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女工在一个单位干了十一年就满五十周岁了社保未交满十五年单位可以解除劳动合同吗?

3.9w浏览 匿名 2020-03-10 浙江杭州
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    只要在公司继续任职,公司就应该继续给交社保,直到满足职工基本养老保险享受条件。女性到了五十岁社保没有买满十五年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。关于社保,用人单位应履行的义务是:必须按规定参加社会保险,为职工办理社会保险手续,并按时足额的为职工投缴社会保险费。同时承担国家规定的社会保险待遇给付责任,履行社会保险法律、法规规定的其他义务。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。
    全文
    7 2020-11-23 09:28:39
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单位社保缴满十五年还需要交吗?
单位社保缴满十五年一般就不需要交了;但如果自己还没有达到退休的年龄也是需要继续的缴纳下去,年限越长所存在的退休费用就会越高;这一般都是会根据自己的意愿来进行确定。
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在公司干满十五年有啥赔偿?
在公司干满十五年如果不是用人单位方面存在着过错辞退的话,那么是没有赔偿的,只有经济补偿金。这里的经济补偿金主要指的就是用人单位需要按照劳动者工作年限所支付的金额。
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劳动纠纷
平遥五人刑事拘留几天
[律师回复] 解析:
1.普通情况下的刑事拘留期设定为14天,我们通常按照犯罪嫌疑人被羁押至看守所之日作为开始计算起点。在此期间,执法机构需向检察机关提交申请批准,而检察院则将需要7日的审查时间,并将这个时间段纳入整个14天的拘押期以内。若经审核批准,那么嫌疑人将会被正式逮捕;反之,将可能面临释放或者变更为其他强制措施的结果。
2.延长拘留期限的刑事拘留期设定为37天,同样地,检察院也会在这37天内进行审查批准。在此期间,侦查机关需要向检察院提交申请批准逮捕,如果经过审核批准,嫌疑人将会被正式逮捕;否则,将可能面临释放或者变更为其他强制措施的结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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连续工作满十五年能不能辞退?
连续工作满十五年是否可以辞退,应当根据其离退休年龄的时间而定,如果离退休年龄不足5年的,那么是不可以辞退的,但如果超过5年的, 可以按照正常的程序对其进行辞退处理的。
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满十五年被公司辞退怎么赔偿
满十五年被公司辞退赔偿12个月或者24个月工资。用人单位与劳动者解除劳动合同存在违法的行为,就需要支付给劳动者经济补偿金,如果用人单位拒绝支付经济补偿金,劳动者可以申请劳动仲裁进行维权。
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劳动纠纷
二十人以上聚众斗殴罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》第二百三十四条及第二百三十二条相关法律法规的明文规定,对于参与导致他人重伤或死亡结果的群体性斗殴案件,负责组织座次者以及积极参与该犯罪行为的涉案人员均应受到相应的刑事追责。当我们讨论此类案件时,有必要明确的是,我国《刑法》对于聚众斗殴行为所判定的具体刑罚程度如下:
首先,若斗殴行为涉及到聚众进行且参与者人数众多并导致了社会秩序的严重混乱,其负责人或在这类事件中扮演重要角色的人员将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者直接下达管制命令的惩罚。
其次,如果这种现象出现多次并且参加斗殴的人数众多且规模庞大,对社会稳定产生了极其恶劣的影响;或者在公共场合或是交通要塞等关键部位发生群斗,社会秩序因此遭到严重破坏,那么法律将对此类斗殴事件的主要责任人以及其他积极参与者判处三年以上十年以下的有期徒刑。
最后,如果在斗殴过程中有人持有武器,那么法律将对主要责任人以及其他积极参与者判处更为严厉的刑罚,即三年以上十年以下的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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满六十不满六十五的误工费是多少
认为交通事故当中对方已经是白发苍苍的老人了,所以就不可以要求赔偿误工费的这种想法的人绝对不是少数的,可能随着事情的逐步清晰会发现对方是满60岁但是还不到65岁,但不管到底是多大,误工费根本就没有说根据相应的年龄段赔偿的标准就不一样了,也许有些65岁的老人们的工资收入不比60岁的老人少的。
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