律图审稿专业委员会3轮严审

离职赔偿金额如何计算

最新修订 | 2024-05-09
548浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
关于离职补偿金的核算方式如下:
若员工理应依据法律法规而获偿之赔偿,该赔偿金额将根据员工在本公司所服务的年限进行计算,即每满一年,便向其支付一个月的薪资作为补偿;
若员工在公司服务超过六个月但未满一年,则视为已服务一年;
若员工在公司服务时间不足六个月,则需向其支付半个月的薪资作为经济补偿。
若员工依法应当获得双倍赔偿,则应以上述标准为基础,乘以二倍的倍数进行计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

无锡135****6133用户2分钟前已获取解答
泰州156****5671用户1分钟前已获取解答
南京134****7017用户1分钟前已获取解答

劳动关系案件·常见问题

问题没解答? 125336人选择咨询律师
6918位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职赔偿金额如何计算
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****0800用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****4415用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    140****2527用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    137****7447用户1分钟前提交了咨询
    154****7628用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    142****5041用户2分钟前提交了咨询
    154****8851用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****0407用户4分钟前提交了咨询
    166****2324用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    148****5135用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****3574用户3分钟前提交了咨询
    146****7644用户3分钟前提交了咨询
    157****6028用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****0327用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    157****2730用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****3056用户3分钟前提交了咨询
    131****8502用户1分钟前提交了咨询
    145****5674用户2分钟前提交了咨询
    133****3221用户4分钟前提交了咨询
    178****8807用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****8153用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****2068用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****8376用户4分钟前提交了咨询
    147****0855用户3分钟前提交了咨询
    158****2100用户3分钟前提交了咨询
    142****5036用户2分钟前提交了咨询
    145****7340用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****1545用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****1572用户3分钟前提交了咨询
    142****0652用户2分钟前提交了咨询
    151****1167用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****7687用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****4423用户4分钟前提交了咨询
    130****8853用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****1163用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****4873用户2分钟前提交了咨询
    152****1773用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****5684用户4分钟前提交了咨询
    134****5034用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****4815用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****0645用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****2585用户1分钟前提交了咨询
    158****1011用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****8614用户1分钟前提交了咨询
    144****8414用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    148****6137用户4分钟前提交了咨询
    135****6400用户1分钟前提交了咨询
    165****8024用户2分钟前提交了咨询
    160****3400用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****6428用户1分钟前提交了咨询
常州135****9309用户2分钟前已获取解答
泰州135****2067用户2分钟前已获取解答
无锡152****3688用户2分钟前已获取解答
离职赔偿金如何计算
如果一个员工工作的期限满一年,用人单位应该支付给该员工一个月的工资作为离职经济补偿费。如果该员工工作时间没有达到一年,但是却在六个月以上的,用人单位应该也是按照一年来计算。
