律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司天天要求几班,没有加班费,且疫情期间不给员工发放口罩

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-03-12 贵州毕节
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    底薪1700加班费怎么算根据日工资乘2倍。
    1、首先计算出日工资。根据规定,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。则:1700÷21.
    7578.16(元)。
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。则:加班费为156.32元(78.16×200%156.32)。注:
    1、计算加班费时,劳动合同中约定了加班工资基数的,按约定的标准确定;
    2、劳动者月工资低于当地市最低工资标准的,按照当地市最低工资标准基数计算。
    全文
    10 2020-03-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6585位律师在线平均3分钟响应99%好评
我们公司天天要求几班,没有加班费,且疫情
一键咨询
  • 毕节用户3分钟前提交了咨询
    148****2633用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    150****8435用户2分钟前提交了咨询
    144****6636用户2分钟前提交了咨询
    146****5233用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    157****2177用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    170****1142用户1分钟前提交了咨询
    145****7586用户1分钟前提交了咨询
    136****4041用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
  • 178****5382用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    165****8244用户2分钟前提交了咨询
    134****1766用户1分钟前提交了咨询
    171****3456用户3分钟前提交了咨询
    156****2073用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    136****8832用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    144****8078用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    138****8686用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    133****8067用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    170****1045用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    166****1830用户4分钟前提交了咨询
    142****1708用户4分钟前提交了咨询
    166****4422用户2分钟前提交了咨询
    155****5528用户3分钟前提交了咨询
    164****4405用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    163****3357用户4分钟前提交了咨询
    172****8103用户1分钟前提交了咨询
    176****0010用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    166****5267用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    148****6114用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    162****8045用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    177****7787用户1分钟前提交了咨询
    132****7107用户1分钟前提交了咨询
    170****6085用户4分钟前提交了咨询
    142****1635用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    132****3536用户4分钟前提交了咨询
    131****0400用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    141****7131用户4分钟前提交了咨询
    144****1568用户2分钟前提交了咨询
    160****6624用户1分钟前提交了咨询
    155****8641用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    132****7555用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    153****3750用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    134****8516用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    161****2206用户1分钟前提交了咨询
    136****7803用户3分钟前提交了咨询
    135****6652用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    131****6110用户1分钟前提交了咨询
    165****8318用户4分钟前提交了咨询
    134****2114用户2分钟前提交了咨询
    155****5227用户4分钟前提交了咨询
    132****4314用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****3690用户3分钟前已获取解答
淮安188****7109用户3分钟前已获取解答
泰州180****8218用户4分钟前已获取解答
国企加班严重且无加班费怎么办?
国企等的单位若是加班严重,且单位还不支付加班费,那么职员可以选择离职,并且在离职的同时向单位提出获得经济补偿金的请求。职员也可以选择继续在单位就职,在任职的同时可以到劳动监察部门举报单位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
疫情期间加班怎么算加班费
疫情期间加班的加班工资的计算方法分别是本人工资的1.5倍到3倍,有些工作者因疫情防控的需要,在春节就已经正式上班工作了。春节是法定节假日,所以加班工资是本人工资的三倍,休息日也必须要加班的,不能安排补休的话按本人工资的两倍计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
疫情期间上班有加班费吗?
在疫情期间已经正常上班了的话也没有加班费,除非是用人单位有安排加班,平时的工作时间内延长自己工作时间的,在不能安排补休的情况下要按照本人工资的1.5倍支付加班工资。不然正常复工的,用人单位按合同约定之后报酬即可。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
法定节假日强制加班且不给加班费怎么办?
根据国家法律规定,用人单位强制安排劳动者在法定节假日加班加点却不支付加班费,劳动者可以通过向当地劳动保障检察部门举报投诉,申请劳动仲裁要求按照不低于三倍日常工资的标准发放,用人单位不支付法定节假日加班工资本身属于违法行为,需要依法承担相关责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6459 位律师在线,高效解决问题
法定节假日强制加班且不给加班费如何办?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着法定节假日强制加班且不给加班费如何办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应