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劳动合同到期,不续签劳动合同有补偿吗

最新修订 | 2024-02-28
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律师解答
有。
律师解析
劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金
其标准是:
工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同怎样续签,如何续签劳动合同
用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素,比如,劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。
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劳动纠纷
续签劳动合同手续
劳动合同续签提前30天通知。一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复。续签劳动合同,如原劳动合同的主要条款有比较大的改变,双方应重新协商签订新的劳动合同。续签劳动合同的,应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。
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劳动纠纷
北京车牌继承手续流程是怎样的
[律师回复] 解析:
综上所述,对于以工料单位价格为计量方式进行计算的工程项目,当工程发包方决定将其按照国家法规规定予以分包后,此项工程便需交由另外的承建者接手处理。
在此过程之中,作为工程发包商的您需要向总承包商支付相应的施工协助费用。
而在我们对于工程项目分包行为的理解以及实践经验中,施工协助费用所涵盖的范围十分广泛,其中包括因交叉施工作业对效率产生影响、现场安全及文明管理措施实施、工程关联部分的验收、资料的归档及整理等多个方面中所涉及到的一切管理与服务性活动所产生的必要开支。
此外,根据现行的业务规范,工程发包方需要依据分包工程的总造价(不包含设备成本在内),按比例向总承包商支付施工协助费用,通常在百分之二至四之间浮动,具体负责哪些配合事务则需由工程发包方同总承包方共同商议并达成共识。
关于分包方在使用总承包方提供的器械、脚手架时所产生的额外费用,将另外单独计算。
值得强调的是,施工协助费用仅需支付法定税率即可。
法律依据:
《建设工程质量管理条例》第九条建设单位必须向有关的勘察、设计、施工、工程监理等单位提供与建设工程有关的原始资料。
原始资料必须真实、准确、齐全。
开养老院需要什么手续和资质
[律师回复] 解析:
申办养老机构须满足如下诸项要件:
首先,具备特定的名称、固定住所以及明文规定且合理的机构章程及管理规章制度;
其次,拥有切合养老机构相关行业准则和技术标准,同时亦需符合我国关于环保、消防安全、卫生防疫等方面所制定之标准,具备可供日常生活使用的房屋、完备设备和活动区域;
再者,拥有与其提供之服务内容和服务规模相匹配的管理人员、专业技术人员及服务团队;
此外,还需具备与其业务规模相适宜的运营经费;
最后,核定床位数量应不少于10张。
除此之外,还需满足法令法规中所规定的其他各项必要条件。
法律依据:
《社会福利机构管理暂行办法》第十一条
申请领取《社会福利机构设置批准证书》的机构,应当符合社会福利机构设置的下列基本标准:
(一)有固定的服务场所、必备的生活设施及室外活动场地;
(二)符合国家消防安全和卫生防疫标准,符合《老年人建筑设计规范》和《方便残疾人使用的城市道路和建筑物设计规范》;
(三)有与其服务内容和规模相适应的开办经费;
(四)有完善的章程,机构的名称应符合登记机关的规定和要求;
(五)有与开展服务相适应的管理和服务人员,医务人员应当符合卫生行政部门规定的资格条件,护理人员、工作人员应当符合有关部门规定的健康标准。
劳动合同续签签几年?
劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定,连续订立二次固定期限合同后,续订合同可以订立无固定期限合同。
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劳动纠纷
房产证上加名字需要什么手续流程
[律师回复] 解析:
关于房产证如何增加姓名,其操作流程各异,因涉及的具体情境不同而变化。
倘若增添的姓名为夫妻之间,且该房产并无贷款,那么双方仅需携带着结婚证、有效身份证明以及房产证原件前往不动产登记中心办理相关手续即可;
如若此房产尚存贷款未偿清,那么必须先行至银行办理抵押变更相关事宜,待获得批准完毕后,方可继续进行后续的不动产登记程序。
