律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友是一个路桥公司的员工,这天公司领导规定由于任务重所有的人都要加班。于是我朋友就开始兢兢业业的加班,后来他去找领导讨要加班费,领导居然跑路了。我朋友就开始了追讨加班费。请问加班工资可追溯几年

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-03-05 广东中山
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律师解答 共2条
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    《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。第4款规定:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的仲裁时效期间的限制。 通俗地说:与用人单位解除劳动合同后最多追溯一年,在职期间可以追溯以前欠付的所有报酬。
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    12 2020-03-05
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    员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。
    具体步骤如下:第
    一、可以向劳动行政部门投诉。

    二、可以到下列调解组织申请调解:
    (一)企业劳动争议调解委员会;
    (二)依法设立的基层人民调解组织;
    (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。

    三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

    四、提请劳动仲裁或法院诉讼,这是主要途径,成功率较高。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    全文
    2 2020-10-01 02:28:37
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员工向公司领导追讨加班费,加班工资可追溯几年
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