别的单位都在要求休息，我们单位却在疫情期间要求我们正常上班，还没有告诉我们疫情期间正常上班工资补助是多少，我不敢主动去问，所以上来问一下各位律师。

疫情相关工作者补贴问题：根据《关于支持做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控劳动保障工作的通知》规定，对于直接接触疑似或确诊病例的医务人员和防疫工作者上班发放一类一档补助300元
临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天 300 元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天 200 元。非疫情相关人员工资如常。

您好，疫情期间正常上班的，按照正常工资待遇发放，因疫情影响导致企业生产经营困难，可以与劳动者协调工资支付的情况，但不得低于当地的最低工资标准，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。