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十级工伤保险赔偿标准的新内容是什么？
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2024-02-19
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冯浩全律师
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专家导读
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
随着工作时间的安全问题是日益严重，工伤的状况也日益显现出来，对于工伤的赔偿也是各个劳动者的重视要点，为了防止受了工伤而没有得到自己应得的赔偿 ，十级工伤保险赔偿标准的实施方针如何？那么律师356来给我们解说一下：
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
三、残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
四、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
五、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
六、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
七、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
八、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
可是现在由于不一样的区域，不一样的情况有或许政策不一样，根据不一样人的实践情况来说，或许有不一样的解决方案与方法，只凭借文章不能彻底断定关于十级工伤保险赔偿标准规定的新内容 。能够根据自个的情况详细咨询律师来解决问题，也期望每一个受了工伤的劳动者能得到自个应有的补偿。
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
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最新十级工伤鉴定标准2023内容是什么？
十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。十级工伤其实是级别最轻的标准。经过工伤鉴定以后，职工可以申请医疗假期和相关费用赔偿，相关赔偿费用会按照国家规定的标准以及和用人单位的劳动合同来支付。
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工伤赔偿
我朋友是中国政法大学的一名学生，最近在学习关于劳动法的内容，他想知道最新十级伤残鉴定标准是什么？
[律师回复] 全身瘢痕面积lt;5%，但≥1%;外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;
稚间盘突出症未做手术者;
一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
稚间盘突出症未做手术者;
一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我一朋友说他在工程打工的时候不下心受伤了，然后就想问一下工伤保险十级丧残赔偿标准是什么？
[律师回复] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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朋友前不久去外地出差，发生了一场严重车祸，司机当场死亡，朋友也身受重伤，所以想问问大家关于最新交通事故十级伤残赔偿标准的内容是什么呢
[律师回复] 对于最新交通事故十级伤残赔偿标准有以下内容：医疗费：以具体费用为准
住院伙食补助费：100元×住院天数
营养费：500－1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿）
后续治疗费：二次手术的费用
护理费：50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数
误工费：（本人工资）元/30天× 天（计算到你出鉴定结果的前一天）
交通费：500－2000元
残疾赔偿金
城镇标准:32598.7×20×10%=65197.4元 农村标准:11669.3×20×10%=23338.6元
鉴定费：依具体费用为准
被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
父母抚养费：
城镇标准：24105.6×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数×10%
农村标准：8343.5×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数×10%
小孩抚养费：
城镇标准：[24105.6×（18－实际年龄）÷2]×10%
农村标准： [8343.5 ×（18－实际年龄）÷2]×10%
11
精神损害抚慰金：6000-8000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。
住院伙食补助费：100元×住院天数
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后续治疗费：二次手术的费用
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残疾赔偿金
城镇标准:32598.7×20×10%=65197.4元 农村标准:11669.3×20×10%=23338.6元
鉴定费：依具体费用为准
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我堂妹在工作的时候受了工伤，被鉴定为十级伤残了，十级伤残仲裁申请书范本是什么样子的？
[律师回复] 申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址：。。。
被申请人：×××公司
地址：××
法定代表人：××，电话：×××
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)
事实与理由：
申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会 这就是一份十级伤残仲裁申请书范本
被申请人：×××公司
地址：××
法定代表人：××，电话：×××
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)
事实与理由：
申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会 这就是一份十级伤残仲裁申请书范本
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工伤鉴定标准十级赔偿的内容
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿
单位人事说对社保不清楚的，请查阅社会保险法第五十四条，请问2017年最新的社会保险法第五十四条内容是什么？
[律师回复] 劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。社会保险法第五十四条 规定用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤十级鉴定包含什么内容
