劳动争议答辩书怎么写

[律师回复] 您好，关于怎么写劳动争议仲裁答辩书这个问题，我的解答如下, 劳动争议仲裁答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。仲裁答辩书由首部、声明、答辩意见、证据和尾部五个部分组成。其具体的内容、格式应参照如下：
(1)首部。写明仲裁答辩书的名称,如劳动争议仲裁应诉答辩书。
(2)声明。要写明对什么进行答辩。
(3)答辩意见。这部分是仲裁答辩书的主要部分。被诉人应当在充分阅读,分析申诉书的某些事实,证据和申诉人的意见及申诉请求;被诉人为维护自己的合法权益,可以对申诉书提出反问、质问。答辩意见要写得有理有据,说服力强。
(4)证据部分。答辩人可以在答辩意见之后附上有关证据。证据可以是有关人员的证词。有关规章制度的复印文本、诊断证明书,或者争议发生的现场情况证明等材料。
(5)尾部。写明答辩人、诉状人的基本情况:姓名、工作单位、职业(职务)等,并注明答辩的日期年、月、日。
当事人书写答辩书应字迹清楚、文字准确、通俗易懂。一般应使用钢笔或毛笔书写,便于结案存档。
劳动争议仲裁答辩书,是被诉人据以陈述事实,仲裁机关据以查明是非,明确责任以及申诉人进行辩论所依据的材料之一。因此,为有利于争议的友好协商解决,答辩书的语言应当文明、平和、有理有法,不能采用粗暴,侮辱性的文字,不得攻击对方当事人的人格、人身以及其他有关证人、知情人、当事人的代理人等人员的名誉。
总之,正确书写答辩书,既是被诉人的一项义务,也是被诉人行使所享有应诉答辩权。

[律师回复] 对于如何写劳动争议仲裁答辩书这个问题，解答如下, 劳动争议仲裁答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。仲裁答辩书由首部、声明、答辩意见、证据和尾部五个部分组成。其具体的内容、格式应参照如下：
(1)首部。写明仲裁答辩书的名称,如劳动争议仲裁应诉答辩书。
(2)声明。要写明对什么进行答辩。
(3)答辩意见。这部分是仲裁答辩书的主要部分。被诉人应当在充分阅读,分析申诉书的某些事实,证据和申诉人的意见及申诉请求;被诉人为维护自己的合法权益,可以对申诉书提出反问、质问。答辩意见要写得有理有据,说服力强。
(4)证据部分。答辩人可以在答辩意见之后附上有关证据。证据可以是有关人员的证词。有关规章制度的复印文本、诊断证明书,或者争议发生的现场情况证明等材料。
(5)尾部。写明答辩人、诉状人的基本情况:姓名、工作单位、职业(职务)等,并注明答辩的日期年、月、日。
当事人书写答辩书应字迹清楚、文字准确、通俗易懂。一般应使用钢笔或毛笔书写,便于结案存档。
劳动争议仲裁答辩书,是被诉人据以陈述事实,仲裁机关据以查明是非,明确责任以及申诉人进行辩论所依据的材料之一。因此,为有利于争议的友好协商解决,答辩书的语言应当文明、平和、有理有法,不能采用粗暴,侮辱性的文字,不得攻击对方当事人的人格、人身以及其他有关证人、知情人、当事人的代理人等人员的名誉。
总之,正确书写答辩书,既是被诉人的一项义务,也是被诉人行使所享有应诉答辩权。

[律师回复] 您好，针对您的该怎样写劳动争议仲裁答辩书问题解答如下, 劳动争议仲裁答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。仲裁答辩书由首部、声明、答辩意见、证据和尾部五个部分组成。其具体的内容、格式应参照如下：
(1)首部。写明仲裁答辩书的名称,如劳动争议仲裁应诉答辩书。
(2)声明。要写明对什么进行答辩。
(3)答辩意见。这部分是仲裁答辩书的主要部分。被诉人应当在充分阅读,分析申诉书的某些事实,证据和申诉人的意见及申诉请求;被诉人为维护自己的合法权益,可以对申诉书提出反问、质问。答辩意见要写得有理有据,说服力强。
(4)证据部分。答辩人可以在答辩意见之后附上有关证据。证据可以是有关人员的证词。有关规章制度的复印文本、诊断证明书,或者争议发生的现场情况证明等材料。
(5)尾部。写明答辩人、诉状人的基本情况:姓名、工作单位、职业(职务)等,并注明答辩的日期年、月、日。
当事人书写答辩书应字迹清楚、文字准确、通俗易懂。一般应使用钢笔或毛笔书写,便于结案存档。
劳动争议仲裁答辩书,是被诉人据以陈述事实,仲裁机关据以查明是非,明确责任以及申诉人进行辩论所依据的材料之一。因此,为有利于争议的友好协商解决,答辩书的语言应当文明、平和、有理有法,不能采用粗暴,侮辱性的文字,不得攻击对方当事人的人格、人身以及其他有关证人、知情人、当事人的代理人等人员的名誉。
总之,正确书写答辩书,既是被诉人的一项义务,也是被诉人行使所享有应诉答辩权。

