我想问一下，由于公司开除员工，员工心生怨恨，多次恶意向工商，环保部门投诉，并发短信威胁，声称这是他动动手指就能实现的事情，然而政府部门派人检查后，公司并无问题，这个员工这次借助疫情，再次向国家信访局举报，请问怎么用法律维护自己的合法权益？

根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。据此，公司可以通过民事诉讼，要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求因侵权人侵权造成的经济损失。恶意诽谤，影响公司形象，这种行为即使造成了严重后果，只能构成损害商业信誉，商品声誉罪，而不构成诽谤罪。《刑法》第221条规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。其立案标准：
(
1)给他人造成的直接经济损失数额在五十万元以上的
(
2)虽未达到上述数额标准，但是具有下列情形之一的：
①严重妨害他人正常生产经营活动或者导致停产、破产的
②造成恶劣影响的。对于尚不造成或者损害较轻微的，可追究其民事责任或者行政责任，而不以犯罪论处。公司可以立即要求员工停止侵害，如果给造成损失，还可以要求赔偿损失。综上，员工诽谤公司能否开除，这一问题的回答是“可以的”

固定好对方威胁的证据材料，涉嫌犯罪可以向公安报案。