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公司调岗降薪是否合理,外派人员调回公司,从月薪变成拿基本工资和拿加班费

4.4w浏览 匿名 2020-02-29 广东佛山
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果是由于内部的人际关系矛盾,利益冲突导致的强行调岗降薪,则用人单位属于违法行为。劳动用工中时常出现用人单位给员工调岗降薪的情况,如果用人单位由于生产经营状况发生变化导致岗位的灭失或者确实由于劳动者劳动能力的限制不能胜任该岗位,则属于用人单位的用人自主权。《劳动合同法》第三十五条 劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    5 2020-11-20 13:21:24
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,建议你先跟我们沟通一下情况,点击我的个人头像进行我的个人主页里面有我联系方式,我们会给你提供专业的意见和解决方案。
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    8 2020-02-29
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
    咨询我
    发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
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    4 2020-02-29
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