律图审稿专业委员会3轮严审

我刚刚出差回来,我的上司就让我去他的办公室,我以为他是称赞我拿到合同了,结果他是给我解雇信,说我得罪了我们公司老板的儿子,这是什么破理由,但是公司那边答应给我赔偿金,用人单位无理由辞退员工,员工方面可以获得什么赔偿?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-03-03 四川凉山
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律师解答 共2条
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    公司无理由辞退员工:
    根据《劳动合同法》的相关规定,第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    14 2020-03-03
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    1、无理由辞退就属于违法解除了。
    2、依法赔偿标准是:工作满一年支付两个月的经济赔偿金,如工作满2年,则支付4个月的赔偿金。
    3、赔偿金计算基数是:离职前12个月总收入的平均数(即加起来除于12)。
    全文
    10 2020-03-03
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