[律师回复] 对于工伤十级鉴定包含什么内容这个问题，解答如下, 工伤十级鉴定有哪些内容
鉴定标准或十级标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残。
1)符合中度毁容标准中的一项者;
2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2 cm2(注：2为平方);
3)全身瘢痕面积5%，但≥1%;
4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经征者;
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
6)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2(注：2为平方)以上);
7)手背植皮面积50 cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕;
8)手掌、足掌植皮面积30%者;
9)除拇趾外，任何一趾末节缺失;
10)足背植皮面积100cm2(注：2为平方);
11))膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍;
13四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;
14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者;
15)一眼矫正视力≤0,
5，另一眼矫正视力≥0.8;
16)双眼矫正视力≤0.8;
17)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;
18)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;
19)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;
20)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;
21)职业性及外伤性白内障Ⅰ度～Ⅱ度(或轻度、中度)，矫正视力正常者;
22)晶状体部分脱位;
23)眶内异物未取出者;
24)眼球内异物未取出者;
25)外伤性瞳孔放大;
26)角巩膜穿通伤治愈者;
27)双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB;
28)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;
29)铬鼻病(无症状者);
30)嗅觉丧失;
31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
32)一侧颞下颌关节强直，张口困难I度;
33)鼻窦或面颊部有异物未取出;
34)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;
35)鼻中隔穿孔;
36)一侧不完全性面瘫;
37)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;
38)腹腔脏器挫裂伤保守治疗后;
39)乳腺修补术后
40)放射性损伤致免疫功能轻度减退;
41)慢性轻度磷中毒;
42)氟及其无机化合物中毒慢性轻度中毒;
43)井下工人滑囊炎;
44)减压性骨坏死I期;
45)一度牙酸蚀病;
46)职业性皮肤病久治不愈。
鉴定标准或十级标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残。
1)符合中度毁容标准中的一项者;
2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2 cm2(注：2为平方);
3)全身瘢痕面积5%，但≥1%;
4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经征者;
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
6)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2(注：2为平方)以上);
7)手背植皮面积50 cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕;
8)手掌、足掌植皮面积30%者;
9)除拇趾外，任何一趾末节缺失;
10)足背植皮面积100cm2(注：2为平方);
11))膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍;
13四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;
14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者;
15)一眼矫正视力≤0,
5，另一眼矫正视力≥0.8;
16)双眼矫正视力≤0.8;
17)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;
18)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;
19)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;
20)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;
21)职业性及外伤性白内障Ⅰ度～Ⅱ度(或轻度、中度)，矫正视力正常者;
22)晶状体部分脱位;
23)眶内异物未取出者;
24)眼球内异物未取出者;
25)外伤性瞳孔放大;
26)角巩膜穿通伤治愈者;
27)双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB;
28)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;
29)铬鼻病(无症状者);
30)嗅觉丧失;
31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
32)一侧颞下颌关节强直，张口困难I度;
33)鼻窦或面颊部有异物未取出;
34)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;
35)鼻中隔穿孔;
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38)腹腔脏器挫裂伤保守治疗后;
39)乳腺修补术后
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41)慢性轻度磷中毒;
42)氟及其无机化合物中毒慢性轻度中毒;
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44)减压性骨坏死I期;
45)一度牙酸蚀病;
46)职业性皮肤病久治不愈。
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我想要了解一下二级维护2017年新规定的内容，二级维护是否一定要做，道路管理和车辆管理发生了哪些变化？
[律师回复] 自2016年3月1日起，道路运输管理机构不再办理道路运输车辆二级维护审核备案手续。在车辆审验时，不再查验车辆二级维护凭证。这意味着政府部门不再对二级维护做强制要求，大大降低了卡友们的二维支出。
