律图审稿专业委员会3轮严审

我和我的朋友一起合伙开了一家投资公司,最近因为公司的员工不符合公司的要求,所以就打算开除他了,不知道要赔偿多少钱,所以想问问,新员工不合适辞退工资怎么补偿?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-03-11 广东珠海
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律师解答 共2条
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    签劳动合同的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双倍工资赔偿。标准为前12个平均工资 包括奖金及各种补贴。
    如果没提前30天通知你 还要给一个月的工资做为代通知金 标准为上个月的应得工资。
    全文
    9 2020-03-11
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    ,通常都是注意“合法”,本问题是“合情合法”,体现了单位的社会责任。
    2,劳动合同法对“不合适”员工有叙述,有处理流程,这是根本。
    3,不合适员工某时对某单位某岗位出现不匹配情况,拖单位后腿,影响了效益、一管理效果。而且对员工本人也是无奈,人都希望一个适合自己的环境。换岗培训,是单位创造一个环境的行为。
    4,对本单位不“合适”,可能其它单位“合适”。辞退员工对家庭影响巨大,单位创造条件,给员工机会,若还不能变为“适可”,在法律范围内,多些补偿,好事做到底,合情合理。
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    3 2020-10-01 03:23:01
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打算辞退公司的员工,新员工不合适辞退工资怎么补偿?
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