工伤认定不准时送达怎么办
最新修订 | 2024-05-06
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张恒律师
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- 律师解析
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首先，延迟确认将导致责任方承担相关费用。
据社保部门明确指出，如超过期限进行工伤申报，不仅无法得到认定，同时还需自行承担相应费用。
对于工伤申请，存在严格的时效规范，由于部分单位及个人未能及时把握，错失了申请机会，从而遭受不必要的损害。
依据相关法律规定，职工若在工作过程中遭遇事故伤害或依照卫生防疫法规被确诊、鉴定为职业病，其所在的用人单位须在事故发生后的24小时内，向当地劳动保障行政部门以及所投保的社会保险经办机构进行报告，并且从事故发生日或被确诊、鉴定为职业病之日起的30天之内，提交工伤认定申请，只有这样才能获得相关费用的报销。
如果未能按照上述时间要求进行处理，那么相关费用就需要由用人单位自行承担。
其次，工伤认定申请应在一年以内提出。
据工伤处相关负责人详细解读，根据我国《工伤保险条例》的具体规定，工伤认定申请必须在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的一年内提出。
最后，劳动保障行政部门应在收到工伤认定申请之日起的60天内做出决定，并以书面形式通知申请工伤认定的职工或其直系亲属及其所在单位。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤认定书送达超期是多久律师解答工伤认定书送达超期是10个工作日。区、县人力资源和社会保障行政部门，应当在作出工伤认定决定之日起10个工作日内，根据申请人确认的文书送达地址，将工伤认定决定书或者不予认定工伤决定书直接送达申请工伤认定的各方当事人。《工伤认定办法》第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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减刑裁定书送达时间及送达规定人民法院作度出减刑、假释知裁定后，应当在七日内送达报请减刑、假释的执行机关、同级人民检道察院以及罪犯本人。作出假释裁定的，还应当送达社区矫正机构或者基层组织。减刑、假释裁定书应当通过互联答网依法向社会公布。
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续封裁定书送达时间及送达规定续封裁定书送达时间一般为七日内，但是这不是强制性规定，具体由人民法院自行确定。送达规定有送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。
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工伤认定书送达必须要有送达回证吗？工伤认定书送达必须要有送达回证的。一旦发生伤情应当在第一时间收集证据材料到当地的相关鉴定部门进行伤情的鉴定，相关机构会在对案件进行调查取证后给出最终的判定结果，并会将回执回传给当事人，当事人需要在收到认定书后给到回执作出回应。
工伤认定
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工伤认定书送达违法未送达认定书还有效吗？工伤认定书送达违法未送达认定书是可以认定没有法律效力的，一般法定的程序没有完成，那么就可以推定此认定书是不会受到法律保护的，工伤认定书是需要在工伤认定书决定之日起二十日内送达。
工伤认定
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工伤认定书送达时间是多久?劳动保障行政部门作出工伤认定决定，应制作《工伤认定决定书》，在20个工作日内分别送达工伤认定申请人以及受伤害的职工或其直系亲属和用人单位，并抄送工伤保险经办机构。送达《工伤认定决定书》应填写《工伤认定文书送达回证》。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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工伤认定不准时送达怎么办
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工伤认定书送达时间是多久?
劳动保障行政部门作出工伤认定决定，应制作《工伤认定决定书》，在20个工作日内分别送达工伤认定申请人以及受伤害的职工或其直系亲属和用人单位，并抄送工伤保险经办机构。送达《工伤认定决定书》应填写《工伤认定文书送达回证》。
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工伤赔偿退休返聘工伤认定流程是什么
[律师回复] 解析：
在职员工退休之后，将不再被视为合法的劳动者身份，因此无法享受工伤保险条例所规定的工伤认定申请权。
针对退休人员在工作过程中遭遇的意外伤害，应按照雇佣关系中的伤害事故进行处理。
通常情况下，当工伤事故发生时，用人单位有义务代表其员工向相关部门提出工伤认定申请。
然而，部分用人单位可能由于各种原因未能及时履行这一职责。
在此种情形下，受伤员工有权自行申请工伤认定，如果个人未主动申报，且用人单位亦未代为申报，导致工伤申报超出法定时效，那么受伤员工有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在职员工退休之后，将不再被视为合法的劳动者身份，因此无法享受工伤保险条例所规定的工伤认定申请权。
针对退休人员在工作过程中遭遇的意外伤害，应按照雇佣关系中的伤害事故进行处理。
通常情况下，当工伤事故发生时，用人单位有义务代表其员工向相关部门提出工伤认定申请。
然而，部分用人单位可能由于各种原因未能及时履行这一职责。
在此种情形下，受伤员工有权自行申请工伤认定，如果个人未主动申报，且用人单位亦未代为申报，导致工伤申报超出法定时效，那么受伤员工有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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快速解决“工伤赔偿”问题
确认仲裁协议效力被申请人是否合法
[律师回复] 解析：
1.依据《仲裁法》之规定，中国国内的仲裁机构与人民法院均具有审理并确定仲裁协议法律效力的权限，然而在涉及双方当事人分别向各自所在的仲裁机构及人民法院提出确认仲裁协议效力的要求时，人民法院是唯一有权利就此进行裁定的机构。
2.当双方当事人分别向仲裁机构及人民法院请求确认仲裁协议效力时，倘若仲裁机构率先接受并且已经做出了决定，那么此时人民法院将失去审理该案件的权限；
