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孕妇被降薪仲裁需要多久[律师回复] 解析： 若孕妇在被用人单位解聘后，却错过了劳动仲裁的法定时效，通常情况下，将无法通过仲裁的合法途径维护自身的权益。 然而，通过协商、申请调解以及向当地劳动监察部门进行投诉等非诉渠道，依然有可能解决问题并实现维权。值得注意的是，我国劳动法律规定，关于劳动争议的仲裁时效期限为一年，自当事方知晓或理应知晓自身的正当权益受到了侵害的那一刻开始计算。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律咨询顾问
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除夕值班几倍工资[律师回复] 解析： 若网络骇客非法侵入了涉及国家事务、国防安全、尖端科技等重要领域的计算机信息系统，将足以触犯严重法律规定，即“非法侵入计算机信息系统罪”，依照相关刑法条例，最低刑处罚为三年以下有期徒刑或拘役。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百八十五条 违反国家规定侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 违反国家规定侵入前款规定以外的计算机信息系统或者采用其他技术手段，获取该计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据，或者对该计算机信息系统实施非法控制，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具，或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具，情节严重的，依照前款的规定处罚。 单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的？《劳动法》规定，平日加班为1.5倍工资，基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假。工龄20年以上的，可享受15天带薪年假。6.5w浏览 2024-05-21
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机动车行驶证的有效期是多久要看车辆年限，以小车为例新车6年内两年一检意味着行驶证期限即为两年，6年到15年之间一年一检行驶证期限即为1年。10w+浏览 2024-05-21
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建筑劳务分包公司经营范围是哪些本公司业务广泛，包括建筑工程、土木工程、城市公共基础设施、水利工程及弱电系统等领域。擅长地基、土方、房屋拆除及河川清障等项目，同时提供绿化、灯光、建筑设备安装及机械设备租售服务。主营机电、水电暖气、制冷设备安装等高技术含量服务。1k浏览 2024-05-21
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