10w+浏览
劳动纠纷
男方出资买房,女方装修如何分配份额
[律师回复] 解析:
若该所房屋乃婚后由双方共襄盛举、携手购置,共同偿付按揭还款义务,那么该处房地产无疑是婚姻关系存续期间产生的共同资产,理应平等分割。
再者,如有夫妻一方在婚前签署了不动产买卖合同,以其个人财产支付首付款,同时在银行申请贷款,婚后则依赖夫妻共同财产来偿还剩余贷款,且不动产登记在首付款支付方名下,那么在离婚之际,对于该不动产的处置问题,应当由双方协商解决。
然而,依照上述条款无法达成共识的话,人民法院有权依法作出裁决,将该不动产判归产权登记一方所有,而尚未偿还的贷款则被视为产权登记一方的个人债务。
至于双方在婚后共同偿还贷款所支付的款项以及与之相应的财产增值部分,在离婚之时,应当由产权登记一方向另一方提供合理的补偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
盗窃罪金额巨大能不能和解
[律师回复] 解析:
关于盗窃案件能否得以和解,需依据其是否构成犯罪作出判断。
首先,如若该盗窃案情节轻微未达到犯罪标准,则可能允许通过调解方式解决问题。
然而,当盗窃案已确定构成犯罪之时,那么就无法通过调解来达成和解。
具体来看,当涉及到如下行为时,当事人将面临法律责任:
1)盗窃公私财物,且涉案金额达到一定程度,或存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会被处以罚金;
2)对于个人而言,盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间的,属于“数额较大”范畴;
3)当涉案金额达到人民币3万元至10万元以上时,将被认定为“数额巨大”;
4)而当涉案金额高达人民币30万元至50万元以上时,将被判定为“数额特别巨大”。
盗窃罪,即以非法占有他人财物为目的,实施了盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
非法倒卖柴油金额多少够立案
[律师回复] 解析:
第一类情况涉及个体主动参与贩售油品,其涉嫌非法经营的资金累积总额需在人民币五万元及以上,或者是获得的非法收益达到人民币一万元及以上者;
第二类情况则关注的是单位层面的违法行为,其非法经营的款项需要达到人民币五十万元以上,或者是获取的非法收益需在人民币十万元以上;
最后一类情况,虽然没有达到前述金额门槛,但是在过去的两年时间里,因为类似的非法经营活动而受到两次以上的行政处罚,并且再次实施了同样的非法经营行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
交通肇事赔偿金额计算?
1、医疗费赔偿金额 = 诊疗费 + 医药费 住院费 其他(如化验费、检查费等)2、误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年)乘误工时间3、住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)乘住院天数4、护理费赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准乘护理天数。
10w+浏览
交通事故
江苏省盗窃罪数额巨大如何判刑
[律师回复] 解析:
在我国,关于盗窃罪的犯罪金额是有明确规定的:
即个人盗窃公私财物的数额达到或超过一定的金额,即可视为构成盗窃罪。
具体来说,对于盗窃金额的规定分为三个档次,分别为:
个人盗窃公私财物数额较大的情况下,起始金额为人民币一千元至三千元;
如果是个人盗窃公私财物数额巨大的情况,则起始金额为人民币三万元至十万元;
最后,当个人盗窃公私财物数额特别巨大时,起始金额为人民币三十万元至五十万元。
根据我国相关法律法规,对于盗窃罪的量刑标准如下:
首先,对于盗窃金额较小的情况,通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被处以罚金;
其次,如果盗窃金额较大,那么量刑标准将会提高,通常会判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金;
最后,如果盗窃金额特别巨大,那么量刑标准将进一步提升,通常会判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的责任。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明知自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有或者占有。
如果行为人误以为是自己所有或者占有,而实际上并非如此,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,就可以排除其存在盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应该认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5938位律师在线
立即咨询
债务重组损益如何计算
[律师回复] 解析:
在债务人选择以低于其债务账面价值的现金偿还特定债务时,债权人应明确将重组债权的账面价值与其实际收到的现金之间的差异作为当期的财务损失进行核算。
其次是使用非现金资产抵销债务时,债权人应对所接收的非现金资产按照其公允价值入账确认金额,同时,重组债权的账面余额与所接受的非现金资产的公允价值之间的差额也应被确认为当期的财务损失。
再者,如果债务重组采用了债务转为资本的方式,那么债权人应该将其持有的股份的公允价值确认为对债务人的投资,而重组债权的账面余额与股份的公允价值之间的差额则应被确认为当期的财务损失。
最后,如果债务重组是通过修改其他债务条件来实现的,那么债权人就需要将修改其他债务条件后的债权的公允价值作为重组后债权的账面价值,并且,重组债权的账面余额与重组后债权的账面价值之间的差额同样应被确认为当期的财务损失。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第七十条
债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整。
掩饰隐瞒犯罪所得涉案金额9万如何定罪量刑
[律师回复] 解析:
关于掩饰、隐匿犯罪所得罪这一概念,其核心内容在于,即使当事人知晓其行为涉及到犯罪所得或犯罪所得收益,却仍然助其藏匿、转移或者通过其它手段来进行掩盖和隐藏该收益的行为。
当掩饰、隐匿犯罪所得的财产价值在3000元人民币以上且不超过10000元时,该行为人可能会面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并且还需承担罚金的法律责任。