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我表哥昨天刚刚买了一辆新车，现在要去保险，他对车损险不是很了解，所以咨询最新车损险保险条款？
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1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2；3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5）椎间盘突出症未做手术者；6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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工伤赔偿
我朋友最近正在研究关于车损险理赔的内容，在他查阅资料时，发现了一个问题，想来咨询下车损险都包什么内容？
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快速解决“交通事故”问题
2014年新劳动法工伤保险条例》第十四条第项是什么内容
[律师回复] 工伤保险条例：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
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（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
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（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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2014年新劳动法工伤保险条例》第十四条第项是什么内容
[律师回复] 工伤保险条例：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
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最近我在网上看到了一些有关工伤的条例，心里还有一些疑问，想寻求解答一下，请问工伤认定十级条例的内容是什么？
[律师回复] 很高兴为您回答有关于工伤认定十级条例的内容的问题，下面具体介绍一下
工伤鉴定标准十级赔偿：
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、
一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。
工伤鉴定标准十级赔偿：
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、
一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。
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新婚姻法第三十二条的内容
第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
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婚姻家庭
我的朋友在上班的路上与一辆电动车相撞，电动车的驾驶人当场就被送往医院抢救，所以我想问问十级交通事故赔偿标准是什么
[律师回复]
一、不构成伤残级别的赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费等。
二、构成伤残级别的赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费。
三、死亡的赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费。
以上各赔偿项目的赔偿标准具体如下：
（一）医疗费用赔偿限额项下的损失
1、医疗费：根据实际开支情况，凭医院发票要求；
2、住院伙食补助费：武汉法院都是参照本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，认定为15元/天；
3、营养费：医嘱或鉴定意见上有加强营养的说明，则可以要求，一般认定为15元/天，；
4、后续治疗费：根据鉴定意见书上确定的数额要求，如果没有鉴定，又需要后续治疗的，可以等到实际治疗后，根据医疗费发票另行要求支付；
（二）伤残赔偿限额项下的损失
5、残疾赔偿金：城市居民户口：24852元/年，农村居民户口：10849元/年。（这两个标准为2012年的，2013年的暂时还没有颁发，但数额要肯定是增长）。 以城市户口为例，计算公式为：残疾赔偿金=24852元/年×20年×伤残赔偿系数。伤残赔偿系数根据鉴定结论来定。十级伤残就是0.
1，九级伤残就是0.
2，八级伤残就是0.
3，七级伤残就是0.
4，六级伤残就是0.
5，五级伤残就是0.
6，四级伤残就是0.
7，三级伤残就是0.
8，二级伤残就是0.
9，一级伤残就是1.0。
死亡赔偿金：城市居民户口：24852元/年，农村居民户口：10849元/年。计算20年。丧葬费：武汉地区上年度6个月的平均工资。
6、护理费：一般都是根据鉴定意见书上确定日期计算：法院认可的数额为50元/天到60元/天。
7、交通费：根据诊疗时间、就医和鉴定地点、通常乘坐标准等确定，有票据的根据票据来，没有票据的，一般都是法院酌定几百元；
8、误工费：误工时间根据鉴定意见书上来确定。每天的误工费，根据自己的事情收入确定。例如交纳个人所得税的凭据就能证明收入情况。如果不能证明收入情况，则根据自己从事的行业平均收入计算。如果不能证明自己的工作情况，则根据居民人均消费性支出的标准计算。
9、精神损害抚慰金：湖北省的最高标准为5万元。
（三）财产损失赔偿限额项下的损失
10、财产损失：根据修理的发票，估价等确定。
（四）其他损失
1
1、停车、拖车费：根据停车、拖车费收据；
1
1、车辆损失鉴定费：根据车辆损失鉴定费票据；
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2、法医鉴定费：根据鉴定费票据及因鉴定产生的诊断费收据。
以上就是十级交通事故赔偿标准的回答
一、不构成伤残级别的赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费等。
二、构成伤残级别的赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费。
三、死亡的赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费。
以上各赔偿项目的赔偿标准具体如下：
（一）医疗费用赔偿限额项下的损失
1、医疗费：根据实际开支情况，凭医院发票要求；
2、住院伙食补助费：武汉法院都是参照本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，认定为15元/天；
3、营养费：医嘱或鉴定意见上有加强营养的说明，则可以要求，一般认定为15元/天，；
4、后续治疗费：根据鉴定意见书上确定的数额要求，如果没有鉴定，又需要后续治疗的，可以等到实际治疗后，根据医疗费发票另行要求支付；
（二）伤残赔偿限额项下的损失
5、残疾赔偿金：城市居民户口：24852元/年，农村居民户口：10849元/年。（这两个标准为2012年的，2013年的暂时还没有颁发，但数额要肯定是增长）。 以城市户口为例，计算公式为：残疾赔偿金=24852元/年×20年×伤残赔偿系数。伤残赔偿系数根据鉴定结论来定。十级伤残就是0.
1，九级伤残就是0.
2，八级伤残就是0.
