律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我叔叔在公司工作的时候,公司因为暂时经营不太好,已经拖欠了很多员工的工资了,被公司的员工给申请了劳动仲裁,员工要求补发加班工资是劳动法第几条

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-03-01 北京东城区
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    法定节假日,全年共11天法定节假日,节假日加班不需要安排补休,额外支付300%加班费即可。
      《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    全文
    13 2020-03-01
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申请了劳动仲裁,员工要求补发加班工资是劳动法第几条
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第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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