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工厂搬迁,员工怎么才能维护自身权益

3.2w浏览 匿名 2020-03-12 江苏苏州
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律师解答 共5条
  • 董昊律师
    董昊律师
    你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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    4 2020-03-12
  • 姬艳娇律师
    姬艳娇律师
    评分 5.0 服务1.6万人
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    看你这边是想跟着公司走,还是想要解除劳动合同?
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    9 2020-03-15
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    协商处理
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    2 2020-03-12
  • 殷宗梁律师
    殷宗梁律师
    你好,需要支付经济补偿金
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    6 2020-03-13
  • 王枫律师
    王枫律师
    可以与公司协商一致解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。
    全文
    9 2020-03-12
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