律图审稿专业委员会3轮严审

就是公司说因为疫情要降薪2月到4月份降薪,那如果我是一月份离职的,公司降薪违法吗

3.7w浏览 匿名 2020-03-02 上海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共5条
  • 张瑶律师
    张瑶律师
    你好,一月份离职后的降薪对你不造成影响,无法主张对方责任。另,上海人社局发布了《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知》,其中规定“企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位”。
    全文
    2 2020-03-02
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,可以详细说下情况吗?希望可以帮得到你这边
    全文
    2 2020-03-03
  • 孙侠律师
    孙侠律师
    你好,如果你是一月份离职的,之后的降薪和你无关了。
    全文
    5 2020-03-02
  • 包更生律师
    包更生律师
    你一月份已经离职了,与该单位没有关系啦,你已经不存在劳动合同了
    全文
    5 2020-03-02
  • 杨大伟律师
    杨大伟律师
    您好,降薪违法。如果一月份离职,就不存在索要经济补偿的情况。
    全文
    8 2020-03-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3016位律师在线平均3分钟响应99%好评
就是公司说因为疫情要降薪2月到4月份降薪
一键咨询
  • 浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    175****7047用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    131****6675用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    141****3103用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    176****5227用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    154****6624用户2分钟前提交了咨询
  • 146****8132用户1分钟前提交了咨询
    148****8243用户4分钟前提交了咨询
    146****2080用户3分钟前提交了咨询
    134****4235用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    174****1850用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    178****6865用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    172****5650用户2分钟前提交了咨询
    155****2722用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    171****8233用户4分钟前提交了咨询
    162****2326用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    177****6454用户2分钟前提交了咨询
    158****8583用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    168****2827用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    135****1433用户4分钟前提交了咨询
    145****7685用户3分钟前提交了咨询
    138****3417用户1分钟前提交了咨询
    163****6677用户2分钟前提交了咨询
    176****0564用户1分钟前提交了咨询
    170****8087用户2分钟前提交了咨询
    143****4413用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    142****3654用户3分钟前提交了咨询
    154****4145用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    165****5376用户3分钟前提交了咨询
    143****0717用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    160****8653用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    132****3324用户3分钟前提交了咨询
    173****3336用户1分钟前提交了咨询
    130****6807用户2分钟前提交了咨询
    177****2722用户1分钟前提交了咨询
    154****2156用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    143****4063用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    161****3012用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    157****7887用户2分钟前提交了咨询
    175****0525用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    141****8041用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    143****2542用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    168****0282用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    138****6826用户3分钟前提交了咨询
    150****0122用户3分钟前提交了咨询
    132****8416用户3分钟前提交了咨询
    165****2584用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    143****3143用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    165****0204用户1分钟前提交了咨询
    158****7356用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    172****2275用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****8843用户2分钟前已获取解答
南京135****8116用户4分钟前已获取解答
无锡135****5498用户4分钟前已获取解答
疫情期间降薪标准
法律没有统一标准。各地需要按经济发展程度和每个企业生产经营状况适度调薪。因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认,强制通知决定员工集体降薪,不合法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
疫情期间降薪合法吗
合法,但前提是需要和劳动者协商一致。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
疫情公司降薪违法吗
疫情期间企业降薪应当与员工协商一致。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
因为疫情公司降薪合法吗
受到疫情影响用人单位降低工资待遇的这种行为是否合法要根据公司停工停产的时间来确定,如果用人单位停产的时间超过一个月,像疫情重灾区的,很多企业可能到了五六月份才能正常恢复运营,对于这些企业来讲,可以直接按照生活费标准,只给职工发生活费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4695 位律师在线,高效解决问题
疫情期间可以给我们降薪吗
法律没有统一标准。各地需要按经济发展程度和每个企业生产经营状况适度调薪。因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认,强制通知决定员工集体降薪,不合法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*