我在去年毕业后进入一个公司工作，今年原本以为可以放假的五一节，公司却要求上班，在五一法定假日上班应该算是加班了，那请问五一节加班怎么算工资呢？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。