你好，超过12年工龄按多少要赔偿？

12年工龄解除劳动合同，通常有如下情况：
1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无经济补偿。
2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者超过12年解除劳动合同可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等；

具体是什么情况呢？及时委托律师办理。欢迎您来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：看我头像下面的联系方式，来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

您好，请问是咨询哪方面的赔偿？

要看工资是多少钱

每年一个月平均工资。若非法解雇要双倍赔偿。

您好，个人的工资超过社平工资三倍，只按12年赔偿，如果工资没有超过的话，按实际工龄赔偿。我所专业代理劳动案件，如需提供帮助欢迎来电，如我的回复对你有帮助，请点击采纳。

你好！这个需要根据薪资多少才能确定。具体情况可以电联我详谈，尽可能维护你的合法权益。

你好，一般情况可以赔偿12个工资。

是什么原因需要赔偿呢？您有签劳动合同吗？有为您购买社保吗？稍后本团队文顾问联系您了解具体情况，给您指导。

看情况

辞退还是自离？