律图审稿专业委员会3轮严审

上一年结了婚,今年怀孕有三个多月了,有打算把产假和哺乳假一起休了,这样对孩子来讲可能会好一点,但是又害怕两个时间一起休也不够时间,所以想问一下,产假哺乳假有两年吗?

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-03-02 湖南长沙
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律师解答 共1条
  • 证据分析法务
    证据分析法务
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    产假国家规定98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。而哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,可以合并使用,也可以分开用。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资正常发放不应减少,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。所以说,产假和哺乳假一起98+天,具体因人而异。
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    10 2020-03-02
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如果想要两个假期连着休,产假哺乳假有两年吗?
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确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
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配合调查核实
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接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
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督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
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咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
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