我妈妈掐我我该怎么办我不舒服的

[律师回复] 这个问题可以这么理解，那么对方处心积虑的抹掉不利于他们的一方，一定会留下痕迹的，具体怎么能帮助取消合同，建议来我们事务所帮您捋一捋

[律师回复] 你好 这个是根据当地政策的

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 您好，这边详细了解下您这边的情况

[律师回复] 你好，这种情况可以提起上诉v

[律师回复] 您好  贫困证明要村委会开具

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 因空中管制等非航空公司原因导致飞机延误的，不赔偿。

[律师回复] 交警那边掌握了什么证据了吗？有没有查清事故原因给责任认定？

[律师回复] 解析：
此举属于触犯法律范畴的不当行为。这一行为显然属于故意伤害他人身体的行径，必须受到应有的法律制裁：
首先，如若施加者以手掐住对方颈部，蓄意对其身体造成伤害，那么将被处以五天至十天的拘留，同时还需缴纳二百元至五百元不等的罚款。如果情节相对轻微，则可能只需要接受五天以内的拘留或五百元以下的罚款即可；
其次，倘若施加者通过手掐对方颈部的方式，导致受害人遭受了轻伤及其以上程度的损害，那么就有可能构成故意伤害罪，面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
于此同时，律师会见这一概念应运而生。它指代在刑事诉讼的关键环节中，律师为了深入了解当事人，即犯罪嫌疑人或被告人涉及到的各项罪行以及与之相关联的案件全貌，听取他们对于被指控罪名的看法及其具体辩解理由，以此来优化自己为犯罪嫌疑人提供的法律援助，并更好地为其进行辩护。
法律依据：
《律师会见监狱在押罪犯规定》第二条
监狱依法保障律师会见在押罪犯的权利。
律师会见在押罪犯应当遵守监狱管理的有关规定。

[律师回复] 解析：
在取保候审这一司法程序中，存在两种情形可能导致当事人得以无罪释放：
首先，在获得取保候审之后，若公安机关进行了深入细致的调查取证工作，但并未找到足够的证据能够证实涉案人员有罪行，则可以决定不再将案件提交至检察院进行审查起诉，此时，涉案人员便可在一年内的取保候审期限届满时，顺利解除取保候审措施，而无需承担进一步的刑事责任，也不会因此留下任何不良的前科纪录，对于自身以及子女未来的政治审核均不会造成任何负面影响；
其次，如果涉案人员成功获得取保候审，且公安机关已完成调查取证工作并将案件移交至检察院进行审查起诉，然而经由检察院审查认定，该案件并不符合犯罪构成要件，或者即使构成犯罪，但情节较为轻微，依据相关法律规定，检察院有权作出不起诉的决定。在此情况下，法律程序即告终止，涉案人员亦可如同上述第一种情况一样，避免产生额外的不利影响。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在取保候审的过程中，并不算作刑期。
根据相关法规明确规定，“取保候审”属于一种刑法领域的特别强制措施。这意味着在刑事诉讼环节，公安机关、人民检察院及人民法院等司法机构对于未遭到逮捕，或是在逮捕之后，需对强制措施进行调整的犯罪嫌疑人和被告人，为了防止其逃避调查、检控和审判活动，会要求他们提供担保人，亦或是缴纳一定数额的保证金，并且签署相应的保证文书，以确保其能随时接受传唤，同时不会受到关押或临时解除拘留等措施的强制约束。由于取保候审并未对被告人施加实质性禁锢，所以无法将此时间纳入刑期的计算范畴。
然而，存在以下情形时，刑期可以据此进行折抵：
1、关于拘役刑期的计算，应自判决执行之日起开始计算；若在判决执行之前已经先行羁押，则每羁押一天可折抵刑期一天。
2、关于有期徒刑刑期的计算，同样应自判决执行之日起开始计算；若在判决执行之前已经先行羁押，则每羁押一天也可折抵刑期一天。
3、对于指定居所监视居住的期限，应当予以折抵刑期。如果被判处罚金管制，那么监视居住一天便可折抵刑期一天；若是被判处罚金拘役、有期徒刑，那么监视居住两天即可折抵刑期一天。关于取保候审撤销或变更的表述方式及其理由，主要包括以下几个方面：
1、不应当被追究刑事责任的情况。
2、取保候审期限届满的情况。
3、当前采取的取保候审决定存在不当之处的情况。
4、已被逮捕的被告人患有严重疾病、生活无法自理，且采取取保候审措施不会导致社会危害性的情况。
5、已被逮捕的被告人，案件无法在法律规定的期限内审结的情况。
6、已被逮捕的被告人正处于怀孕或哺乳自己婴儿的特殊时期，采取取保候审措施不会导致社会危害性的情况。
7、已被逮捕的被告人，第一审人民法院判处管制或者宣告缓刑，以及单独适用附加刑，判决尚未发生法律效力的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十六条
指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。
被判处管制的，监视居住一日折抵刑期一日；
被判处拘役、有期徒刑的，监视居住二日折抵刑期一日。
第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
关于四百元是否构成盗窃罪这个问题，我们需要明确的是，只有当盗窃公私财物价值超过一千元时，才能被认定为构成了盗窃罪。若未能达到此标准，那么这种盗窃行为便不会被认定为犯罪，但违法者将面临从五天到十天的拘留处罚，并可能被处以最高达五百元人民币的罚款。而如果情节较为严重，此拘留时间则会延长至十天以上，甚至到十五天，并且罚款金额也可能提升至一千元以下。
至于盗窃罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
首先，盗窃公私财物价值必须达到一千元以上；
其次，在两年内实施盗窃行为三次以上的；
再次，非法侵入供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所进行盗窃的；
此外，在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的；
最后，以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为均可视为盗窃罪的立案标准。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，可依据我国相关法律法规向最高人民法院提出行政诉讼请求。需要指出的是，刑事拘留作为一种刑事强制手段，根据我国《刑事诉讼法》所明确规定，公安机关仅有权在七种特定情形之下行使该权利。针对因刑事拘留引发的异议，当事人只能依照《刑事诉讼法》之相关规定，向公安机关提交异议申请。若公安机关认定实施刑事拘留强制手段不当，则应依法做出撤销或变更强制措施的决议。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于犯有职务侵占罪的主体，根据所涉金额的大小和情节轻重，会经历三个不同阶段的刑罚：
首先，涉案金额较大的，将被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金;
其次，涉案金额达到巨大规模的，主体应遭受三年以上至十年以下的有期徒刑，同时也需支付相应的罚金;
最后，如果涉案金额特别庞大，那么主体将会受到长达十年以上甚至是无期徒刑的惩罚，并且同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是，构成职务侵占罪的前提条件必须是涉案金额达到了较大的标准，如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但是并未达到数额较大的标准，那么就无法构成此项犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 在，你可以在上诉期内直接上诉

[律师回复] 1、合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。