我想了解桂林的补偿是不是鉴定完了如七级由保险基金支付13个月，一旦与企业解出劳动合同再由保险基金支付14个月和企业支付12个月？

外资企业从我国撤离的时候肯定需要给员工支付当月工资，外资企业撤离会导致双方劳动关系的终止，在双方终止劳动关系的时候，企业需要一次性结清劳动者工资，而且外资企业撤离也是有法定流程的，一般需要依法注销公司的营业执照等相关证件。

连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。

工伤期间、误工费由所在单位负责。按工伤保险条例第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。

企业工资发放形式有很多种，按支付方式分：1、现金发放。2、银行转账。3、现金和银行转账结合。按发放周期分：1、日薪：每日一次或多次。2、月薪：每月一次或多次。3、年薪：每年一次或平均到每月发放。4、项目工资：按项目完成情况一次或分批发放。