安源区工资福利律师

[律师回复] 可以给人事发催告函，写清国庆法定节假日加班天数、应发三倍工资差额和补发期限，保留考勤、工资条、加班通知及送达凭证。公司逾期不补，你可以未及时足额支付劳动报酬为由书面通知解除劳动合同，并主张经济补偿；通知里写明解除理由，别签自愿离职，也别直接旷工。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 工伤工资基数一般按受伤前十二个月平均月缴费工资算，不足十二个月按实际月平均缴费工资算。你只干十三天，合同保底每日四百，可先按四百乘二十一点七五折算，月基数约八千七；若实际到手一万三，折合日薪约一千，可主张按实际工资补差，折算约二万一千七百五。关键留合同、考勤、工资流水、工伤认定书。单位申报低，待遇差额由单位补，可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。