[律师回复] 您好，针对您的该如何写劳动争议仲裁答辩书问题解答如下, 劳动争议仲裁答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。仲裁答辩书由首部、声明、答辩意见、证据和尾部五个部分组成。其具体的内容、格式应参照如下：
(1)首部。写明仲裁答辩书的名称,如劳动争议仲裁应诉答辩书。
(2)声明。要写明对什么进行答辩。
(3)答辩意见。这部分是仲裁答辩书的主要部分。被诉人应当在充分阅读,分析申诉书的某些事实,证据和申诉人的意见及申诉请求;被诉人为维护自己的合法权益,可以对申诉书提出反问、质问。答辩意见要写得有理有据,说服力强。
(4)证据部分。答辩人可以在答辩意见之后附上有关证据。证据可以是有关人员的证词。有关规章制度的复印文本、诊断证明书,或者争议发生的现场情况证明等材料。
(5)尾部。写明答辩人、诉状人的基本情况:姓名、工作单位、职业(职务)等,并注明答辩的日期年、月、日。
当事人书写答辩书应字迹清楚、文字准确、通俗易懂。一般应使用钢笔或毛笔书写,便于结案存档。
劳动争议仲裁答辩书,是被诉人据以陈述事实,仲裁机关据以查明是非,明确责任以及申诉人进行辩论所依据的材料之一。因此,为有利于争议的友好协商解决,答辩书的语言应当文明、平和、有理有法,不能采用粗暴,侮辱性的文字,不得攻击对方当事人的人格、人身以及其他有关证人、知情人、当事人的代理人等人员的名誉。
总之,正确书写答辩书,既是被诉人的一项义务,也是被诉人行使所享有应诉答辩权。

[律师回复] 劳动争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体和结尾及附项几部分组成。
1．首部。应写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址及联系方式等。如是法人或者其他组织，则应写明单位全称、法定代表人姓名、职务；有委托代理人的，应写明姓名、年龄、职业、住址和与被代理人的关系；代理人是律师的，只写姓名和律师事务所名称。
2．前言部分。写明“根据某劳动仲裁委员会号应诉通知和提供的申诉书副本予以答辩”的说明性文字。
3．主体。答辩书的主体，主要是针对申诉人提出的问题，逐个予以回答。在陈述事实、说明问题时，一是要针对性强，切忌离开申诉人提出的问题长篇大论，应该就申诉人提出的问题议论，与案情只有一般关系的问题略写，无关的问题不写；二是可以从有利于保护自己的权利出发，提出必要的反问；三是应恰当地运用逻辑推理，增强答辩的说服力；四是根据答辩的内容，附上有关证据，为劳动仲裁机关调查核实提供方便。
4．结尾及附项。尾部分行写明“此致”“市(县)劳动争议仲裁委员会”字样。落款要签署答辩人姓名及时间。附项可列明有关证据。

[律师回复] 民事答辩状，是公民、法人或其他组织作为民事诉讼中的被告（或被上诉人），收到原告（或上诉人）的起诉状（或上诉状）副本后，在法定期限内，针对原告（或上诉人）在诉状中提出的事实、理由及诉讼请求，进行回答和辩驳时使用的文书。
【文书样式】
劳动争议二审答辩状
答辩人：
因 一案，提出答辩如下：

此致
人民法院
附：本答辩状副本 份。
答辩人：
年 月 日
【填写说明】

1.答辩的理由，是答辩状的主体部分，通常包括以下内容：就案件事实部分进行答辩；就适用法律方面进行答辩。

2.提出答辩主张，即对原告起诉状或上诉人上诉状中的请求是完全不接爱，还是部分不接受，对本案的处理依法提出自己的主张，请求法院裁判时予以考虑。

[律师回复] 劳动争议书写仲裁申请书 ，有两部分内容，仲裁请求，就是你的主张，第二部分事实与理由，写明你的入职到离职的经过，再就是搜集好有力的证据， 至于答辩是针对对方的仲裁请求做出的反驳的意见

[律师回复] 劳动仲裁被告对象肯定是公司或单位哈，各地要求不一样，但主要是内容为：申请人与被申请人其基本况，申请事项，事实与理由即可。同时，还要准备好被申请人的营业执行副本（可在工商局去打印，申请人身份证复印件，相关证据复印件两套，递并到企业所在区促裁委即可。

