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企业内部承包影响承包人的企业劳动关系

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-03-11 吉林延边
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律师解答 共1条
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    建筑企业内部承包与转包、挂靠相比,具有如下特点。
    (1)建筑企业内部承包的承包人必须是建筑企业的下属职能部门或分支机构或者职工个人,而转包、挂靠合同中的承包人则与建筑企业没有任何人事关系。对于内部成员身份,可以依据劳动合同,工资条,社会保险缴纳记录等认定。
    (2)建筑企业内部承包条件下,建筑企业能对工程项目能加以实质性的管理和监督,以保证工程的安全、质量等符合国家规定。而转包、挂靠中,建筑企业没有任何管理与监督,工程质量、安全存在极大的风险。
    (3)国家设立建筑企业资质的本意在于保证建筑工程的质量、安全,建筑企业具有国家规定的资质,能为承包人提供足够的资金和技术支持。而转包、挂靠显然无从体现建筑企业的资质要素。
    (4)建筑企业对承包人有管理的义务,在财务上实行统一管理。而转包、挂靠中,建筑企业不能控制资金的使用,往往工程款直接拨付给承包人,而不是建筑企业的账号,或者虽然拨至工程项目上,建筑企业在扣除管理费后,余款全部划拨给承包人。
    全文
    9 2020-03-11
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测量噪音水平:如果对方坚持认为噪音不超标,您可以自行或请专业人士使用分贝仪测量洗车时的噪音水平,确保有具体的数值支撑。在中国,居民区白天噪音限值为55分贝,夜间(22点至次日6点)为45分贝,如果超过这个标准,可以作为交涉的依据。

求助物业或居委会:将情况反映给小区物业管理部门或社区居委会,请求他们介入协调。物业或居委会有责任维护小区的居住环境,可以协助监督和管理噪音问题。

环保部门投诉:如果上述方法均未能解决问题,您可以向当地环保部门或城管部门进行投诉。提供详细情况说明和噪音测量结果,请求相关部门进行现场检查和处理。

法律途径:若噪音问题持续严重影响您的生活,且通过行政途径无法得到有效解决,考虑是否可以通过法律手段维权,比如提起民事诉讼要求停止侵害、赔偿损失等。
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