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劳动纠纷是否要先仲裁

最新修订 | 2024-02-22
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张恒律师
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律师解析
劳动纠纷要先仲裁。
用人单位与劳动者发生劳动纠纷,要先申请劳动仲裁
劳动发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
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劳动纠纷是否要先仲裁
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劳务合同纠纷是否应先仲裁
不需要先申请仲裁,除非劳务合同中明确约定的争议解决方式是仲裁,针对劳务合同纠纷提起的仲裁和劳动仲裁的法律性质是不一样的,若劳务合同中没有仲裁约定,可以直接提起民事诉讼处理。
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劳动纠纷
劳务合同纠纷是否应先仲裁
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务合同纠纷是否应先仲裁相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
昆山法院对房产纠纷案件的法律责任如何界定
[律师回复] 解析:
关于一般的房屋买卖纷争,法院在裁决时需要充分考虑到每一个案件的特殊情况和具体事实。
如果原告能够提供充足且有效的证据,证明其提出的法律主张具有合理性,并且被告没有能够出示有力的相反证据来加以反驳,那么通常来说,法院将做出有利于原告的判决。
以下列举了一些典型的房屋买卖纠纷:
房屋产权瑕疵引起的争议;
因卖方无处分权导致的纠纷;
买方缺乏购买资格所引发的争议;
无法完成按揭房贷相关手续的纠纷;
房屋质量问题引发的争议;
由于房屋无法如期交付而产生的争议;
定金支付方面的争议;
以及阴阳合同引发的争议等等。
法院将会根据这些不同类型的纠纷,以及各方当事人提交的证据材料等因素,依照法律规定进行公正合理的判决。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请,但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定,并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的,构成要约。该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同,亦应当为合同内容,当事人违反的,应当承担违约责任。
健康权纠纷律师费用一般怎么收费
[律师回复] 解析:
(一)关于不涉及任何财产关系的法律事务,其收费标准为:
每项法律事务的基本收费限额在人民币2,000元至30,000元之间,同时允许在此基础上上下浮动百分之二十。
当实际收取的费用低于或等于人民币2,000元时,则按照人民币2,000元的标准进行收取。
(二)对于涉及到财产关系的法律事务,我们将根据争议标的额的大小,按照以下费率分阶段累加计算收费:
1.标的额在人民币10万元以内(包括10万元)的部分,其费率为6%;
2.标的额在人民币10万元至50万元之间(包括50万元)的部分,其费率为5%;
3.标的额在人民币50万元至100万元之间(包括100万元)的部分,其费率为4%;
4.标的额在人民币100万元至500万元之间(包括500万元)的部分,其费率为3%;
5.标的额在人民币500万元至1000万元之间(包括1000万元)的部分,其费率为2%;
6.标的额在人民币1000万元至5000万元之间(包括5000万元)的部分,其费率为1%;
7.标的额超过人民币5000万元的部分,其费率为0.5%。
同样,在计算收费时也允许在此基础上上下浮动百分之二十。
但是,如果累计收取的费用低于或等于人民币2,000元,则仍然按照人民币2,000元的标准进行收取。
(三)计时收费方面,我们的收费标准为:
每小时收费金额在人民币200元至2000元之间,具体的收费标准及结算方式可由律师事务所与委托方在上述范围内协商确定。
同时,计时收费的标准也允许在此基础上上下浮动百分之二十。
(四)若在诉讼过程中出现反诉情况,反诉部分的收费标准可参照上述一至六的相关条款进行酌情减少。
(五)对于发回重审的案件,若由原承办律师继续负责处理,其收费标准亦可参照上述一至六的相关条款进行酌情减少。
(六)风险代理收费方面,我们的收费标准为:
按照最终实现的赔偿金额的一定比例收取,具体比例由双方协商确定。
法律依据:
《司法鉴定收费管理办法》第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费,根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值,按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下:
(一)不超过10万元的,按照本办法附件中所列收费标准执行;
(二)超过10万元至50万元的部分,按照1%收取;
(三)超过50万元至100万元的部分,按照0.8%收取;
(四)超过100万元至200万元的部分,按照0.6%收取;
(五)超过200万元至500万元的部分,按照0.4%收取;
(六)超过500万元至1000万元的部分,按照0.2%收取;
(七)超过1000万元的部分,按照0.1%收取。
工资纠纷是否必须先经劳动仲裁