[律师回复] 你好想要知道工伤争议申请仲裁答辩书怎么写，应该了解以下内容
先写劳动仲裁申请书，一式三份，交仲裁厅两份（一份给公司，一份给仲裁厅底），自己一份，首先前面写你姓名，电话，住址，年龄，在公司担任职务；还有负责公司人，单位名称，地址，电话，负责人职务等。1：申诉内容，就是要求赔偿哪几项分开列出，只要写出哪时到哪时多少钱就行了，简单明了事实理由，就是你要赔偿的相关法律依据是哪条，他们违反哪条。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 域名争议答辩状怎么写
答辩状的内容包括了首部、正文、尾部和附项。
(一)、首部。写答辩状名称，“域名争议民事答辩状”。
(二)、正文
1、答辩人一栏：标题之下，直接列写答辩人的基本信息情况
写明答辩人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或职务、单位或住所，还应该写上电话等联系方式，凡有代理人的，另起一行列写代理人，并且标明是法定代理人、指定代理人，还是委托代理人；接着写明代理人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或职务、单位或住所。是法定代理人的，还要写明其与答辩人的关系。如果委托律师代理，只需写明其姓名、工作单位和职务，也可以不写明代理人和律师，在委托上列明，将委托上交给。
2、案由。主要写明对原告(或上诉人)为何案件进行答辩；对于何时收到状副本(或上诉状副本)，可写可不写。具体写法如：“答辩人因原告(或上诉人)
提起(案由)诉讼一案，现答辩如下：……”。或者写：“答辩人于年月日收到你院转来原告(或上诉人)提起之诉一案的状副本(或上诉状副本)，现提出如下答辩：……”。
3、答辩的理由。这是答辩状的主要部分。或者说是关键部分。大体包括以下几个方面：
(1)、针对不实之词进行反驳。客观事实是构成行为性质和判断是非的根据，虚构的事实必然导致错误的判断。因此，要想澄清是非，否定对方的诉讼请求，最有效的方法之一是指明其所谓“事实”的虚假性，并叙述案件真实情况。同时出示关键证据。
(2)、针对举证错误进行反驳。证据与案件事实密切相关，证据虚假，必然反映事实的虚假或论辩的荒谬。因此，用确凿的证据，反驳对方诉状举证的虚假、说理的不当，是反驳诉讼请求最有利、最简捷的方法之一。
(3)、针对论证错误进行反驳。对方无礼的诉讼请求，难免在说理时暴露出语言思维的逻辑混乱，观点与依据的互相矛盾、不合法理或违背常理等破绽。答辩状若第一章婚姻家事诉讼能准确而尖锐地指出这些漏洞，常常可以“出奇制胜”，使对方当事人陷入被动局面。那么，答辩人完全可以建议驳回对方的诉讼请求。
(4)、明确提出答辩意见和请求。论证答辩理由的最终目的是提出答辩意见和主张。应在辩驳的基础上，综合答辩内容要点，提出具体主张，部分或全部否定对方的诉讼请求。一般写法是另起一段，用承接词“综上所述”，引出答辩内容要点，最后提出答辩要求。
(三)、结尾
1、致送机关，分两行写：“此致某某人民”。
2、右下方写：答辩人：(签名和盖章)，并注明年、月、日。
3、附项应写明：
(1)、本答辩状副本份；
(2)、物证或书证(名称)件；
(3)、证人(姓名)(住址)。

[律师回复] 答辩人：
地址：××
电话：××
法定代表人：××
职务：董事长
委托代理人：
对 A 劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：
事实与理由：
向贵会申诉之我公司员工 A，与其解除合同理由如下：
1、不服从我公司的薪资调整(不同意薪资调整，不愿意重新签订合同)。
2、 2004年4月2日 及 2004年7月21日 各记大过一次，同时 2004年08月28日 值班时睡觉，造成恶劣影响。见证据目录
1、2。
根据以上申诉人的综合表现，申诉人 A已经 严重违反我公司劳动纪律和规章制度，于是 我公司于 2004年10月06日 做出了《终止劳动合同通知》(见 证据目录
3)的决定，提出将与 2004年11月06日 与申诉人 A正式终止合同，并已经提前 三十天 通知。按照《 江苏省劳动合同条例》第二十九条 “劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的;……用人单位按照前款规定解除劳动合同的，应当书面告知劳动者理由。”我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提前三十天通知;现已经提前三十天，我公司已经仁义尽至了。
根据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定 合法合理，有根有据。
关于申诉人提出的加班费，我公司在招聘该员工A时就已经说明并征得申诉人A的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小时，每周工作6天的工作条件相对应的待遇。因此其每个月获得的劳动报酬已经包括了该加班费，也即我公司已经支付了平时和周末的加班费;因此不必另行支付。见证据目录5。
关于夜班补助，我公司的薪资里显示了“夜班津贴”，也即夜班补助，也就是说平时每个月的该补助已经包含在发给申诉人的薪资中，已经支付，所以不必再支付。见附件 4。
关于“合同终止补偿金”，我公司根据以上申诉人的严重违反我公司劳动纪律根本不必提前三十天通知申诉人终止合同，何况已经提前了三十天通知，所以不存在《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关我公司需要支付补偿金的情况。
总之，一句话，敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩，驳回申诉人提出的所有申诉要求。
此致
××市劳动争议仲裁委员会
答辩人：
年 月 日

