中国劳动合同一式几份?

最新修订 | 2024-02-28
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专家导读 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
中国劳动合同一式几份?

一、中国劳动合同一式几份?

正规的劳动合同是一式两份。

根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有需要合同备案的要签三份。

高级管理人员签订注意事项

1、聘任和解聘的问题

对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者,他主要是由《公司法》等法律专门规定的,如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议,用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确,以便和普通员工的劳动合同区别开来。

2、加班费问题

对于高级管理人员来说,其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中,经常会有公司的高级管理人员离职以后,向公司要求给付加班费的问题,但在司法实务中,高级管理人员有加班费一般得不到支持。所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。

3、保密条款

由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密,所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益,就需要在劳动合同中增加保密条款,劳动合同中的保密条款一般是进行原则性规定,最好能单独签订相应的保密协议。并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。

4、竞业限制条款

竞业限制是用人单位对劳动者在用工时或终止、解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务或在与本单位有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。为了更好的保护用人单位的利益,在与高级管理人员签订的劳动合同中根据实际情况添加竞业限制条款。

劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同。


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1、枪毙,即用步枪从死刑犯脑后打一枪,行刑时死刑犯采取跪姿,行刑人员(警察,有别于普通警察)用步枪从死刑犯脑后打一枪,如果一枪打偏了,再补一枪,直至犯人死亡,经过法医确认,犯人已死,然后由法医上前将犯人的有重要价值且完好的器官割下,送往医院,做器官移植用。尸体就近火化,不通知家属领回尸体。
2、注射,这是近来使用较多的死刑执行方法,行刑时犯人被绑在椅子上,由法医向犯人的手臂静脉注射药剂(一般顺序为麻醉剂、肌肉松弛剂和心跳阻滞剂),犯人一般在几分钟内因心跳停止而死亡。经法医确认,通知家属领回尸体,自行火化。由决定的。 犯人只能申请,至于决定权在。 现在只有少数的中院具备了执行注射死刑的能力。尤其是个别中院,明确宣布放弃枪决,这些中院不用罪犯选都是执行注射。 其他没有条件的中院,无论罪犯申不申请都是执行枪决。 所以最主要的还是看原判中院有否能力、条件执行注射。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十三条
人民在交付执行死刑前,应当通知同级人民检察院派员临场监督。
死刑采用枪决或者注射等方法执行。
死刑可以在刑场或者指定的羁押场所内执行。
指挥执行的审判人员,对罪犯应当验明正身,讯问有无遗言、信札,然后交付执行人员执行死刑。在执行前,如果发现可能有错误,应当暂停执行,报请最高人民裁定。
执行死刑应当公布,不应示众。
执行死刑后,在场书记员应当写成笔录。交付执行的人民应当将执行死刑情况报告最高人民。
执行死刑后,交付执行的人民应当通知罪犯家属。
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我一个朋友是国企的,现在准备签定劳动合同。不知道合同是怎么样的,想要问一下国家制式劳务合同范本要怎么写?
[律师回复] ____________(甲方 ) 招 (聘 ) 用 _____________(乙方 ) 为塔吊操作工,双方根据《中 华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商 一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一、劳务协议合同期限 :
1. 聘用期限:从 ______年 ______月 ______日起到 ______年 ______月 ______日止;合同 期限约为 ______年 ______个月;(注:本塔吊使用结束为止)。
二、乙方的工作内容及职责:
1、乙方的工作岗位 (地点、工种或职务 ) ,地点射阳县中学东侧、金色阳光小区南侧, 号楼的塔吊操作工。
2、乙方的工作任务或职责:操作好自己所操作的塔吊范围能够做到一切事宜,听从 安排,服从指挥,负责本塔吊的一切日常维护及保养。
三、劳动报酬 :
经甲、乙双方协商确定报酬为正常工作范围内每月 元,(不含加班、 加班报酬另计)。加班费用为 元 /小时。
四、工作时间:
上班及下班时间:上午:时至 时,下午:时至 时。超越此时间半小时以上为加班,每天标准工作时间为 10小时。如有不定时工作,甲方 根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。
五、甲方每月定期以货币形式支付乙方生活费;甲方的生活费发放日为每月 _______日,发放金额为 元。
六、劳务协议保险和福利待遇
1、 劳务保险:
甲方应为乙方办理意外伤害险。
2、福利待遇:
甲方应执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动
保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康,为乙方提供防寒、防暑、特殊情况以及《劳动法》中的有关规定的福利待遇。
七、劳务协议劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
1、乙方有权享受《劳动法》中规定的劳动保护及福利待遇。
2、甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及
其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
3、 乙方在工作期间严谨违章操作、酒后上岗,如乙方自己违章操作、酒后上岗
操作以及没有按时检查和维护塔吊,所造成的一切后果、责任都与甲方无关,都有乙方自己承担全部。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
5、在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作
时间。
八、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订:
1、甲、乙双方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前10天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容或终止协议。
2、变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(一)、有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:
1. 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
2、经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。
(二)、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;
1. 在试用期内被证明不符合录用条件的;
2. 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;
3. 严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;
4. 被依法追究刑事责任的。?
(三)、有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:
1. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
2. 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
3. 乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。
(四)、有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:
1. 在试用期内的;
2. 甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3. 甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
九、除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。
双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行(也可根据双方协商而定)。

