安州区劳动纠纷律师

[律师回复] 维权最重要的是证据。无论什么事先把材料收集全：聊天截屏合同拍照转账记录打印。有证据再决定协商投诉还是打官司。

[律师回复] 你好，请问有没有签劳动合同呢

[律师回复] 根据您描述的情况，您作为年满60岁以上的临时合同工，在下班途中受伤，虽然不属于工伤范畴，但保安公司不能随意解聘您。您与保安公司签订的临时合同是双方真实意思表示，具有法律效力。保安公司要求内部人员代班是其管理规定，但不能以此为由解聘您。您可以与保安公司协商，要求继续履行合同。如果协商不成，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求保安公司继续履行合同或给予相应补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据你的情况，虽然你是临时工且年满60岁以上，但公司不能随意解除合同。首先，你受伤是在下班后，不属于工伤范畴，但公司不能以此为由解除合同。其他方面，如果合同未到期，公司解除合同应给予相应补偿。再次，你可以与公司协商，争取合理的补偿。最后，如果协商不成，可以申请劳动仲裁维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 按规定需开始缴纳养老保险。因此，若1986年10月后入职，且单位实际为缴纳了社保，则实际缴费年限从实际缴费之日起算；若为1986年10月前入职，则之前的工龄按连续工龄认定。