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 域名争议答辩状怎么写
答辩状的内容包括了首部、正文、尾部和附项。
(一)、首部。写答辩状名称，“域名争议民事答辩状”。
(二)、正文
1、答辩人一栏：标题之下，直接列写答辩人的基本信息情况
写明答辩人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或职务、单位或住所，还应该写上电话等联系方式，凡有代理人的，另起一行列写代理人，并且标明是法定代理人、指定代理人，还是委托代理人；接着写明代理人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或职务、单位或住所。是法定代理人的，还要写明其与答辩人的关系。如果委托律师代理，只需写明其姓名、工作单位和职务，也可以不写明代理人和律师，在委托上列明，将委托上交给。
2、案由。主要写明对原告(或上诉人)为何案件进行答辩；对于何时收到状副本(或上诉状副本)，可写可不写。具体写法如：“答辩人因原告(或上诉人)
提起(案由)诉讼一案，现答辩如下：……”。或者写：“答辩人于年月日收到你院转来原告(或上诉人)提起之诉一案的状副本(或上诉状副本)，现提出如下答辩：……”。
3、答辩的理由。这是答辩状的主要部分。或者说是关键部分。大体包括以下几个方面：
(1)、针对不实之词进行反驳。客观事实是构成行为性质和判断是非的根据，虚构的事实必然导致错误的判断。因此，要想澄清是非，否定对方的诉讼请求，最有效的方法之一是指明其所谓“事实”的虚假性，并叙述案件真实情况。同时出示关键证据。
(2)、针对举证错误进行反驳。证据与案件事实密切相关，证据虚假，必然反映事实的虚假或论辩的荒谬。因此，用确凿的证据，反驳对方诉状举证的虚假、说理的不当，是反驳诉讼请求最有利、最简捷的方法之一。
(3)、针对论证错误进行反驳。对方无礼的诉讼请求，难免在说理时暴露出语言思维的逻辑混乱，观点与依据的互相矛盾、不合法理或违背常理等破绽。答辩状若第一章婚姻家事诉讼能准确而尖锐地指出这些漏洞，常常可以“出奇制胜”，使对方当事人陷入被动局面。那么，答辩人完全可以建议驳回对方的诉讼请求。
(4)、明确提出答辩意见和请求。论证答辩理由的最终目的是提出答辩意见和主张。应在辩驳的基础上，综合答辩内容要点，提出具体主张，部分或全部否定对方的诉讼请求。一般写法是另起一段，用承接词“综上所述”，引出答辩内容要点，最后提出答辩要求。
(三)、结尾
1、致送机关，分两行写：“此致某某人民”。
2、右下方写：答辩人：(签名和盖章)，并注明年、月、日。
3、附项应写明：
(1)、本答辩状副本份；
(2)、物证或书证(名称)件；
(3)、证人(姓名)(住址)。

