事业单位工作人员醉驾给什么处分？

[律师回复] 根据规定，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。

[律师回复] 您好，关于国企员工醉驾隐瞒工作单位能吗这个问题，我的解答如下, 国企员工醉驾隐瞒工作单位是不可以的，一般的醉驾已经入刑，如果被公诉的话，一定会被开除公职。
《中华人民共和国刑法修正案九》将刑法第一百三十三条之一修改为：在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
一、追逐竞驶，情节恶劣的;
二、醉酒驾驶机动车的;
三、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
四、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚：
(一) 造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的;
(二) 血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的;
(三) 在高速公路、城市快速路上驾驶的;
(四) 驾驶载有乘客的营运机动车的;
(五) 有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的;
(六) 逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的;
(七) 曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的;
(八) 其他可以从重处罚的情形。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 国企员工醉驾隐瞒工作单位是不可以的，一般的醉驾已经入刑，如果被公诉的话，一定会被开除公职。
《中华人民共和国刑法修正案九》将刑法第一百三十三条之一修改为：在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
一、追逐竞驶，情节恶劣的;
二、醉酒驾驶机动车的;
三、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
四、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚：
(一) 造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的;
(二) 血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的;
(三) 在高速公路、城市快速路上驾驶的;
(四) 驾驶载有乘客的营运机动车的;
(五) 有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的;
(六) 逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的;
(七) 曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的;
(八) 其他可以从重处罚的情形。

[律师回复] 你好，我是冯律师，现在是什么情况

[律师回复] 最有价值的话，有可能涉嫌危险驾驶罪，一般会判处拘役几个月？

[律师回复] 涉嫌危险驾驶罪，根据检察机关或者法院处理意见不同，才能决定是否处分或者开除

[律师回复] 您好，针对您的员工醉驾单位能不开除吗问题解答如下, 员工醉驾单位可以不开除，也可以开除，取决于单位的规章制度。醉驾涉嫌危险驾驶罪，如果员工因醉驾被追究刑事责任，符合我国《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形，单位可以解除劳动合同并且不支付补偿金。
《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 在日常生活中，如果借款人向我们还钱，一般我们会写一个收条给对方，表示已经收钱。收条也是处理民间借贷纠纷的重要凭证，所以关于收条的写法非常重要，那么收条怎么写具备法律效力？
一、收条怎么写具备法律效力
1、收条是有法律上的理由予以接收的人接收财物后，给送交人出具的书面凭据。　　
2、收条应包括五要件：交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。　　
3、在具备了上述五要素的基础上，收取人签名（盖章）收条即生效。

[律师回复] 根据 事业单位工作人员处分暂行规定 第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。对于事业单位人员醉酒驾驶怎么处理，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。
根据上述规定，醉酒驾车单位如何处理呢？只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定：被人民判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。因此，事业单位工作人员醉驾被拘役，是可以解除聘用合同的。醉驾会受到什么样的处罚《关于公安机关办理醉酒驾驶机动车犯罪案件的指导意见》，明确表示，对经检验驾驶人血液酒精含量达到醉酒驾驶机动车标准的，一律以涉嫌危险驾驶罪立案侦查。此外，还首次针对有些司机试图通过当场喝酒等方式蒙混过关的，明确规定只要其达到醉酒驾驶机动车标准，也应当立案侦查。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。醉驾要开除公职吗
1、公务员醉驾可开除中国政法大学副校长、行政法学家马怀德认为，公务员醉驾如被查处入刑，就面临被开除的处分。《公务员法》规定，受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得被录用为公务员。
2、企业员工可被解除合同中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、著名劳动法专家韩智力认为，从法律上讲，如果劳动者因为醉驾被判刑的，用人单位可将此作为将其解雇的理由。同时，这一犯罪记录因为要入个人档案，对醉驾者以后的生活和就业都会产生间接影响，比如再就业被淘汰和将来的贷款受阻等，都会多少有影响。而劳动合同是否可以继续履行，还要取决于用人单位。
3、律师或被吊销执业证书昨天，北京市律协执业纪律与执业调处委员会委员、中华全国律师协会刑辩委员会委员张燕生表示，故意犯罪受刑事处罚的，其律师执业证书将被吊销。醉驾应属故意犯罪，即驾驶人明知自己喝了酒不能驾车，还驾驶车辆。张燕生认为，如果律师醉驾真的被定罪，恐怕要被吊销执业证书。

[律师回复] 根据各个单位处理意见决定。原因：《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定：被人民判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。因此，事业单位工作人员醉驾被拘役，是可以解除聘用合同的。关于醉驾：醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶，大于80毫克即为醉酒驾驶交通违章行为之一，简称醉驾。后果：
1、出国签证肯定没戏；
2、出了交通事故，保险公司不予赔偿；
3、将不能报考国家公务员；
4、不能当律师；
5、想当兵，可能通不过；
6、如果你想开公司，可能领不了营业执照。

[律师回复] 对醉酒驾驶机动车的被告人判处罚金,应当根据被告人的醉酒程度、是否造成实际损害、认罪悔罪态度等情况,确定与主刑相适应的罚金数额。

[律师回复] 你好，关于事业单位工作人员醉驾如何处理，事业单位工作人员处分暂行规定 第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。对于事业单位人员醉酒驾驶怎么处理，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。 根据上述规定，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。

[律师回复] 对于因醉驾事业单位的工作会丢吗这个问题，解答如下, 因醉驾事业单位的工作会丢的。
1.如果在工作过程中醉驾，那么属于严重违反公司纪律，单位是可以辞退该员工的。
2、如果在非工作关系，员工醉驾，如果造成严重后果，被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。
如果没有受到刑事处罚，那么单位以醉驾事件为由辞退员工是违法的，员工可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照员工在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资。满半年不满一年赔偿二个月工资。
如果是，首先酒驾已经入刑了，所以属于刑事犯罪。

[律师回复] 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条　“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”那么，公务员醉驾事业单位必须按醉驾法律条款处理吗？需根据事业单位人员处罚和交通法处罚，两者并处。

[律师回复] 醉驾警方怎么处理的？

[律师回复] 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。”
2、判处有期徒刑以上刑法的，开除。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”
行政机关任命的事业单位工作人员构成犯罪的，开除。（醉驾亦开除）

[律师回复] 您好!不合法,你是可以联系劳动局, 可以要求处理的。

[律师回复] 会，危险驾驶罪。。。

[律师回复] 会的，事业单位工作人员犯罪的，事业单位除对犯罪的工作人员给予纪律处分外，如果该工作人员系党员的，单位党组织还应当给予党纪处分。对事业单位工作人员犯罪的，在纪律处分力度，总体上宽于行政机关公务员，但严于企业劳动人员。事业单位工作人员涉嫌犯罪的，被司法机关刑事拘留、逮捕、取保候审、判处刑罚等各阶段，所在的事业单位在上述刑事案件程序阶段，会作出涉及到该职工工资待遇、岗位等级调整及给予纪律处分等相关事宜处分行为。目前，涉及酒驾、交通肇事等犯罪较多，当然也其他犯罪的，对于职工涉嫌犯罪的，事业单位应如何处理呢？下面通过详细列表方式进行介绍。事业单位工作人员犯罪处分一览表阶段
行政机关任命的事业单位工作人员
被判处刑罚的一律开除处分