3，七级伤残就是0.
4，六级伤残就是0.
5，五级伤残就是0.
6，四级伤残就是0.
7，三级伤残就是0.
8，二级伤残就是0.
9，一级伤残就是1.0。
死亡赔偿金：城市居民户口：24852元/年，农村居民户口：10849元/年。计算20年。丧葬费：武汉地区上年度6个月的平均工资。
6、护理费：一般都是根据鉴定意见书上确定日期计算：法院认可的数额为50元/天到60元/天。
7、交通费：根据诊疗时间、就医和鉴定地点、通常乘坐标准等确定，有票据的根据票据来，没有票据的，一般都是法院酌定几百元；
8、误工费：误工时间根据鉴定意见书上来确定。每天的误工费，根据自己的事情收入确定。例如交纳个人所得税的凭据就能证明收入情况。如果不能证明收入情况，则根据自己从事的行业平均收入计算。如果不能证明自己的工作情况，则根据居民人均消费性支出的标准计算。
9、精神损害抚慰金：湖北省的最高标准为5万元。
（三）财产损失赔偿限额项下的损失
10、财产损失：根据修理的发票，估价等确定。
（四）其他损失
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1、停车、拖车费：根据停车、拖车费收据；
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1、车辆损失鉴定费：根据车辆损失鉴定费票据；
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2、法医鉴定费：根据鉴定费票据及因鉴定产生的诊断费收据。
以上就是十级交通事故赔偿标准的回答
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快速解决“交通事故”问题
工伤保险条例第十四条的内容
[律师回复] 【法律意见】
《工伤保险条例》第十五条第(一)项为“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。
《意见》明确，该条款是职工因病被认定为视同工伤的唯一情形，应当严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病死亡(或突发疾病径直送医疗机构抢救并在48小时内死亡)并重，且具有同时性、连贯性来掌握。具体来说，对该条款规定情形的理解应当为：职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡;职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且情况紧急，直接送医疗机构抢救并在48小时内死亡;职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且情况紧急，经医疗机构当场抢救后在48小时内死亡。
《意见》强调，除上述三种情形外，不宜再做扩大理解和延伸。
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我一朋友跟我说他最近遇到了一些麻烦，正在打官司，所以就想问问大家九级十级的工伤赔偿标准是啥？
[律师回复]
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，九级十级的工伤赔偿标准是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，九级十级的工伤赔偿标准是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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新婚姻法第三十二条是哪些内容呢
[律师回复] 对于新婚姻法第三十二条是哪些内容呢这个问题，解答如下, 《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之
一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情况。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之
一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情况。
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一至十级伤残标准详细内容是什么？
一级到十级的上传标准有不同的内容，且我国的伤残人士可以每年领取一笔伤残补助金。且伤残人士的孩子可以每个月领取十元的补助金直到成年为止，且孩子上幼儿园的钱是国家补助的。
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工伤赔偿
律师你好，我的好朋友的老公，在电业局上班，负责外业，在换电线的时候，出了意外，导致腿部伤残，请问工伤鉴定十级12条内容是什么。
[律师回复] 当事人发生十级工伤，应该得到医疗和补助的待遇，还可以获得七个月工资的一次性伤残补偿金：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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快速解决“工伤赔偿”问题
我有个关系很好的朋友前段时间在工地上受伤了，想知道十级鉴定工伤标准的内容是什么，谢谢。
[律师回复] 十级鉴定工伤标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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我一个朋友前几天因为醉驾被刑事拘留了，说可能会判刑，我们想先替他了解一下危险驾驶罪最新解释内容有哪些呢？
[律师回复] 你好，关于危险驾驶罪的司法解释吗，请参考《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》
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我是一名货车司机 主要运输的就是汽油之类的危险品 想问一下危险品车超载处罚新规有哪些内容
[律师回复] 驾驶危险物品运输车辆载物超过核定载质量未达30%的，扣3分，罚款500元，扣车；
危险物品运输车辆载物超过核定载质量30%以上的，扣6分，罚款2000元，扣车。
危险物品运输车辆载物超过核定载质量30%以上的，扣6分，罚款2000元，扣车。
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