然而,当非夫妻关系人士需要在房产证上增设他们的姓名时候,这种行为通常被视为房屋的买卖交易,事先还要支付交易手续费及相关税费。
以下将详细说明这些程序步骤:
首先是资料收集阶段,这个环节您需要准备好各项必要文书,如身份证件、户口本、已签字的房产证、婚姻状况证明文件(如已婚)等等。
如若涉及到赠与或者买卖,那么还需要准备好相应的合同或公证机关出具的公证书。
接着是填写申请表格阶段,这个环节建议您前往当地家具交易所或者相关部门亲自咨询并按照要求填写相关的添加共有人申请表格。
然后是提交材料阶段,在此步工作完成之后,请务必将填写完整的申请表格连同所需有关资料一并提交至家具交易所或者相关部门,耐心等待机构完成审查程序。
十分重要的是,你需要在此步工作实施前确保所有的共有人都同意加入姓名。
最后,如涉及到缴纳税款,根据当地政府法规的具体要求,您可能还需要支付房屋估价费、契税、个人所得税等相关费用。
经过上述一系列的审查手续以及缴纳税费,你就能顺利拿到新制作出的房产证了,而新制作出来的房产证上也会清晰地标明各共有人的姓名。
值得一提的,假如房产已由银行或其他具有金融资质的机构为你设定了抵押,这时增加姓名就需要先撤销以前的抵押才能进行。
前置条件实现后,你还要确保房产不存在任何贷款限制才能正式开启加名的过程。
在填写申请表格的过程中,务须严格校对每一个项目,以保证无误。
在开始提交材料之前,你必须要征得所有共同拥有者的同意,并在他们的陪同下完成所有的程序。
法律依据:
《城市房地产开发经营管理条例》第三十二条
预售商品房的购买人应当自商品房交付使用之日起90日内,办理土地使用权变更和房屋所有权登记手续;现售商品房的购买人应当自销售合同签订之日起90日内,办理土地使用权变更和房屋所有权登记手续。
房地产开发企业应当协助商品房购买人办理土地使用权变更和房屋所有权登记手续,并提供必要的证明文件。
信用卡手续费是多少
[律师回复] 解析:
信用卡的相关服务费主要涉及提取现金时产生的手续费用、刷卡消费时产生的手续费用以及分期偿还欠款所产生的手续费用等多个方面。
在处理信用卡提取现金的过程中,相关银行会根据提现金额的具体情况来征收一定比例的手续费用,这种比例通常落在1%至3%的区间内,且部分银行甚至可能设置一个最低的手续费用标准,如从2元至25元不等。
更值得注意的是,在进行境外提取现金操作时,相关的手续费用往往会更高,甚至可能达到提现金额的3%,而最低的收费标准也会相应提高至3美元。
至于刷卡消费时产生的手续费用,则通常由商家负责向银行及第三方机构支付,这实际上是对商家的一种额外负担,有时候,持卡人也需要承担一些额外的手续费用。
至于分期偿还欠款所产生的手续费用,其具体金额将取决于分期偿还的期限,不同的银行以及不同的分期偿还期限都会导致手续费率的差异,例如,每月的手续费率可能在0.6%至1.65%之间浮动。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》
第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。
消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。
第八条消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。
消费者有权根据商品或者服务的不同情况,要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务,或者服务的内容、规格、费用等有关情况。
第九条消费者享有自主选择商品或者服务的权利。
消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。
消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和挑选。
起诉离婚都用什么手续
[律师回复] 解析:
1.首先须至法律机构——人民法院递交诉讼申请。
2.经立案大厅审慎判断并确认符合立案标准之后,会下发专门的立案通知,告知相关当事人需根据该通知缴纳相应的诉讼费用后,方可正式启动案件受理程序。
3.法院立案庭受理案件之后,会将案件移交民事法庭,由民事法官团队进行后续的审理工作。
4.民事法庭接受案件以后,将会以传票形式通知另一被告方,明确他们需要在规定时间出席庭审,并对该次庭审持有自己的观点和意见。
5.在双方当事人均到场的情况下,由法院对案件进行进一步调解,提出解决方案。
6.如果经过调解之后,仍然有人主张离婚,或者虽然同意离婚但是对于未成年子女及其财产分配等问题存在不同看法的话,那么将由法院进行进一步审理,并做出最终判决。
7.最后法院会通过庭审的方式,来评估之前收集的证据和信息,然后做出是否准许离婚的决定。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
劳动合同续签怎么处理,劳动合同是否可以续签?
