构成单位行贿罪会怎么追究责任

[律师回复] 解析：
按照现行的法律规定，在主债务人无法履行其债务时，连带责任人有义务替代主债务人完成还款责任；
或者在连带责任人需要独自承担超出其应负担部分的对外赔偿时，有权向原审人民法院提出追偿申请。
原审人民法院在经过审理后，应作出裁决要求主债务人或其他连带责任人全额偿还相关款项。
此裁决内容并不允许当事人进行上诉，但可申请复议一次。
若在已生效的法律文书中，并未明确规定各连带责任人所应承担的具体份额，那么当连带责任人在对外清偿债务之后，欲向其他连带责任人主张追偿权利时，则需向人民法院提起单独诉讼。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

[律师回复] 解析：
在未经房屋原始设计单位或者具备相匹配的设计资历证书的设计机构提供科学合理的设计方案之前，擅自变更房屋结构的行为被视为非法。
根据相关法律规定，对于住宅室内空间的装饰装修作业，明确禁止私自更改建筑主体和承载重力结构。
如果未经上述合法机构或个人的批准，擅自超越原设计标准或者技术规程规定，无端增加楼面负载的，应对涉及此项违规操作的装修人员处以人民币五百元至一千元之间的罚款；
同时，对涉及此项违规操作的装饰装修公司也将处以人民币一千元至一万元之间的罚款。
法律依据：
《住宅室内装饰装修管理办法》第五条
住宅室内装饰装修活动，禁止下列行为：
（一）未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，变动建筑主体和承重结构；
（二）将没有防水要求的房间或者阳台改为卫生间、厨房间；
（三）扩大承重墙上原有的门窗尺寸，拆除连接阳台的砖、混凝土墙体；
（四）损坏房屋原有节能设施，降低节能效果；
（五）其他影响建筑结构和使用安全的行为。
本办法所称建筑主体，是指建筑实体的结构构造，包括屋盖、楼盖、梁、柱、支撑、墙体、连接接点和基础等。
本办法所称承重结构，是指直接将本身自重与各种外加作用力系统地传递给基础地基的主要结构构件和其连接接点，包括承重墙体、立杆、柱、框架柱、支墩、楼板、梁、屋架、悬索等。

[律师回复] 解析：
对于交通肇事车辆逃逸行为的处罚标准，根据相关法律法规的规定，具体情况如下所示：
首先，不论何种原因导致的逃逸行为，逃逸者均需承担交通事故的全部责任。
其次，若有确凿证据表明其他当事人存在过失，则可适当减轻逃逸者的责任。
再次，若逃逸行为尚未达到犯罪程度，则应处以200至2000元不等的罚款，同时还可能被处以15天以内的行政拘留。
最后，若逃逸行为已构成犯罪，则可按照交通肇事罪进行刑事处罚。
关于交通肇事逃逸的具体情形，主要包括以下四个方面：
第一，明知发生交通事故而驾车或弃车逃离事故现场的；
第二，交通事故当事人自认对事故无责，从而驾车驶离事故现场的；
第三，交通事故当事人因酒后驾驶或无证驾驶等原因，在报案后未能履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的；
第四，交通事故当事人虽然将伤者送往医院救治，但未报案且无故离开医院的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
需参照公司详细的规章制度进行判断。
若企业在签订劳动合同时或以书面形式明确录用条件，其中明确提及所有员工均可享有年终奖金，或者该项权益在公司的相关规定中有明确规定的，在此种情况下，无论合同履行期限如何，在职员工皆有权利获得年终奖金。
若年终奖金与绩效考核结果挂钩，设定了考核期间，并且职位持续到考核周期结束的员工，均有资格领取年终奖金。
若在考评期间内大多数时间仍在职，但由于合同到期而离职的员工，则可以同公司就年终奖金事宜进行洽谈；
如双方无法达成共识，可向相关部门申请仲裁解决。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
物权的效力主要体现为以下四个方面：
首先，即排他效力。
通常情况下，同一标的物之上，不得同时存在两项或多项彼此矛盾且不可兼容的物权；
其次，优先效力。
这主要表现在物权相互之间的效力以及相对于债权效力的相对优先性；
第三，所谓的追及效力，也被称为物权的追及权。
它的含义是，当物权依法设立之后，无论标的物经过多少次流转，最终落入何人手中，物权人均有权追寻并支配该物；
最后，妨害排除效力，亦可称之为物上请求权或者物权的请求权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十四条
【物权的定义及类型】民事主体依法享有物权。
物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。

[律师回复] 解析：
若您有意向本院提出强制执行申请，请及时与相关负责案件办理的工作人员取得联系以进行详细了解及咨询。
在此情况下，被执行人应按照判决书、裁定书以及其他法律文件所规定的期限内履行其相应的义务，否则将面临需额外支付迟延履行期间的债务利息的处罚。
此外，如果被执行人未能在规定的时间内履行其他法律文书所规定的义务，也需要承担支付迟延履行金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
第二百五十四条
人民法院采取本法第二百四十二条、第二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。
债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。
第二百五十五条
被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。

