律图审稿专业委员会3轮严审

我们企业因改制买断是19年9-10份经职工代表大会通过决议,但因疫情等情况推迟了,本人退休日期快到了,请问本人应该怎么办?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-02-29 河北唐山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《工伤保险条例》第三十三条“工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动本领判定委员会确认,能够适当延长,但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的限定。
    全文
    8 2020-02-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6470位律师在线平均3分钟响应99%好评
我们企业因改制买断是19年9-10份经职
一键咨询
  • 保定用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    150****0361用户1分钟前提交了咨询
    178****0478用户3分钟前提交了咨询
    135****7377用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    173****3182用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    148****8848用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    141****2411用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
  • 邯郸用户3分钟前提交了咨询
    172****5710用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    173****3017用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    153****1670用户2分钟前提交了咨询
    155****1084用户2分钟前提交了咨询
    176****7737用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    130****2205用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    136****6403用户4分钟前提交了咨询
    138****1218用户1分钟前提交了咨询
    130****2328用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    130****8431用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    163****8334用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    157****3358用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    174****8675用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    163****7677用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    142****3461用户4分钟前提交了咨询
    145****1231用户2分钟前提交了咨询
    131****3018用户4分钟前提交了咨询
    167****0518用户2分钟前提交了咨询
    135****1837用户4分钟前提交了咨询
    147****7814用户3分钟前提交了咨询
    155****5101用户4分钟前提交了咨询
    154****4057用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    144****1810用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    144****8070用户4分钟前提交了咨询
    153****7304用户2分钟前提交了咨询
    148****4002用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    134****0333用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    161****7325用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    137****4485用户2分钟前提交了咨询
    151****6375用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    156****8811用户1分钟前提交了咨询
    141****4745用户2分钟前提交了咨询
    140****4346用户4分钟前提交了咨询
    164****7370用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    141****7630用户1分钟前提交了咨询
    157****7706用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    143****4165用户4分钟前提交了咨询
    153****6536用户2分钟前提交了咨询
    141****0276用户3分钟前提交了咨询
    150****6117用户2分钟前提交了咨询
    167****4170用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    171****0618用户3分钟前提交了咨询
    176****4653用户3分钟前提交了咨询
    165****5354用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江177****1565用户2分钟前已获取解答
宿迁178****7712用户2分钟前已获取解答
沭阳134****2197用户4分钟前已获取解答
工伤10级赔偿9万合理吗?
工伤10级赔偿9万合理,实际上发生了工作性伤害之后,那么具体的赔偿是需要根据实际情况来判断的,比如说劳动者经过鉴定之后认定为实际伤残的,至少是需要赔付劳动者本人7个月的工资。除此之外还有医疗费用等相关的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
危险驾驶罪可以改判吗
[律师回复] 解析:
若公安部门判定确实存在严重的违法行为且具备法律责任追究的必要条件,即刻启动立案侦查是必不可少的步骤。对于酒驾这种危及社会公共安全的恶性事件来说,无疑属于典型的公诉案件范畴,应当由检察机关进行严谨细致的审查和提起诉讼的程序。只有当检察机关在审查过程中明确认定该涉嫌犯罪行为不符合刑法规定的犯罪构成要件时,才能作出不起诉的决定,并将相关案件材料退回公安机关作撤案处理。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
9月份退休金怎么算的?
9月份退休金应当是根据退休上一年度,全省在岗职工月平均工资标准,加上本人指数化月平均缴纳公司和缴纳费用的描述来进行计算的。当然了,如果缴纳的年数达到了15年以上的,才能够发放退休金。
10w+浏览
怎样去除企业职务侵占罪
[律师回复] 解析:
任何公民都享有揭示犯罪情况和获取初步证据的权利与义务,这其中包含了揭发和奉告各种犯罪行为,职侵罪无疑也是在此列。若欲在员工职侵罪案情下向公安机关进行揭发和检举,当事人则须遵照以下步骤准备所需的证据材料:
首先,应提交能够证明公司、企业或者其他组织及其经营许可证,以及上级主管部门的审批文件等一系列能够证实该单位合法存在的相关资料。
其次,需要提供能够证明嫌疑人在单位内担任职务的身份证明文件,例如聘用书、雇佣合同、任命书、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、养老保险和住房公积金缴纳凭证等。
最后,还需提供嫌疑人侵吞单位财产、挪用单位资金的具体依据以及金额确定的依据。这些证据包括但不限于涉及案件的发票、收据、银行取款凭证、转账记录、财务账簿中记载相关信息的账页等资料的原始件和复制件。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6584位律师在线
立即咨询
商业受贿罪怎么判断
[律师回复] 解析:
以下将从多个角度对商业受贿罪进行全面的阐述和分析:
首先,该种犯罪行为严重地损害了公司、企业或其它团体的正常运行管理秩序——这正是本罪所侵犯的核心客体;
其次,其在客观表现上,通常是指行为人通过利用自身职权上的便利条件,以索要或非法接收他人钱财等方式来实现为他人提供便利,并满足自身或者低级利益,且涉案金额达到一定标准的行为;
再次,本罪的犯罪主体具有特殊性,仅限于公司、企业或其它团体中的工作人员;
最后,在主观层面上,这种犯罪行为必须是行为人有意识的,并且只能是直接故意的心态。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
9级10级伤残赔偿标准是什么?
