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疫情时期,员工不接受缩短工时降薪,什么都不接受,一定要全薪,企业让她自主离职,她离职要求公司补偿!公司要给补偿金吗?

3.1w浏览 匿名 2020-03-06 广东珠海
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    《上海市人力资源和社会保障局关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知》规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。因此,企业要求降薪应当取得职工同意。但是,如果企业确因疫情导致经营困难的,建议员工还是同意在一段时间内适当降薪,与企业共渡难关,否则,企业裁员或者倒闭,员工的损失可能更大。
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    9 2020-10-01 02:55:23
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