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养老保险个人缴纳比例

最新修订 | 2024-03-15
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律师解析
养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=(职工工资总额×60%~300%)×8%。
其中,养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定,养老保险的最低缴费年限为15年,并且达到国家法定退休年龄,即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外,养老保险的缴费是可以中途允许中断的,它主要是累计年限,对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后,达到法定国家退休年龄,但养老保险累计缴费年限不够,是不能领取养老保险金的,需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年,方可享受养老保险待遇按月领取养老金。
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养老保险个人缴纳比例
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养老保险缴纳比例是多少
基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
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劳动纠纷
中智代缴五险一金社保合法吗
[律师回复] 解析:
关于代缴社保是否合法以及相关政策的规定,需要明确指出的是,尽管在实践操作层面,员工需要与用人单位签订具有法律效力的劳动合同,以此证明与用人单位之间存在有效的雇佣关系,然后才能够通过所在单位进行社会保险的缴费。
然而,如果双方并未签署正式的劳动合同,而是选择借助于第三方代理公司进行社保缴费,那么这种行为在法律意义上是不予认可的,且面临着潜在的风险。
尤其值得注意的是对于非本地户口者而言,若在居住地无固定工作单位,则无法正常办理社保手续。
针对网络上出现的社保代缴服务机构,我们需要提醒广大劳动者,如果您并未与这些机构签订正式的劳动合同,同时也未在该公司实际工作并获得相应报酬,那么这些所谓的社保代缴服务机构可能会通过收取一定的费用,以挂靠的形式为您提供社保缴费服务。
然而,这种行为在很大程度上涉嫌虚构劳动关系,一旦被有关部门发现,将面临被要求退还所骗取的社会保险金,并且还需承担骗取金额两倍以上五倍以下的罚款处罚。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
养老保险缴纳比例是多少?
养老保险缴纳比例是个人8%及单位20%。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分。一般来说,职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的,以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数。
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北京2320扣完五险一金到手有多少
[律师回复] 解析:
扣除五险一金后,2320元实际到手收入究竟是多少?
根据我国法律规定,五险一金属于强制性项目,即无论个人意愿如何,都需要依照既定政策规定,参照员工上一年度月份平均工资数额作为基准,再依据相关比例制定缴纳细则。
由于这其中涉及到复杂且精细的计算步骤,每个员工的具体五险一金金额也会有所差异。
此外,由于各地区经济发展水平及政策执行力度等因素的影响,在实际操作过程中,各地的五险一金缴纳标准可能存在细微差别。
关于五险方面,主要包含以下几个部分:
首先是养老保险,其缴纳比例为个人承担8%,而企业则需承担22%;
其次是医疗保险,个人需承担2%,而企业则需承担10%;
再次是失业保险,个人需承担1%,而企业则需承担2%;
最后是工伤保险与生育保险,这两项仅由用人单位负责缴纳,个人无需承担任何费用。
至于一金,主要指的是住房公积金,其缴纳比例为个人与企业按照同等比例分担,具体比例范围为5%-12%,具体数值由用人单位自行决定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
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个人入股的风险是什么
[律师回复] 解析:
自然人股东,可以理解为具备公民身份的个人投资者,当他们选择参与公司投资并通过当地工商部门完成相关注册及股权登记之后,便正式成为公司的股东之一。
自然人作为依据自然出生并得到法律认可,从而在民事领域中享受权利以及履行义务的个体单位,股东则是典型的股份制企业出资者或是投资方。
然而,自然人股东也存在着一些潜在风险,包括但不限于以下几点:
首先,大股东通常代表了法人股东中的所有股东,这其中可能包含众多的自然人。
因此,大股东需要承担的风险相对较大,因为法人股东可能会涉及到多个自然人或多个法人股东共同承担亏损风险;
其次,股东必须承担出资义务,并且对于其他股东的出资行为对外需承担连带责任;
再者,如果股东未能按照规定缴纳出资,或者出资不足,除了应向公司全额支付外,还应对已经按时足额缴纳出资的股东承担违约责任;
此外,有限责任公司成立后,若发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价值明显低于公司章程中所定的价格,那么应当由交付该出资的股东弥补其差额;
同时,公司设立时的其他股东也需承担连带责任;
最后,有限责任公司成立后,若股东存在虚假出资、抽逃出资等违法行为,将依法承担相应的法律责任甚至刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
隐瞒在校生身份缴纳五险一金会怎样
[律师回复] 解析:
签署劳动合同时尚未缴纳社保的人员,从严格意义上讲依然被视为应届毕业生范畴。
在此情况下,只要相关当事人的个人档案未产生任何形式的变动,即可维持这一身份认定的基础条件。
由于已经开始缴纳社保,社会保险经办机构将根据相关规定,及时为用人单位建立完备的档案资料,并对参保人员的详细信息以及缴费情况进行精准无误的记录。
然而,随着社保的加入,当事人的个人档案也将随之发生相应的变化。
至于应届生的定义,则是指那些刚刚完成学业,或者在毕业后的两年时间内尚未正式参与工作,并且其个人档案仍然保留在原就读院校、毕业生就业指导服务中心或者人才市场的群体。
法律依据:
《社会保险法》第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
养老保险个人缴纳比例是多少?
企业缴费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。
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养老保险公司缴纳比例是多少?
目前各省份的职工基本养老保险的个人缴费比例都是8%,上海企业的缴费比例为21%、广州和浙江的企业缴费比例为14%,山东和福建的企业的缴费比例为18%,而其他省份都是20%。
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上海养老保险缴纳比例是多少?
上海社保缴费比例:1、养老保险:单位20%,个人8%。2、医疗保险:单位9.5%,个人2%,3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%。4、生育保险:用人单位或机构统一缴纳1%,个人不缴费。5、工伤保险:用人单位或机构统一缴纳0.2%-1、9%,个人不缴费。
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