反过来说，若人民法院先行受理，则仲裁机构便无权再行作出相应决定。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第九条
仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
1.依据《仲裁法》之规定，中国国内的仲裁机构与人民法院均具有审理并确定仲裁协议法律效力的权限，然而在涉及双方当事人分别向各自所在的仲裁机构及人民法院提出确认仲裁协议效力的要求时，人民法院是唯一有权利就此进行裁定的机构。
2.当双方当事人分别向仲裁机构及人民法院请求确认仲裁协议效力时，倘若仲裁机构率先接受并且已经做出了决定，那么此时人民法院将失去审理该案件的权限；
反过来说，若人民法院先行受理，则仲裁机构便无权再行作出相应决定。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第九条
仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
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您好，我连晒在楼顶的衣服被拿走了 但是今天我看见她穿了我就告诉导员了她也承认了但是这种情况我衣服是二百要求她赔偿一千五合理么
[律师回复] 您好，这种情况双方可以协商处理。
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工伤认定书送达违法未送达认定书还有效吗？
工伤认定书送达违法未送达认定书是可以认定没有法律效力的，一般法定的程序没有完成，那么就可以推定此认定书是不会受到法律保护的，工伤认定书是需要在工伤认定书决定之日起二十日内送达。
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工伤赔偿手机无绑定银行卡：无法支付律师费：请原谅：有工伤认定书：右足第一趾骨骨折：未见明显移位：保守治疗快三个月：如果三个月后还未治愈：也就是说：还有点疼：那这骨折能订上几级工伤残？
[律师回复] 你好。这是属于民事纠纷
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快速解决“工伤赔偿”问题
手机丢了，捡到手机的人认识我，也知道我家在哪，就不告诉，打电话不接，用定位找过去了，他说归还手机可以但是要给钱，不给钱就不给我手机了
[律师回复] 你好，进行诉讼，要求返还
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一外村籍男子来本村和喜酒，醉酒后再本村内的鼓楼下打了一名老人引起本村村民众怒，最后按照本村村规民约给他处罚120斤酒，120斤米，120斤肉，后面他没有认罚，被村集体打了，现在他起诉本村村民，动手打了他的都已经被拘留了
[律师回复] 你好，建议可以让律师介入的
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工伤认定书送达必须要有送达回证吗？
工伤认定书送达必须要有送达回证的。一旦发生伤情应当在第一时间收集证据材料到当地的相关鉴定部门进行伤情的鉴定，相关机构会在对案件进行调查取证后给出最终的判定结果，并会将回执回传给当事人，当事人需要在收到认定书后给到回执作出回应。
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工伤赔偿发生工伤，劳动合同，医院住院材料都被中介拿走，怎么认定工伤
[律师回复] 若单位不配合，可以委托专业律师代理。具体详情，可电话详谈。
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好醉驾没有造成伤害，没有逃逸认罪太多良好的可以申诉要回驾驶员吗
[律师回复] 您好，现在危险驾驶的案件结束了吗？如果还在取保候审过程中，案件还没有结束，血检的酒精含量是多少？血检酒精值超过80就涉嫌危险驾驶罪，处六个月以下拘役，刑事案件影响量刑的因素非常多，具体要结合案件的实际情况来看。之前有没有受过行政处罚？有没有上快速干道？有没有发生交通事故？有无抗拒抓捕？建议及时联系律师咨询，您对案件的表述较为模糊，如果您需要获得专业的针对性帮助，可以拨打我们的免费热线详细描述案情，更好为您提供帮助。
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我朋友他16岁酒后猥亵了一名未成年女孩，双方认识了一年多，到了第二天我朋友向那名女孩道歉后并被女孩的男朋友打了后，又索要了一千的赔偿，后面又向我朋友索要3千的赔偿，请问这个要怎么解决
[律师回复] 猥亵妇女可能判处五年以下有期徒刑，情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑。猥亵是一个行为，被对方的男朋友打并索要财务可以选择报警处理。
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工伤认定送达时间规定是怎样的？
劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
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工伤赔偿
工伤认定书多久送达 时效是多久？
劳动保障行政部门作出工伤认定决定，应制作《工伤认定决定书》，在20个工作日内分别送达工伤认定申请人以及受伤害的职工或其直系亲属和用人单位，并抄送工伤保险经办机构。送达《工伤认定决定书》应填写《工伤认定文书送达回证》。
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工伤赔偿你好就是你好，就是盗窃四五个人的四五个人的钱加起来达到3000
[律师回复] 您好！如果有人盗窃了四个或五个人的钱财，且总额达到3000元，该行为可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
此外，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
因此，如果盗窃的金额达到3000元，这通常被认为是“数额较大”，可能会被追究刑事责任。具体的法律后果将取决于案件的具体情况，包括被告人的前科、犯罪动机、是否有悔罪表现等因素。
此外，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
因此，如果盗窃的金额达到3000元，这通常被认为是“数额较大”，可能会被追究刑事责任。具体的法律后果将取决于案件的具体情况，包括被告人的前科、犯罪动机、是否有悔罪表现等因素。
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快速解决“刑事辩护”问题