首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。其次,用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要最后,用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。可以续签。
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劳动纠纷
营业执照更名需要什么手续和流程
[律师回复] 解析:
首先,对于需要进行公司名称变更的营业执照来说,其具体操作流程如下:
第一步,详细拟定新的公司名称并向相关工商管理局咨询服务处提交相应的核名申请书及相关材料。
在这里,我们建议您预先准备五种以上可能使用的名称作为备用选项,以便在实际操作中能够尽快完成核名过程。
第二步,前往当地工商局服务中心领取并填写《公司变更登记申请表》。
第三步,对原有公司营业执照进行相关变更操作,包括填写相应的公司变更表格并且加盖公章,同时还需准备好修改后的公司章程、股东大会决议信函以及承诺书等重要文件以作为备查资料。
此外,必须携带原有的营业执照正本和副本、核名通知书等相关资料前往工商局服务大厅来办理营业执照更换手续。
第四步,对组织机构代码证进行同样的变更操作,这包括填写企业代码证变更表格、加盖公司印章然后附上公司的变更通知、营业执照副本的复印件以及企业法人的身份证明复印件等相关材料,最后再将旧的代码证原件送至所在地的质量技术监督局进行变更办理。
第五步,进行税务登记证的变更处理,这个步骤需要前往相应的税务机关进行办理。
第六步,在基本户开户银行进行银行信息的变更工作。
第七步,根据实际需求重新刻制公司印章。
其次,关于公司名称变更所需要准备的各类资料,以下是一份详细的列表供参考:
1.《公司变更登记申请表》;
2.经过全体股东签字并盖章确认的公司章程修改议案;
3.全体股东签字盖章确认的股东大会决议信函;
4.公司名称变更通知原件;
5.公司的承诺书原件;
6.营业执照正本和副本原件;
7.全体股东的身份证明原件;
8.以及最新的《公司名称变更核准申请表》。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位不续签,劳动合同到期即止。
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劳动纠纷
合同到期不续签继续上班保险怎么办
[律师回复] 解析:
在劳动合同期满后,若公司未对其进行续签却仍保持该员工继续工作的情况下,必须依照相关规定继续支付相应的保险费用;对于那些未能按照规定及时且足额缴纳社会保险费用的用人单位,社会保险费征收机构有权要求他们在限定时间内进行补充缴纳或者足额缴纳,并且从欠缴之日开始,每日需额外收取万分之五的滞纳金。
此外,用人单位有义务在员工入职后的第三十个工作日之内,为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
如果用人单位未能履行这一职责,社会保险经办机构将依法核定其应缴纳的社会保险费用。
对于那些自愿参与社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,也应该向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
同时,国家还会建立全国统一的个人社会保险账号,而这个个人社会保障账号则以公民身份号码作为唯一标识。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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合同到期不续签按哪种赔偿
[律师回复] 解析:
当劳动契约即将期满而未予续订之时,若因用人单位意图降低员工原先居于之岗位条件从而令其不愿再度签署协议时,此种情形之下,用人单位便应支付相应经济补偿以示补尝。
然而,若在同等且稳定的岗位环境条件中,劳动者拒绝续签,用人单位此时则无需作出任何经济补偿。
针对合同到期的具体处理方式,可透过以下几种途径进行实施:
在劳动合同期限届满之前,若用人单位决定不再续签,然而劳动者却欲续签合同,那么在此种情况下,原有的劳动合同将终止,同时,用人单位有义务向劳动者提供经济补偿金作为补偿;若是在劳动合同期限届满之前,用人单位虽决定不再续签,但劳动者已事先表示离职意向,如此,将不存在经济补偿这一环节;同样地,若是在劳动合同期限届满之前,用人单位选择与劳动者续签,但被续签者并不愿再次签订,此种情况下,亦不会产生任何经济补偿的需求;
最后,在劳动合同期限届满之际,若用人单位决定向劳动者续签,但劳动者选择了拒绝,则仍然不需要对此给予任何形式的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
给孩子送福利院需要啥手续
[律师回复] 解析:
如欲将孤儿或弃婴转入儿童福利院或社会福利院,申请人需提交必要的申请资料以及相关证明文件、证件和其他相关信息,具体包括如下各项:
首先,应具备两名或以上见证人针对弃婴捡拾地点、性别、月龄、健康状况、外貌特征与衣着等方面提供的明确证实;
其次,应当提供来自当地公安机关开具且已核实,显示无法寻找到弃婴父母或家庭地址、且经办警察签字确认的证明文书;
此外,还需要提供弃婴案件见证人本人的工作单位证明及个人身份证复印件;对于残疾儿童,必须得到县级以上医疗机构所开具的残疾状况书面证明,并且该证明书中应附加残疾儿童本人的照片;
最后,在涉及孤儿事务时,必须持有孤儿户籍所在地公安机关或县级人民法院所开具的其父母死亡确认证明,另外,孤儿父母生前所属单位或者是村(社区)居民委员会也需出具加盖乡镇人民政府、街道办事处公章的相关证明,同时,孤儿的法定监护人单位也需出示证明监护人身份的正式文件及其复印件。
法律依据:
《儿童福利机构管理办法》第九条儿童福利机构应当收留抚养下列儿童:
(一)无法查明父母或者其他监护人的儿童;
(二)父母死亡或者宣告失踪且没有其他依法具有监护资格的人的儿童;
(三)父母没有监护能力且没有其他依法具有监护资格的人的儿童;
(四)人民法院指定由民政部门担任监护人的儿童;
(五)法律规定应当由民政部门担任监护人的其他儿童。
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