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公司经理口头承诺每月发放6000元薪资,绩效合同里面没有注明,我也没有录音。虽然实际也按照每月6000元预发。但是最后一个月以下半年业绩考核不达标为由少发1000元,并且扣掉年终奖近5000元,公司还说让我退还之前多发的钱,这个我没证据,但是他们行为合法吗?

3.8w浏览 匿名 2020-02-26 浙江杭州
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