一、本协议一式两份,经双方签字生效。
甲方(签名) : 乙方(签名) :
日期:______年______月______日
上诉就是国家制式劳务合同范本的回答,希望能够帮到你。
快速解决“劳动纠纷”问题
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各位律师好,我哥哥最近准备要离婚了,但是她不知道怎么写离婚起诉书才可以,因为我是学法律的所以他说拜托我帮他写一下。请问各位律师现在的离婚起诉书格式是怎样的呢,谢谢
[律师回复] 制作离婚起诉书应根据民事诉讼法的要求将诉讼请求和所根据的事实和理由写清楚。一般在制作过程中应注意下列几个问题:
1、起诉书是引起诉讼程序的最基本的法律文书,起诉书的书写需要按照一定的格式书写,同时要在事实及理由部分将结婚的时间,婚后的情况,及不能再维持夫妻关系的理由写清楚.但一定要避免事无巨细全都写上的流水帐式的书写方式,要将主要问题,主要观点,主要理由写清楚即可。实践中往往有些原告,总是担心没有将事实书写清楚,结果长篇大论,侃侃而谈,实际上这样做于事无补。
2、原告与被告的姓名一定要绝对准确,不能有任何的错误,换句话说只要与身份证上的名字一直就可以了
3、在写明原告和被告人的相关信息时,尤其要写明被告的联系方式,使法院可以根据此地址把相关法律文书送达到被告手中。
4、诉讼请求要写清楚,离婚请求是一定要写的,对于财产分割,子女抚养等问题,涉及到的财需要写。如果不涉及到子女问题,你不需要写子女抚养的诉讼请求。
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如果涉及财产分割问题,一定要把财产清单列清楚,要求如何分割写清楚。
如果涉及债务承担问题,一定要把夫妻共同债务和个人债务分清楚。
如果有损害赔偿的事实存在,一定要记得提出损害赔偿请求。
总之,要把你的诉讼请求写清楚。
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8、最好要记得离婚起诉书要一式两份递交到人民法院,并附上证据目录,把证据名称证据来源,证明事项等写清楚。
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2、承担债务式合并。根据承担债务的程度不同又可分两种情况。一种情况是,在资产和债务等价的情况下,合并方以承担被合并方全部债务为条件,接收其全部资产和经营权,被合并方法人资格自行消失。另一种情况是,合并方以承担被合并方部分的债务、提供技术、管理为条件,取得被合并方的部分资产所有权和全部经营权,被合并方虽然更换了厂名和领导班子,丧失了经营权,但仍然核算,自负盈亏。
3、抵押式合并。以抵押形式转移产权,进而以赎买手段进行产权再转移,这种形式主要是在资不抵债的集体所有制企业与其最大的债权人之间进行的,这也是一种完全的有偿合并.
4、举债式合并。在合并实践中出现了一种“小鱼吃大鱼”的举债式合并。一些小企业,主要是集体企业、乡镇企业,为了发展规模经济以取得规模效益,利用其经营、管理上的优势,大量举债,筹集资金合并大企业。
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