工厂拖欠工资，4到5年了需要怎么追回

拖欠工资四年,如果是用人单位拖欠工资,需要申请劳动仲裁,劳动仲裁是起诉的前置程序,如果不经劳动仲裁直接起诉,人民法院不予受理。但拖欠已经四年,已经超过劳动仲裁时效,劳动仲裁委员会也不予受理。如果是给个人工作,拖欠四年也已经超过诉讼时效。

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拖欠工资超过五年，劳动关系仍存，劳动者可尝试与雇主协商，或向劳动争议仲裁委员会申诉，并向劳动行政管理部门提供证据。若合同已结束，因仲裁时效已过，建议先尝试和解，因诉讼需先经劳动仲裁。

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