[律师回复] 对于域名争议答辩状该如何写这个问题，解答如下, 域名争议答辩状怎么写
答辩状的内容包括了首部、正文、尾部和附项。
(一)、首部。写答辩状名称，“域名争议民事答辩状”。
(二)、正文
1、答辩人一栏：标题之下，直接列写答辩人的基本信息情况
写明答辩人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或职务、单位或住所，还应该写上电话等联系方式，凡有代理人的，另起一行列写代理人，并且标明是法定代理人、指定代理人，还是委托代理人；接着写明代理人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或职务、单位或住所。是法定代理人的，还要写明其与答辩人的关系。如果委托律师代理，只需写明其姓名、工作单位和职务，也可以不写明代理人和律师，在委托上列明，将委托上交给。
2、案由。主要写明对原告(或上诉人)为何案件进行答辩；对于何时收到状副本(或上诉状副本)，可写可不写。具体写法如：“答辩人因原告(或上诉人)
提起(案由)诉讼一案，现答辩如下：……”。或者写：“答辩人于年月日收到你院转来原告(或上诉人)提起之诉一案的状副本(或上诉状副本)，现提出如下答辩：……”。
3、答辩的理由。这是答辩状的主要部分。或者说是关键部分。大体包括以下几个方面：
(1)、针对不实之词进行反驳。客观事实是构成行为性质和判断是非的根据，虚构的事实必然导致错误的判断。因此，要想澄清是非，否定对方的诉讼请求，最有效的方法之一是指明其所谓“事实”的虚假性，并叙述案件真实情况。同时出示关键证据。
(2)、针对举证错误进行反驳。证据与案件事实密切相关，证据虚假，必然反映事实的虚假或论辩的荒谬。因此，用确凿的证据，反驳对方诉状举证的虚假、说理的不当，是反驳诉讼请求最有利、最简捷的方法之一。
(3)、针对论证错误进行反驳。对方无礼的诉讼请求，难免在说理时暴露出语言思维的逻辑混乱，观点与依据的互相矛盾、不合法理或违背常理等破绽。答辩状若第一章婚姻家事诉讼能准确而尖锐地指出这些漏洞，常常可以“出奇制胜”，使对方当事人陷入被动局面。那么，答辩人完全可以建议驳回对方的诉讼请求。
(4)、明确提出答辩意见和请求。论证答辩理由的最终目的是提出答辩意见和主张。应在辩驳的基础上，综合答辩内容要点，提出具体主张，部分或全部否定对方的诉讼请求。一般写法是另起一段，用承接词“综上所述”，引出答辩内容要点，最后提出答辩要求。
(三)、结尾
1、致送机关，分两行写：“此致某某人民”。
2、右下方写：答辩人：(签名和盖章)，并注明年、月、日。
3、附项应写明：
(1)、本答辩状副本份；
(2)、物证或书证(名称)件；
(3)、证人(姓名)(住址)。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 域名争议答辩状怎么写
答辩状的内容包括了首部、正文、尾部和附项。
(一)、首部。写答辩状名称，“域名争议民事答辩状”。
(二)、正文
1、答辩人一栏：标题之下，直接列写答辩人的基本信息情况
写明答辩人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或职务、单位或住所，还应该写上电话等联系方式，凡有代理人的，另起一行列写代理人，并且标明是法定代理人、指定代理人，还是委托代理人；接着写明代理人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或职务、单位或住所。是法定代理人的，还要写明其与答辩人的关系。如果委托律师代理，只需写明其姓名、工作单位和职务，也可以不写明代理人和律师，在委托上列明，将委托上交给。
2、案由。主要写明对原告(或上诉人)为何案件进行答辩；对于何时收到状副本(或上诉状副本)，可写可不写。具体写法如：“答辩人因原告(或上诉人)
提起(案由)诉讼一案，现答辩如下：……”。或者写：“答辩人于年月日收到你院转来原告(或上诉人)提起之诉一案的状副本(或上诉状副本)，现提出如下答辩：……”。
3、答辩的理由。这是答辩状的主要部分。或者说是关键部分。大体包括以下几个方面：
(1)、针对不实之词进行反驳。客观事实是构成行为性质和判断是非的根据，虚构的事实必然导致错误的判断。因此，要想澄清是非，否定对方的诉讼请求，最有效的方法之一是指明其所谓“事实”的虚假性，并叙述案件真实情况。同时出示关键证据。
(2)、针对举证错误进行反驳。证据与案件事实密切相关，证据虚假，必然反映事实的虚假或论辩的荒谬。因此，用确凿的证据，反驳对方诉状举证的虚假、说理的不当，是反驳诉讼请求最有利、最简捷的方法之一。
(3)、针对论证错误进行反驳。对方无礼的诉讼请求，难免在说理时暴露出语言思维的逻辑混乱，观点与依据的互相矛盾、不合法理或违背常理等破绽。答辩状若第一章婚姻家事诉讼能准确而尖锐地指出这些漏洞，常常可以“出奇制胜”，使对方当事人陷入被动局面。那么，答辩人完全可以建议驳回对方的诉讼请求。
(4)、明确提出答辩意见和请求。论证答辩理由的最终目的是提出答辩意见和主张。应在辩驳的基础上，综合答辩内容要点，提出具体主张，部分或全部否定对方的诉讼请求。一般写法是另起一段，用承接词“综上所述”，引出答辩内容要点，最后提出答辩要求。
(三)、结尾
1、致送机关，分两行写：“此致某某人民”。
2、右下方写：答辩人：(签名和盖章)，并注明年、月、日。
3、附项应写明：
(1)、本答辩状副本份；
(2)、物证或书证(名称)件；
(3)、证人(姓名)(住址)。