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工资纠纷是否必须先经劳动仲裁,哪些劳动争议要先提交仲裁相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
高院裁定中院再审中院会根据高院裁定判吗
[律师回复] 解析:
1.对于已经生效的判决与裁定,若其遵循了第二审程序,那么在进行再审之时,就应当由原第二审人民法院或者其上级人民法院,依据第二审程序重新展开审理工作,同时做出相应的判决和裁定。
至于是否需要举行公开审判,则应由再审法院根据实际情况来决定。
倘若再审法院认为相关事实已经清晰明确,且符合《中华人民共和国行政诉讼法》中规定的书面审理条件,那么便可采取书面审理方式。
值得注意的是,依照第二审程序所做出的判决和裁定,均为最终判决和裁定,当事人无权对此提出上诉。
2.当涉及到由最高人民法院以及上级人民法院提起的再审案件时,无论已生效的原判决和裁定是在第一审还是第二审审理过程中结束的,在进行再审时都必须按照第二审程序进行审理。
经过审理后所做出的判决和裁定,同样属于最终判决和裁定,当事人无权对此提出上诉。
法律依据:
《民事诉讼法》第207条规定:人民法院按照审判监督程序再审的案件,发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的,按照第一审程序审理,所作的判决、裁定,当事人可以上诉;发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的,按照第二审程序审理,所作的判决、裁定,是发生法律效力的判决、裁定;上级人民法院按照审判监督程序提审的,按照第二审程序审理,所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼
1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
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劳动纠纷
杭州房屋居住权纠纷如何判定
[律师回复] 解析:
关于房屋之居住权的归属问题,需要根据相关当事人之间签订的合同内容进行明确规定。
首先,居住权作为一种附属于他人房屋所有权之上的物权类型,无法在其自身拥有的房屋上设立居住权。
其次,这类居住权仅限于自然人享有,因为居住权主要是针对特定人士而设置的法律权益。
再次,居住权并不具备转让性质,这就意味着其所有权和使用权将始终保持统一,不可随意分割或转移给他人。
此外,居住权的有效期通常被赋予长期性甚至终身性的特点,以确保权利人能够充分利用该项权益。
最后,居住权作为一种特殊的用益物权形式,其存在意义在于保障公民的基本生活需求,同时也维护了社会的公平正义。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三百六十七条
?
?设立居住权,当事人应当采用书面形式订立居住权合同。
居住权合同一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)住宅的位置;
(三)居住的条件和要求;
(四)居住权期限;
(五)解决争议的方法。
第三百六十八条
?
居住权无偿设立,但是当事人另有约定的除外。
设立居住权的,应当向登记机构申请居住权登记。
居住权自登记时设立。
快速解决“房产纠纷”问题
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女方起诉离婚没有财产纠纷一般几次判离婚
[律师回复] 解析:
在女方提出离婚请求并未涉及财产分配争议的案件中,判决离婚所需的次数主要取决于能否证明夫妻之间的情感确实已经破裂。
若能够提供充足的证据支持这一观点,则有望在首次诉讼时便达成离婚裁决。
然而,在实际操作过程中,除非出现特定的情况,否则离婚诉讼通常需要经历两次审理方能作出最终判决。
这是由于法院在裁定离婚时,必须审慎评估夫妻间的情感是否真正破裂,而这一判断往往需要通过两次诉讼以及对多种因素进行全面考量后方能得出结论。
在首次诉讼中,若法院判定夫妻间的情感尚未达到破裂程度,则通常不会作出离婚判决。
依据相关法律规定,在首次诉讼被驳回后,当事人需等待六个月方可再次提起诉讼。
在第二次诉讼中,若法院认定夫妻间的情感已经破裂,则基本上会作出离婚判决。
值得注意的是,若存在法定的特殊情形,例如重婚行为、家庭暴力事件、赌博或吸毒恶习屡禁不止、因感情不合导致分居长达两年以上等等,那么在首次诉讼中亦有可能获得离婚判决。
然而,在无上述特殊情形的前提下,通常需要经过两次诉讼方能作出离婚判决。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
破产企业劳动纠纷是否先仲裁后起诉?
劳动者提出劳动债权的给付请求,裁决机关已不能裁决破产企业限期支付相关债权,而是确认劳动者对该破产企业享有相应的劳动债权,而后在破产清算程序中依法依序按比例清偿。依据最高人民法院《民事案件案由规定》,这类案件可直接确定为 职工破产债权确认纠纷。
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劳动纠纷
离婚争议的纠纷是什么
[律师回复] 解析:
关于协议离婚产生的纠纷,部分状况源于当事人在签署协议后对财产分割、债权债务处理及子女赡养方面感到自己遭受了不公正待遇或者协议条款难以理解和接受。
此外,在协议离婚过程中,也可能存在这样的现象:
某位当事人缺乏相应的民事行为能力(例如患有精神疾病),但配偶却提供了虚假的证据以掩盖这一事实,从而导致了后续的争议。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;
协议不成的,由人民法院财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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