若情况较为恶劣,例如掩饰、隐匿的犯罪所得财产价值总额达到了10万元人民币以上,或者此类行为发生了十次以上,那么行为人将有可能被判处三年以上七年以下的有期徒刑,同时也必须承担罚金的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
《关于审理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百一十二条第一款
以掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪定罪处罚:
(一)掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值三千元至一万元以上的;
(二)一年内曾因掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为受过行政处罚,又实施掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为的;
(三)掩饰、隐瞒的犯罪所得系电力设备、交通设施、广播电视设施、公用电信设施、军事设施或者救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的;
(四)掩饰、隐瞒行为致使上游犯罪无法及时查处,并造成公私财物损失无法挽回的;
(五)实施其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为,妨害司法机关对上游犯罪进行追究的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,并考虑社会治安状况,在本条第一款第(一)项规定的数额幅度内,确定本地执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。
残疾额赔偿金怎么计算?
残疾额赔偿金利用,城镇居民人均可支配收入乘以20年再乘以伤残等级计算,比如说如果是构成实际伤残等级的情况之下,就是按照10%的比例来进行计算。同时也是需要乘以20年的时间的。
10w+浏览
损害赔偿
职务侵占罪必须是单位正式员工吗
[律师回复] 解析:
在法律层面,职务侵占罪并不仅限于公司内部员工,其犯罪对象既包括公司内部的工作人员,亦可扩展至其他相关单位的从业者。
只要行为人借助职务之便,将本应属于单位所有的财产据为己有,且涉案金额达到法定标准,即可被认定为职务侵占罪。
具体而言,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法占有,且涉案金额达到一定程度的违法行为。
若行为人的行为符合上述要件,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5926位律师在线
立即咨询
受贿罪金额累计吗
[律师回复] 解析:
针对那些长期以来多次实施行贿行为而尚未领受法律惩处者,将其所涉及的各次行贿金额累加计算并从严定性处罚。
行贿罪乃是一种严重违反法律法规的犯罪行为,其具体表现形式为国家公职人员在履行职责过程中,通过各种手段向他人索要或非法攫取财务,并以此来协助他人获得不当利益。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
第二款规定:“国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。”
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十八条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
第九十三条
本法所称国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。
第三百九十九条
司法工作人员询私枉法、徇情枉法,对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉,或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
司法工作人员贪赃枉法,有前两款行为的,同时又构成本法第三百八十五条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋利益,数额受贿罪较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家现定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
第一百八十四条
银行或者其他金融机构的工作人员在金融业务活动中索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,或者违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照本法第一百六十三条的规定定罪处罚。国有金融机构工作人员和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
违约赔偿金额怎么计算的?
违约赔偿金是由实际损失的利益和可得利益这两部分共同组成的,签订的合同中没有约定违约金时,应该按照实际损失的利益,计算违约赔偿的金额。在计算可得利益的过程中,应该把握时间点,预期利益和损失的最高额。
10w+浏览
合同事务
受贿罪数额巨大量刑几年
[律师回复] 解析:
对于那些贪污数额庞大且具有其他恶劣情节者,将判处三至十年的有期徒刑,同时还会面临罚金或没收个人财产的制裁;
若行为人所涉及的财产案件构成了贪污情节严重者,则可能被判处在三年以下的有期徒刑或拘役,同时也需要承担相应的罚金责任。
而对于那些贪污数额极其巨大或存在其他特别严重情节的行为人,他们将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需要承担罚金或没收个人财产的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
员工的离职赔偿金如何计算?
员工的离职赔偿金按照每工作一年补偿一个月的标准来支付赔偿金,不满六个月的按半个月计算,不满一年的按一个月计算,但法律上明确规定了此种方式赔偿的,不超过十二年月的工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
职工工作中发生交通安全事故怎么办
[律师回复] 解析:
倘若职工作为行为主体在上班途中或下班过程中遭遇交通事故,如若对方被判全责,则该职工有权依据相关法律法规提出工伤认定申请,进而依法享有工伤保险待遇;
然而,若是双方在事故发生过程中均负有相应责任,那么双方都应依照交警部门所出具的事故责任比例划分,向对方承担相应的赔偿责任。
在此情况下,双方可
首先通过保险公司在其保险责任限额内进行赔偿,对于超出此范围的部分,再按照责任比例向对方进行赔偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应