[律师回复] 解析：
企业在试用期间解除劳动合同的行为，虽然具有其法律上的合法性，但如果在此期间解约，而未能提供合理且恰当的解约理由，将有可能导致相应的赔偿责任产生。
例如，根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，即第48条明确指出，企业应继续履行原有的劳动合同续订义务。
法律依据：
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 解析：
辅警并无权力开立罚款通知单，原因在于辅警通常并不属于国家公职人员，无法就特定事宜做出行政性处理决策。
此外，辅警亦不能参与如下工作：
1、国内安全保卫、技术侦查、反邪教、反恐怖等相关领域事务；
2、办理与国家机密相关之事宜；
3、对案件进行调查取证、提供鉴定报告及交通事故责任认定；
4、执行刑事强制措施；
5、做出行政性处理决策；
6、审核案件；
7、保管、使用武器、警械；
8、以个人名义行使执法权；
以及9、法律法规明确规定必须由公安机关人民警察承担的工作职责。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第十八条行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。受委托组织在委托范围内，以委托行政机关名义实施行政处罚；不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，商业地产项目的临街车位所有权应归属开发商或全体业主。
如该临街区域并未被规划归类为小区公共用地，那么临街车位的所有权便属于开发商。
反之，如果该临街区域已被规划为小区公共用地，则此区域内的临街车位所有权应归全体业主所有。
法律依据：
《民法典》第二百七十四条
建筑区划内的道路，属于业主共有，但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有，但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。

[律师回复] 解析：
此举实为不法行径，严重侵犯了未成年人的隐私权益，对其身心健康构成潜在威胁。
任何侵犯未成年人隐私的行为皆属违法范畴，侵权者将面临相应的治安处罚。
若情节较轻，则处以五日以下拘留或五百元以下罚款；
若情节严重，则可能面临更严厉的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
判断责任归属，首要任务在于明确主管道发生渗漏的根源所在。
具体的责任界定如下所示：
若由装修工程留下漏洞导致的漏水问题，则应由负责该项目的装修公司承担相应责任；
反之，若非装修公司之过而引发的漏水现象，那么便应归咎于物业管理部门。
在此情况下，若主管道尚未超过两年的保修期限，物业管理部门有权向施工单位提出追责请求；
然而，若已超出保修期限，物业管理部门将不得不自行承担赔偿责任。
为了解决这一问题，您可考虑委托专业的房屋鉴定机构，同时邀请物业管理部门共同参与，对装修过程中所涉及的管道进行详细鉴定，以确定具体的责任方，进而要求其承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《物业管理条例》第五十一条
供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当依法承担物业管理区域内相关管线和设施设备维修、养护的责任。
前款规定的单位因维修、养护等需要，临时占用、挖掘道路、场地的，应当及时恢复原状。