9级10级伤残赔偿标准是:根据伤残者的基本工资和当地的经济发展水平来进行确定。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
10w+浏览
婚姻家庭
私人企业员工受贿是受贿罪吗
[律师回复] 解析:
一般而言,在私营企业中接受贿赂是违法行为,有可能触及到非国家工作人员受贿罪这一刑事罪名。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,国有公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用职务之便,向他人索取财物或以不正当手段收取他人财物,为他人谋求利益,金额达到较大标准的话,将被判处三年以下有期徒刑或拘留,同时还将面临罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6317位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工伤鉴定为9级能赔到10万吗
根据各地情况不同,大家可以根据自己所在地情况自行计算工伤鉴定会赔偿多少,相信每个地区经济发展情况不同,劳动者工资状况也不一样,因此某些地区工伤鉴定9级可能赔偿超过10万,有些可能不足10万。
10w+浏览
工伤赔偿
私企职务侵占罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
在中国的法律体系中,在《中华人民共和国刑法》这部重磅法典里,第二百七十一条明确地指出:任何属于公司、企业或其他组织的工作人员,如果他们滥用自己的职权,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,将会面临严厉的刑事制裁。
具体来说,如果涉案金额较小,那么这些行为人可能会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需要承担相应的罚金责任;
然而,如果涉案金额较大,那么这些行为人可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金责任;而对于那些涉案金额特别巨大的行为人,他们可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍然需要承担相应的罚金责任。当然,具体的量刑标准会根据涉案金额以及犯罪情节的严重程度进行综合考虑与判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6413位律师在线
立即咨询
诈骗罪改为侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
在涉及到诈骗罪的案例之中,受害者遭受的财务损失或许早在犯罪行为实际发生之前就已然被行骗者掌揽在手。
然而,这些不法分子往往借助于编织虚假事实或者掩盖客观真相等狡诈手段来实现其夺财之目的。这与侵占罪之间形成了显著的区分。在司法实践中,如何准确无误地区分侵占罪与诈骗罪之间的界限并不算困难重重,其中最为关键的因素在于,这两类犯罪行为均涉及到他人财产在由他人掌控方向向行骗者主导下的转移过程,但它们在此过程中的表现形式却大相径庭。具体而言,诈骗罪是指行骗者通过虚构事实或者掩盖真相的手段,使受害者陷入错误认知,进而“自愿”地将自身的财物交予行骗者或者行骗者指定的第三方;而侵占罪则是指所有者基于对行骗者的高度信赖,将财物交付给行骗者,而非由于行骗者采用各种手段积极地迷惑、欺骗所有者,致使他们对行骗者的真实意图产生误解,从而将财物交给了行骗者。当所有者并未因受行骗者的欺瞒而自愿将财物托付给行骗者时,即使行骗者为了将财物据为己有而编造虚假理由欺骗所有者,例如宣称代为保管的财物遭窃、被抢劫,拒绝返还,此时也应判定为侵占罪,而非诈骗罪。反之,若行骗者出于非法占有目的,通过虚构事实来欺骗或诱导所有者,使其将财物的控制权转交给行骗者,那么此类情形便应当依照诈骗罪进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题紧急?在线问律师 >
5846 位律师在线,高效解决问题
我们应如何判断职务发明?
我们判断职务作品的发明一般是根据以单位的业务范围来划分的;还有就是以完成的状态是否利用了公司的资源;还有就是是否利用职务发明的目的性来进行处理的;这些都是属于职务发明的。
10w+浏览
知识产权
怎么判断非法洗钱罪的量刑
[律师回复] 解析:
洗钱罪的法律认定及量刑标准,主要包括以下三个方面:
首先,对于实施犯罪的违法所得及其产生的利益,应予没收;
同时,根据案情轻重程度,分别判处被告人五年以下有期徒刑或拘役,并处罚金,罚款金额设定在洗钱数额的5%至20%之间;
其次,若当事人行为恶劣、社会影响巨大,则依法判处五年以上十年以下有期徒刑,并按照洗钱数额的5%至20%进行罚款;
最后,如果是企业等组织机构犯罪,将采取双重处罚原则,企业不仅需缴纳足额罚金,其直接负责人和其他负责执行此项活动的员工,也需要面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应