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答辩状的内容包括了首部、正文、尾部和附项。
(一)、首部。写答辩状名称，“域名争议民事答辩状”。
(二)、正文
1、答辩人一栏：标题之下，直接列写答辩人的基本信息情况
写明答辩人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或职务、单位或住所，还应该写上电话等联系方式，凡有代理人的，另起一行列写代理人，并且标明是法定代理人、指定代理人，还是委托代理人；接着写明代理人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或职务、单位或住所。是法定代理人的，还要写明其与答辩人的关系。如果委托律师代理，只需写明其姓名、工作单位和职务，也可以不写明代理人和律师，在委托上列明，将委托上交给。
2、案由。主要写明对原告(或上诉人)为何案件进行答辩；对于何时收到状副本(或上诉状副本)，可写可不写。具体写法如：“答辩人因原告(或上诉人)
提起(案由)诉讼一案，现答辩如下：……”。或者写：“答辩人于年月日收到你院转来原告(或上诉人)提起之诉一案的状副本(或上诉状副本)，现提出如下答辩：……”。
3、答辩的理由。这是答辩状的主要部分。或者说是关键部分。大体包括以下几个方面：
(1)、针对不实之词进行反驳。客观事实是构成行为性质和判断是非的根据，虚构的事实必然导致错误的判断。因此，要想澄清是非，否定对方的诉讼请求，最有效的方法之一是指明其所谓“事实”的虚假性，并叙述案件真实情况。同时出示关键证据。
(2)、针对举证错误进行反驳。证据与案件事实密切相关，证据虚假，必然反映事实的虚假或论辩的荒谬。因此，用确凿的证据，反驳对方诉状举证的虚假、说理的不当，是反驳诉讼请求最有利、最简捷的方法之一。
(3)、针对论证错误进行反驳。对方无礼的诉讼请求，难免在说理时暴露出语言思维的逻辑混乱，观点与依据的互相矛盾、不合法理或违背常理等破绽。答辩状若第一章婚姻家事诉讼能准确而尖锐地指出这些漏洞，常常可以“出奇制胜”，使对方当事人陷入被动局面。那么，答辩人完全可以建议驳回对方的诉讼请求。
(4)、明确提出答辩意见和请求。论证答辩理由的最终目的是提出答辩意见和主张。应在辩驳的基础上，综合答辩内容要点，提出具体主张，部分或全部否定对方的诉讼请求。一般写法是另起一段，用承接词“综上所述”，引出答辩内容要点，最后提出答辩要求。
(三)、结尾
1、致送机关，分两行写：“此致某某人民”。
2、右下方写：答辩人：(签名和盖章)，并注明年、月、日。
3、附项应写明：
(1)、本答辩状副本份；
(2)、物证或书证(名称)件；
(3)、证人(姓名)(住址)。

[律师回复] 劳动合同争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体和结尾及附项几部分组成。
1、首部。应当写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址及联系方式等。如果是法人或者其他组织，还应当写明单位的全称、法定代表人的姓名、职务;有委托代理人的，应当写明姓名、年龄、职业、住址和与被代理人的关系;代理人是律师的，只写姓名和律师事务所的名称。
2、前言部分。写明“根据某劳动仲裁委员会______号应诉通知和提供的申诉书副本予以答辩”的说明性文字。
3、主体部分。答辩书的主体，主要是针对申诉人提出的问题，逐个予以回答。在陈述事实、说明问题时，一是要针对性强，切忌离开申诉人提出的问题长篇大论，应该就申诉人提出的问题议论，与案情只有一般关系的问题略写，无关的问题不写;二是可以从有利于保护自己的权利出发，提出必要的反问;三是应恰当地运用逻辑推理，增强答辩的说服力;四是根据答辩的内容，附上有关证据，为劳动仲裁机关调查核实提供方便。
4、结尾及附项。尾部分行写明“此致”“______市(县)劳动争议仲裁委员会”字样。落款要签署答辩人姓名及时间。附项可列明有关的证据。

[律师回复] 你好，摘要：劳动争议仲裁答辩书是当事人在劳动争议仲裁过程的必须准备好的重要材料。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。以下为你整理了一篇劳动争议仲裁案答辩书样本，希望对你有所帮助。　　答辩人：XX有限公司　　被答辩人：XXX　　答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案，提出答辩如下：　　XXX于2004年5月26日进入我公司工作，工作岗位为财务部会计，月薪人民币贰仟玖佰壹拾元。2010年6月22日，XXX称家中有事要求辞工并提交了辞工单，答辩人表示同意，但XXX随后提出要答辩人给予一定的经济补偿，答辩人依据《劳动合同法》第四十六条的规定，拒绝了XXX的补偿要求，于是XXX以再考虑为由将辞工单拿回。然而他在拿回辞工单后，却连续6天不回我公司上班(2010年6月23 日到2010年6月28日)且不接听公司的任何电话，为了严肃公司纪律，答辩人于2010年6月27日依据XXX与答辩人签订的《劳动合同》第四十四条第一款的规定，即合同双方均应遵守《XXX集团规章制度》(即职工手册)。《XXX集团职工手册》第二章第十四条第一款明确规定：职工没有请假，无故连续旷工3天、一月中累计旷工5天或一年中累计旷工7天，予以除名的规定，对XXX作出了除名处理。　　在答辩人作出除名处理通知后，2010年6月29日XXX回到了我公司并进行了工作移交，但他却既不同意交回辞工单，也不同意签收除名处理通知和领取工资，无奈我公司只能将其拒收、拒领情况及见证人见证的情况进行列明后对除名通知予以了公告。　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同而无须支付经济补偿。 XXX无故连续旷工5天，严重违反了我公司的规章制度，故我公司依照规章制度的规定依法解除与他的劳动关系是完全合法的，且事后也履行了通知的义务，因此 XXX要求我公司进行经济补偿的请求是没有依据的。　　我司于2010年6月27日作出的除名通知中，曾明确要求XXX尽快回公司结清工资，故我司并没有拖欠其工资的故意，工资未能结算的原因是其本人拒领，故 XXX要求我司支付拖欠工资的经济补偿金是没有事实依据的。鉴于2010年3月8日，XXX曾以家中有事为由向我司借了人民币肆仟元，故XXX应领取的工资中应扣除这肆仟元。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故XXX要求支付2004年5月到2009年5月的未休年假工资的请求是没有依据的。　　有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定所列情况的，用人单位须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。本案中我公司解除与XXX的劳动关系的原因是由于其严重违反了公司的规章制度，并不符合第四十条规定的情况，因此XXX要求我公司支付未提前三十日通知的经济赔偿金是没有依据的　　综上所述，XXX的申诉请求是没有任何法律和事实依据的，恳请仲裁委依法驳回XXX的相关申诉请求。　　此致　　XXX市劳动争议仲裁委员会　　答辩人：XXX有限公司　　二XXX年XXX月XXX日

