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疫情期间北京公司停工,第一个月付不付工资

4.5w浏览 匿名 2020-03-12 北京
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    并非所有用人单位都是
    第一个月不发工资,当然只要在劳动合同规定时间内发放工资,就是合法的。  公司
    第二个月发
    第一个月工资,多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失,也方便统计上个月的工作业绩和绩效,计算绩效工资等奖金如何发放。  根据《工资支付暂行规定》
    第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    全文
    4 2020-11-23 09:36:36
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    如果是因为公司原因停工停产一个月内的或者劳动者在此期间提供了正常劳动力的,用人单位一般需要支付劳动者实际工资。
    全文
    3 2020-03-12
  • 金颖律师
    金颖律师
    你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁
    全文
    6 2020-03-19
  • 李岩律师
    李岩律师
    劳动仲裁
    全文
    9 2020-03-19
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,需要支付工资。
    全文
    9 2020-03-12
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!是需要的,可以联系劳动局
    全文
    7 2020-03-12
  • 李俊理律师
    李俊理律师
    北京市最低工资的70%。
    全文
    7 2020-03-12
  • 北京京佳律师事务所律师
    北京京佳律师...律师
    第一个月应当支付工资的。
    全文
    4 2020-03-12
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