家制定的劳动规范、工作时间、休息休假与社会保险等方面所引发的争议;以及追讨劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金,其数额未超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
劳动纠纷律师...
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劳动仲裁工资计算公式是什么
[律师回复] 解析: 在正常工作日的计算中,我们可以通过将劳动者所应获得的每月总体工资与当月工作天数进行相除,从而得出每个工作日应该获取的相应工资。 假如该劳动者未能按照既定的劳动合同规定完成任务,那么其在计算工资时便需要以实际完成工作量的时间为基准,乘以制定好的每日应得工资。 然而,如果劳动者因为缺勤或者迟到等原因使得其无法顺利完成工作任务,那么在计算其工资数额时就应扣除每日应得工资并以其旷工或者迟到的具体时间为参数来得出最终的结果。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律咨询顾问
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农民工没有签订劳务合同劳动仲裁有没有
[律师回复] 解析: 若未签署劳动合同,您仍然具备申请劳动仲裁的权利和资格。 在这种情况下进行劳动仲裁,您必须首先证明与用人单位之间确实存在着劳动雇佣关系。 为此,您可以采取以下方式来搜集相关证据: 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其他任何形式的工资发放记录,并同时收集员工花名册以证明您为该企业所雇用。 2.如果用人单位有为您购买社会保险,您可以前往社会保障部门的官方网站,或者去社会保障部门自助打印机处,打印出所有属于您个人的社会保险缴费记录,以此作为您与用人单位存在劳动雇佣关系的证据。 3.搜集用人单位向您发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明您在公司中担任某职务的证件,有助于支持您的主张。 4.搜集由用人单位制作的涉及到您的姓名、日期以及其他详细信息的考勤记录,以证明您在工作时间内在场工作,进而证明您与用人单位的雇佣关系。 5.询问同事,请他们为你提供证言,证明你与该公司有着合理合法的劳动雇佣关系。 6.搜集各种带有人名的公司内部文件,例如通知公告、会议纪要、付款凭证等等,这些都是非常有力的证据来证实您在该公司的职位和工作内容。 7.搜集代表用人单位与其它实体或个人签署的各类文件,例如合资协议、合作合同等等,这将进一步佐证您与用人单位的劳动雇佣关系及相应权益。 在充分搜集以上证据之后,就可以依法提出劳动仲裁申请了。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律咨询顾问
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劳动仲裁仲裁费是多少
劳动仲裁费用根据争议金额的不同而有所差异,采用分段计算方式确定具体费用。对于较低的争议金额,费用相对较低;随着争议金额的增加,费率也会相应调整。特别需要注意的是,对于劳动争议案件,仲裁机构不会收取任何费用。
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2024-06-18
劳动仲裁
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失业金解除劳动合同证明该怎么写?
1、里面写清楚劳动者的入职离职时间、解除劳动合同的原因等关键信息就可以了。2、解除劳动关系证明解除(终止)劳动关系证明书:兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年 月_日至_年_月_日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系,解除劳动关系证明。
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2024-06-18
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劳动合同期满终止通知的规定是怎么样的?
劳动合同中,双方一般都会根据自己的意愿规定合同的期限,一般工作都是几年的时间,合同的期限如果到期了,那么双方的合同关系也就终止了,但是生活中也存在很多合同当事人续签的情况。那么关于劳动合同期满终止通知的规定内容是怎么样的?
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