[律师回复] 以下给你作参考！ 劳动争议仲裁答辩书答辩人：福州XX电子科技有限公司住所地：福州市**工业区XX幢2层法定代表人：李某某，总经理。答辩人因申请人王某某（下称申请人）诉答辩人劳动争议一案，现根据相关事实和法律，提出答辩如下：
一、答辩人曾要求申请人签订劳动合同，但申请人一直以种种理由拖延签署劳动合同，答辩人与申请人未签署劳动合同的过错在于申请人。2008年1月，新的劳动合同法正式施行后，答辩人曾要求申请人签署书面劳动合同，但申请人一直拖延签署劳动合同。由于申请人所担任的仓管职务比较重要，答辩人在申请人拖延签署劳动合同的情形下，也未解除双方之间的劳动关系。
二、申请人自2009年5月下旬开始无故旷工，答辩人依据公司规章制度将其除名，并通过人事部口头通知其已被公司除名的事实。
1、申请人未办理结婚登记、取得准生证就生育子女，其行为属于违法行为，无权享受产假。申请人未向劳动仲裁委员会提交结婚证、准生证等可以合法生育的材料，不能证明其生育子女的行为符合法律规定。因此，其怀孕、生育行为属于违法行为，无权享受产假，更不能获取产假期间相应的工资、津贴。
2、退一步说，即使申请人取得准生证，是合法生育。但其 从未向答辩人申请产假，更未向答辩人提交结婚证、准生证等申请产假的书面证明，而是从2009年5月下旬持续旷工。其因此被公司除名，不应享受产假工资及相应津贴。申请人自进入公司工作以来，并未告知答辩人其办理结婚登记的事实。直到2009年5月，申请人也未告知答辩人其已经结婚。2009年5月下旬，申请人开始旷工，公司人事部致电询问其为何旷工，其称身体暂时不舒服，休息
一、两天就到公司上班。但几天过后，申请人仍不到公司上班。答辩人多次电话催其上班，其要么不接电话，要么找各种借口不去公司上班。由于申请人连续旷工多日，2009年6月初，答辩人电话通知其已被公司除名，并要求其尽快回到公司办理工作交接事宜，但申请人一直拒绝回公司办理工作交接。
三、申请人因旷工被公司除名，依据相关法律规定，其不应获得经济补偿金。申请人自2006年11月进入公司上班，2009年5月下旬因持续旷工被公司除名。其在公司工作期间，公司按法律规定向其按时、足额支付了工资。其因严重违反公司规章制度被答辩人除名，不属于劳动合同法中所规定可以获取经济补偿金的情形。
四、答辩人自与申请人建立劳动关系后，即主动要求为申请人缴纳社保费用。由于申请人坚持要求答辩人将社保款折合成现金发给其，答辩人才未替申请人缴纳社会保险。申请人进入答辩人公司工作之后，答辩人即告知申请人将为其办理社会保险。申请人称自己是出来打工的，办理社保没什么用处，要求答辩人将答辩人应承担的社保费用部分折合成工资发给其。答辩人多次劝说，申请人坚持表态其不愿意办理社保，并强烈要求答辩人将社保费用折现发给其。因此，答辩人才未为其办理社会保险，但每月都将社保费用的相应款项折合成工资发给其。由于是申请人自己要求不缴纳社保费用的，其要求答辩人为其补缴社保费用的仲裁请求应被驳回。综上，申请人的仲裁请求没有法律和事实依据，请求贵委依法予以驳回。此致福州市**区劳动争议仲裁委员会答辩人：福州XX电子科技有限公司2009年11月15日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 域名争议答辩状怎么写
答辩状的内容包括了首部、正文、尾部和附项。
(一)、首部。写答辩状名称，“域名争议民事答辩状”。
(二)、正文
1、答辩人一栏：标题之下，直接列写答辩人的基本信息情况
写明答辩人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或职务、单位或住所，还应该写上电话等联系方式，凡有代理人的，另起一行列写代理人，并且标明是法定代理人、指定代理人，还是委托代理人；接着写明代理人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或职务、单位或住所。是法定代理人的，还要写明其与答辩人的关系。如果委托律师代理，只需写明其姓名、工作单位和职务，也可以不写明代理人和律师，在委托上列明，将委托上交给。
2、案由。主要写明对原告(或上诉人)为何案件进行答辩；对于何时收到状副本(或上诉状副本)，可写可不写。具体写法如：“答辩人因原告(或上诉人)
提起(案由)诉讼一案，现答辩如下：……”。或者写：“答辩人于年月日收到你院转来原告(或上诉人)提起之诉一案的状副本(或上诉状副本)，现提出如下答辩：……”。
3、答辩的理由。这是答辩状的主要部分。或者说是关键部分。大体包括以下几个方面：
(1)、针对不实之词进行反驳。客观事实是构成行为性质和判断是非的根据，虚构的事实必然导致错误的判断。因此，要想澄清是非，否定对方的诉讼请求，最有效的方法之一是指明其所谓“事实”的虚假性，并叙述案件真实情况。同时出示关键证据。
(2)、针对举证错误进行反驳。证据与案件事实密切相关，证据虚假，必然反映事实的虚假或论辩的荒谬。因此，用确凿的证据，反驳对方诉状举证的虚假、说理的不当，是反驳诉讼请求最有利、最简捷的方法之一。
(3)、针对论证错误进行反驳。对方无礼的诉讼请求，难免在说理时暴露出语言思维的逻辑混乱，观点与依据的互相矛盾、不合法理或违背常理等破绽。答辩状若第一章婚姻家事诉讼能准确而尖锐地指出这些漏洞，常常可以“出奇制胜”，使对方当事人陷入被动局面。那么，答辩人完全可以建议驳回对方的诉讼请求。
(4)、明确提出答辩意见和请求。论证答辩理由的最终目的是提出答辩意见和主张。应在辩驳的基础上，综合答辩内容要点，提出具体主张，部分或全部否定对方的诉讼请求。一般写法是另起一段，用承接词“综上所述”，引出答辩内容要点，最后提出答辩要求。
(三)、结尾
1、致送机关，分两行写：“此致某某人民”。
2、右下方写：答辩人：(签名和盖章)，并注明年、月、日。
3、附项应写明：
(1)、本答辩状副本份；
(2)、物证或书证(名称)件；
(3)、证人(姓名)(住址)。

