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招聘说,实习期要交200住宿费用,签合同了,公司在承担费用,没有这样的吧

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-03-05 江苏徐州
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    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十三条“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。”
    住宿费是指交通事故伤残者确有必要到外地就医、配置残具、参加事故处理人员等所需的住宿费。其标准按照事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,凭据支付。
    1、伤者到外地就医就诊等待检查结果,需等待床位等客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。
    2、伤者需要转院治疗,往返途中伤者及陪护人员的住宿费应予赔偿。
    3、伤者及参加事故处理人员的住宿费应予赔偿.参加事故处理人员一般不超过三人。
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    8 2020-03-05
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劳务派遣单位可以聘请超过退休年龄的人吗
[律师回复] 解析:
我国现行立法中并未明确禁止企业或施工场所雇佣步入老年期的人士,因此,我方可根据具体情况与雇员协商后决定是否予以聘用。
只要双方达成共识且聘用过程未涉及违法或者禁令的行为,那么我们就可以进行招聘工作。
然而,须注意的是,针对年满60岁的老人,无法与其签订劳动合同,只能签订劳务合同以供参考和遵循。
这是因为60岁已超出了法定的劳动者年龄界定范围,不再被视为合法的劳动主体,所以只能签署相应的劳务合同来处理雇佣关系。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
宿舍算不算盗窃罪行入罪
[律师回复] 解析:
所谓“入户盗窃”,其含义主要强调行为人进入了特定民众所拥有且较为封闭的居住环境。
倘若在商业区范围内的某一建筑物,如办公室门卫、公司集体宿舍等场合实施盗窃行为,那么这种情况便不应称之为“入户盗窃”,而应被定性为普通的盗窃犯罪活动。
此外,即使我们所讨论的寝室环境为学生宿舍,亦无法将之归类为“入室盗窃”类型。
根据我国相关法律规定,对于盗窃公共或私人财产,且涉案金额达到一定标准的,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等恶劣行径的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。
若涉案金额巨大,或者存在其他严重情节的,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
而对于那些涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的罪犯,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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