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养老保险交了能退吗

最新修订 | 2024-03-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
养老保险交了不可以退,国家有规定,养老保险的钱只能累计缴纳15年后在退休后按月领取。
但是有以下几种情况可以将个人养老保险账户中的费用取出:
1、出国定居
2、死亡
3、重复参加保险的
4、达到法定退休年龄,累计缴费不足15年。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法实施细则》第六条
职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的,其个人账户予以保留,达到法定领取条件时,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中,丧失中华人民共和国国籍的,可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承。
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养老保险交了能退吗
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养老保险不交了能退吗
如果是个人账户的养老保险,那么就是没有办法提前支取的,当然规定不是完全死的,也有特殊情况,在符合条件的情况下养老保险也是可以退保的,例如:1、出国定居。2、在职死亡。3、重复缴费。4、达到法定退休年龄,累计缴费不足15年的。
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劳动纠纷
买新车只保交强险可以吗
[律师回复] 解析:
在购入新车时,购买仅限于交强险是完全可行的,这并不受到新车与旧车的限制。
因为交强险是强制购买的,而其他种类的保险则属于自行决定是否购买的范畴。
在这个基础上,即使是新车,您也可以只考虑购买交强险,至于如车损、三者等其他车险,它们都被视为附属的商业险种或补充性险种,可任意搭配选购。
然而,这里我们要强调的是,购买一定数量的必要险种是非常重要的,以备不时之需。
仅购买交强险并不会对车辆的正常行驶产生任何影响。
值得注意的是,商业险与交强险存在本质区别,其遵循的是自愿购买的原则。
因此,未购买商业车险并不妨碍车辆的正常行驶,但请务必了解,一旦出现意外事故需要进行理赔,若超出交强险的赔偿范围或者不属于交强险的赔偿范围,那么这些费用将由车主自行承担。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第十一条
驾驶机动车上道路行驶,应当悬挂机动车号牌,放置检验合格标志、保险标志,并随车携带机动车行驶证。
机动车号牌应当按照规定悬挂并保持清晰、完整,不得故意遮挡、污损。
任何单位和个人不得收缴、扣留机动车号牌。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
已交养老保险是否能退?
看情况,你应该是个人身份参加职工养老保险。如果说你觉得养老保险交不起了,想要退回全额缴费,这是不行的,没办法实现的,不能全额退回的。能退的钱只有个人账户里的钱,也就是说只退还40%的个人缴费,其余60%进入到统筹账户的钱是不退还的。
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劳动纠纷
人生意外保险多少钱
[律师回复] 解析:
人身意外伤害保险的保费金额与投保者所从事的职业类别有着密切关系。
根据相关规定,对于1至3类职业,每万元的保额约需缴纳人民币3元的费用,而如果投保100万元的保额,总费用则大约为人民币300元。
然而,对于4类职业而言,每万元的保额则需要支付人民币10元的费用。
至于5至6类职业,每万元的保额则可能需要支付高达人民币30元的费用。
值得注意的是,1至3类职业主要包括内勤人员、办公职员等相对较为安全的工作类型;
然而,4类及以上的职业往往具有较高的风险性,包括危险作业以及体力劳动者等职业类型。
法律依据:
《保险法》第九十五条
保险公司的业务范围:
(一)人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务;
(二)财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务;
(三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是,经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准,可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。
快速解决“金融保险”问题
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试用期不交保险违法吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,试用期内必须缴付社会保险费是合法且必要的。
这是因为在劳动关系持续期间,雇主有义务按照法律规定,为其员工缴纳相应的社会保险费用。
而试用期正是被涵盖在这个劳动合同期限之内的。
因此,所有用人单位都应该严格遵守规定,为正处于试用期阶段的员工依法办理并缴纳社会保险费用。
然而,关于试用期内解除劳动合同的情况,应满足以下四个重要条件:
首先,用人单位必须具备合理且明确的,用于录取员工的条件;
其次,对于上述应满足的录用条件,用人单位应对全体员工作出明确的披露或者事先告知;
再者,一旦发现员工不符合录用条件,用人单位需提供充分的证据予以证实;
最后,如果员工确实不符合录用条件,那么用人单位在试用期内解除与该员工的劳动合同时,必须遵循相关法律程序和要求。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
自己交的养老保险能退吗
农村户口如果离职时选择养老保险个人账户清算,可将个人帐户累计额个人缴费部分及利息一次性退还本人,同时缴费记录清零,以后按新参保处理,缴费年限重新计算。城镇户口一般情况下是不能清算出来的。
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单位交养老保险可以退吗
不可以退保的。2011年7月社会保险法颁发实施后,养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不能选择退保。如果退休时,缴费不满15年,可以自愿选择退出个人账户部分的。虽然不能退,但是你可以根据个人情况进行续保或者转移。
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交五险财务怎么计算工资
[律师回复] 解析:
全国各地关于五险一金缴纳比例的规定不尽相同,通常情况如下所示:
1、工伤保险方面,用人单位承担0.2%-1.9%的比例,而个人无需为此项费用负责;
2、生育保险方面,用人单位需承担1%的费用,而个人无需对此做出贡献;
3、在养老保险部分,用人单位需要承担20%的比例,而个人则需承担8%的比例;
4、医疗保险方面,用人单位需承担10%的比例,而个人则需承担2%的比例;
5、失业保险方面,用人单位需承担1%的比例,而个人则需承担0.5%的比例;
6、至于住房公积金方面,用人单位与员工的缴费比例保持一致,可在5%至12%之间进行选择。
作为五险一金缴费基数的工资,应按照实际工资数额进行计算。
对于企业而言,其缴纳社会保险费的缴费基数为企业全体员工的工资总额;
而对于员工来说,其缴费基数则为本人在上一年度内的月平均工资。
住房公积金方面,用人单位与员工的缴费基数均以员工本人当月工资为准。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
交的养老保险是否可以退
看情况,你应该是个人身份参加职工养老保险。如果说你觉得养老保险交不起了,想要退回全额缴费,这是不行的,没办法实现的,不能全额退回的。能退的钱只有个人账户里的钱,也就是说只退还40%的个人缴费,其余60%进入到统筹账户的钱是不退还的。
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劳动纠纷
事故理赔保险公司大约多长时间赔付
[律师回复] 解析:
依据现行法律法规,事故理赔事宜的保险公司承诺在大约60个自然日以内完成赔付程序。
在此期间,保险公司会在其收到赔偿申请及相关证明材料之日起的第30个自然日内,对赔偿申请做出非正式决定,并且将此决定以书面形式通知申请人。
倘若保险公司最终决定予以赔偿,则须在正式决定做出之日起的第10个自然日内支付全部赔偿款项。
若因实际情况较为复杂或需要进行更为深入的调查研究,保险公司可能需花费更长的时间进行分析与处理。
即便如此,保险公司仍须在收到赔偿申请及相关材料之后的第15个自然日内告知申请人其赔偿决定的具体日期,且最长不得超过60个自然日。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;
情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。
保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;
对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。
保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
保险人未及时履行前款规定义务的,除支付保险金外,应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。
任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务,也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。
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