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安庆工伤赔偿律师精选咨询
六十七岁工人因自己违规操作,造成左下肢截肢,厂方需要怎么赔偿?
[律师回复] 67岁工人违规操作致左下肢截肢,赔偿需先确认劳动关系性质。若已退休返聘,按人身损害赔偿;若仍属劳动关系,则按工伤处理。违规操作一般不影响工伤认定,但可能减轻单位部分责任。建议先申请工伤认定或伤残鉴定——您这边工人是退休返聘还是正常用工,有没有劳动合同,截肢后有没有做伤残鉴定,单位有没有缴纳工伤保险?
戴少华律师等
4
名律师已解答
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如果工伤假休到6月9号,小产是6月1号住院,5号出院的怎么算?
[律师回复] 工伤假与小产假重叠期间,**小产假优先适用**。6月1日至5日住院小产,按女职工流产产假规定执行;6月6日至9日原工伤假继续有效。两者待遇标准不同,小产假工资由生育津贴或单位按产假工资支付,工伤假按停工留薪期原工资发放。建议向单位明确假期性质,避免待遇混淆。
戴少华律师等
4
名律师已解答
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工伤骨折后恢复的差不多了没多大问题伤残鉴定能评级吗?
[律师回复] 骨折可做了手术?如果手术上了钢板或钢钉,原则上要等取出后再评级。没有手术治疗的话,一般根据医生的意见,基本康复了可以申请劳动能力的鉴定。
陈继文律师等
8
名律师已解答
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我是想问一下工伤认定了以后,要多长时间辞职,才能拿到一次性医疗和一次性就业?
[律师回复] 工伤认定后,劳动者可以根据自己的实际情况和身体状况决定辞职时间。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工在解除或者终止劳动关系时,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额和发放时间由各地规定有所不同,需要根据当地的具体政策执行。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师等
6
名律师已解答
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