你好，请问单位单方面解除劳动合同，员工申请仲裁的流程是怎样的

首先要准备好扎实的证据，然后写个仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书要写清楚你的基本情况和用人单位的基本情况，还有你的请求和基于这些请求的理由和事实，最好是附上证据清单等，你提出申请后，仲裁委会决定是受理还是不受理。如果不受理或者不做出任何答复，这个时候是可以向人民法院起诉的，也就是说仲裁委不管或者拖着的就当他已经处理了，就可以到法院起诉了，如果他受理了，那程序基本上和打官司差不多，仲裁委会制作决定书送达双方当事人，然后定开庭时间，开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述，调解，调解不成，裁决。

公司单方面解除劳动合同的，职工可以向劳动监察大队反映，由劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的，可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。退休法官袁长伦律师为您解答。具体事宜，有不清楚的可以当面咨询或者电话沟通，记得为我点赞，加油。

需要提前准备仲裁申请书，证明劳动关系的证据，然后去仲裁立案东

嗯，直接去当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁就可以了。

需要准备好劳动仲裁申请书的，具体可加微咨询同电话号

1、何时入职？
2、可有劳动合同？
3、单方解除可有书面证据？

立案送达开庭裁决，不服起诉

准备劳动仲裁申请书和证据材料，到劳动仲裁委申请仲裁

你好，准备好证据等相关材料，去劳动仲裁部门申请仲裁即可。建议委托专业人士，可流畅操作。

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