保安公司压工人500块钱压金说是必须干满两年才退还，如果离职不寓意退还怎么办，并且每月有四天休假但是工资算的有些不合理，上26个班发工资为3000但是么上够26个班确是让员工用3000的底薪除以整月天数结算这样合理吗？

一、诈骗500块达不到《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定的立案追诉起点，不构成诈骗罪。
二、相关规定：
1、《刑法》
第二百六十六条　【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
2、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法
第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

你好，公司收取押金行为违法，可不缴纳押金。保留好押金缴纳凭证。工资发放问题可与公司协商，即3000元是否固定薪资，如果超时加班，如何发放加班工资等。

不合理