律图审稿专业委员会3轮严审

保洁员是劳务关系,还是劳动关系?我妈妈在2011年8月在县老干局工作(甚至更早),做保洁,扫三层楼,一个月1500,没签劳动合同。然后我妈妈每年都会自己做一些草粿分给周围邻居吃,然后她的领导也会送一些。然后2019年10月1日,换了第三任局长,姓张。是个女的。2020年1月24日,我妈妈早上起来做草粿,我爸爸,外公,外婆,还有一下邻居都帮忙做(除了我),然后中午她想送一些给她新来的局长,打电话给张局长,她说不要。我妈妈想张局长可能只是客气一下,然后就说要不我帮你放办公室,或者送到你家里去。(说到这里我依旧觉得我妈妈太傻了,人家不要还非要送。这也是张局长后面说开除我妈妈的主要理由)2020年1月31日,张局长让办公室主任收回了保洁场所的钥匙,我妈妈以为是疫情不让出入,所以收回。2月2日傍晚,我妈妈得去打扫卫生,没有钥匙,于是打电话去询问,然后我妈妈被告知,已经有人在打扫了,你不用来了。我妈妈气不过,就算不让干了,也要提前通知一声,什么都不说,就让人不要来了。2月3日,去张局长办公室吵了一架,张局长说她只是一个派遣工临时工,哪有什么赔偿。(因为我妈妈没怎么读书,没文化,所以回来都被气哭)2月4日到2月10日,通过朋友协商,我们也得知这新来的保洁阿姨,是张局长从原单位带过来的。张局长说她这么做不对,愿意

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-02-27 福建莆田
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    甲方:  地址:  乙方:  家庭住址:  居民身份证号码:  甲方为了保持工厂环境的清洁卫生,决定聘请乙方为钟点清洁工,负责厂内环境卫生的维护,乙方自愿承担此项任务,经双方协商同意特订如下合同:
    一、甲方付给乙方工资元月,()不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。
    二、乙方来甲方工作,甲方应根据需要添置必要的劳动工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失。
    三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内(会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室,)进行清扫,确保厂内环境卫生整洁。
    四、乙方在劳动过程中应注意安全,树立安全意识,遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。
    五、为保护乙方的合法权益,甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月日前以形式支付给乙方。
    六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的,此合同自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为,均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此合同的,需提前天提出。
    七、本合同暂订三个月,合同期满后双方无异议可顺延。
    八、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,签字生效。
    九、本合同未尽事宜,双方协商解决。  甲方代表(签名)  日期:  乙方(签名)  日期:
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    6 2020-02-27
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保洁员是劳务关系,还是劳动关系?
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公司的清洁员是否纳入劳动关系范畴
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