[律师回复] 劳动争议诉讼答辩状 答辩人：xx有限公司，住所地在XX市xx路，法定代表人：xx，董事长 被答辩人：xx，男，汉族，1968年8月10日出生，住XX市xx号xx室 被答辩人诉答辩人解除劳动关系、工资争议案件，现答辩人提出答辩如下：
一、被答辩人请求解除劳动关系的事实和法律依据 被答辩人因自身原因于2012年2月21日主动辞职，其后双方于2012年2月22日就劳动合同解除达成结算协议，双方劳动关系已经解除。被答辩人再主张解除劳动关系，没有事实和法律依据，明显不当。
二、被答辩人主张给付各项费用154548元没有依据
1、被答辩人辞职后，双方在协商一致基础上签订劳动合同解除协议，明确约定被答辩人在答辩人处工作期间的工资、加班费、节日加班费用等费用已全部结清，被答辩人对此无任何异议，被答辩人不再追究答辩人任何责任。根据江苏省高院、江苏省仲裁委苏高法审委（2009）47号文第25条规定， 劳动者与用人单位就工资、加班工资等劳动报酬的计算、支付达成结算协议，不违反法律、行政法规的强制性规定的，应认定有效，但有证据证明在协议签订时存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平或乘人之危等违背当事人真实意思表示的情形除外。本案中，双方已就工资、加班工资等达成结算协议，该协议不违反法律强制性规定，又不存在欺诈、胁迫等情形，依法有效。
2、被答辩人主张经济补偿金于法无据。被答辩人主动辞职，也不符合要求支付经济补偿金的前置条件和程序，主张经济补偿金没有法律依据。
3、被答辩人主张双倍工资亦没有事实和法律依据。
首先，双方签有劳动合同，不存在双倍工资的问题；
其次，主张双倍工资有着明确的时间限制、时效限制、数额限制。被答辩人的主张没有事实和法律依据。综上所述，被答辩人的仲裁请求没有事实和法律依据，依法不能成立，恳请贵委依法驳回被答辩人的仲裁请求。此致XX市劳动人事争议仲裁委员会 答辩人：XX有限公司 时 间：2012年5月8日