[律师回复] 解析：
倘若误收了他人的快递并擅自进行拆解，那么这属于误拆者自身的责任。
然而，当您收到并非属己的快递时，应当立即采取行动将其归还给原主，通常情况下，您无需承担任何法律责任。
然而，如果您在明知所收到的快递并非自己所有的前提下仍然进行拆解，那么您可能需要面临罚款甚至拘留等处罚，若情节严重的话，甚至有可能被追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国邮政法》第七十一条
冒领、私自开拆、隐匿、毁弃或者非法检查他人邮件、快件，尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚。
《中华人民共和国邮政法》第七十二条
未取得快递业务经营许可经营快递业务，或者邮政企业以外的单位或者个人经营由邮政企业专营的信件寄递业务或者寄递国家机关公文的，由邮政管理部门或者工商行政管理部门责令改正，没收违法所得，并处五万元以上十万元以下的罚款；
情节严重的，并处十万元以上二十万元以下的罚款；
对快递企业，还可以责令停业整顿直至吊销其快递业务经营许可证。
违反本法第五十一条第二款
经营信件的国内快递业务的，依照前款规定处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了职务侵占行为，然而其涉案具体金额尚未达到法定的五千元门槛，通常情况下此种行为并不构成刑事犯罪。
根据我国现行相关法律法规，对于那些在公司、企业或其他社会组织中担任特定职务的工作人员而言，如果他们利用自身职务所赋予的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到了一定程度，那么将会面临相应的刑事责任追究。
具体来说，此类行为将被视为职务侵占罪，根据涉案金额的大小，量刑标准也会有所不同。
对于涉案金额较小的案件，通常会判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；
而对于涉案金额较大的案件，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
基于法律规定，企业与员工均需缴纳社会保障费用，其缴费依据为员工每月薪酬，而具体的费用承担比例则根据不同项目分别确定如下：
在养老保险方面，企业承担比例通常设定为20%，而个人负担部分则固定为8%；
在医疗保险领域，企业职责比例定为8%，而个人承担部分则为2%；
至于失业保险，企业承担比例为2%，个人负担部分则为1%；
对于生育保险，其全部费用（即0.7%）均由企业承担；
最后，工伤保险的费用也全部由企业承担，其比例范围在0.5%至1.6%之间。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
当雇员在职业活动中突然发生缺血性脑卒中的情况时，若其不幸身亡或在发病后48小时内经全力救治仍然无效而离世，那么该雇主及其所在工会和相关的工伤保险基金将需共同担负起对该雇员进行工伤赔偿的重任。
假若雇主未能按照法律规定及时足额地为雇员缴纳工伤保险费用，那么出现此等事故后，所有的工伤赔偿款项都应由雇主自行承担并全数支付给受害者家属。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
具体情形需依实际情况判断。
当父母某一方蓄意煽动孩子实施犯罪行为时，该行为无疑属于非法，在此前提下，教唆者必须承受刑事责任并接受相应司法处罚。
然而，假若父母仅对孩子进行教唆，但并没有促使他们实际做出违法或犯罪行为的话，那么这种行为并不涉及到违法问题。
根据相关法律条款限定，通过劝说、利益诱惑、金钱交易、恐吓等手段，将自身的犯罪意图强行灌输至原本无犯罪意图之人身上，从而使后者按照教唆者的犯罪意图实施犯罪行为，便可被认定为教唆罪行。
法律依据：
《刑法》第二十九条
教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。
教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。
如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
如若建设单位采取以不实凭证来进行工程竣工验收备案，那么此项竣工验收即视为无效。
同时，备案机构也将勒令其立即停止使用这些虚假凭证，并重新布置竣工验收工作。
对于此类行为，国家将会对相关责任人处以罚款，金额在二十万元人民币至五十万元人民币之间。
倘若情节严重或性质恶劣，甚至有可能被依法追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第六十九条
工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假、降低工程质量的，责令改正，处以罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；
有违法所得的，予以没收；
造成损失的，承担连带赔偿责任；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
工程监理单位转让监理业务的，责令改正，没收违法所得，可以责令停业整顿，降低资质等级；
情节严重的，吊销资质证书。

[律师回复] 解析：
若不慎碰撞到路边停靠之车辆，我们建议您立即联络相应的保险公司，并通知警方进行处理。
在可能需要对对方作出赔偿时，您可以考虑寻求交通警察的帮助来明确事故责任。
在此情况下，除了支付接下来修车所需的必要费用外，您还需承担对方在车辆修复期间内产生的合情合理的交通费用。
然而，若被撞车辆为依法从事货物运输、旅客运输等经营性行业的车辆，那么您还必须承担由于其无法正常开展相应运营活动而导致的合理停运损失。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
倘若在婚姻关系存续期间，出现了一方的婚内不忠行为，这并非必然成为法院判决离婚的充足理由。
事实上，法院裁决离婚的唯一且最重要的法律依据乃是夫妇之间的感情破裂问题。
具体列举的情形包括：
1.存在重婚或与第三者长期稳定同居的情况；
2.实施家庭暴力或者存在残忍对待、抛弃家庭成员的行为；
3.存在沉迷于赌博、吸食毒品等不良嗜好且屡次教育后仍未改正的现象；
4.由于感情不合而导致分居时间长达两年以上等等。
根据我国现行的相关法律法规，当夫妻中的任何一方提出离婚请求时，可以先通过相关组织进行调解，若调解无果，则可直接向当地人民法院提起离婚诉讼。
在人民法院审理离婚案件的过程中，必须进行调解工作；
如若感情确实已经破裂，经过调解仍然无法挽回，那么就应准许离婚。
以下是几种可能导致调解无效并被准许离婚的情形：
（一）存在重婚或与第三者长期稳定同居的情况；
（二）存在家庭暴力或残忍对待、抛弃家庭成员的行为；
（三）存在沉迷于赌博、吸食毒品等不良嗜好且屡次教育后仍未改正的现象；
（四）由于感情不合而导致分居时间长达两年以上；
（五）其他可能导致夫妻感情破裂的特殊情况。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条第一、二、三款
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 解析：
关于隧道内发生追尾事故责任归属的问题，应由负责处理该事件的交管部门依据现场实际情况进行明确的判定。
交通事故责任的裁决是由国家公安部下属的交通管理机构负责的，其依据在于双方肇事者在事故中所起到的影响以及各自可能存在的过失程度。
交管部门将根据事故的具体情况，给出以下五个等级的责任认定结果，即“全责、主责、同责、次责和无责”。
在这种情况下，各方需承担相应的责任，而赔偿责任的比例也会因事故责任的大小而有所差异，因为赔偿责任的计算主要是基于事故责任的认定。
通常而言，隧道内发生的追尾事故，双方当事人均需承担一定的责任，具体的责任比例将根据交通事故责任书的规定予以确认。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。