律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
暑假工工资到底按30天结算还是31天结算?
一键咨询
为您推荐
刑拘30天那个月有31号算不算
刑拘30天那个月有31号算拘留期限，刑事拘留的时间从犯罪嫌疑人进入看守所当天到第二天的同一时间才算一天，如果刑拘时间满30天，正常情况下公安机关必须提请批捕，不符合批捕条件的公安机关应该立即释放或依法变更强制措施。
10w+浏览
刑事辩护诈骗30万判几年
[律师回复] 诈骗30万属“数额巨大”。我国《刑法》规定，诈骗公私财物数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
法院量刑时会综合多种因素，像犯罪嫌疑人有无自首、立功、退赃、认罪认罚等情节。自首或立功可能从轻或减轻处罚；积极退赃且获被害人谅解的，量刑时也会被考虑。总之，具体刑期由法院根据案件全部情况依法判定。
法院量刑时会综合多种因素，像犯罪嫌疑人有无自首、立功、退赃、认罪认罚等情节。自首或立功可能从轻或减轻处罚；积极退赃且获被害人谅解的，量刑时也会被考虑。总之，具体刑期由法院根据案件全部情况依法判定。
3.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
工伤假工资是怎么算的
[律师回复] 在工伤休养期，员工薪资福利如旧，由用人单位按月发放，工资包含计时、计件、奖金、津贴及补贴等,通常以员工受伤前十二个月平均工资为准。若不足十二个月，则依据实际工作时间平均来算。
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
一个月31天工资怎么算
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于一个月31天工资怎么算的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
2023年5月申请的涨薪2000元，每月按时发放，现在公司想要调岗，说是公司经营问题，需要我调岗，调到另外一换个部门，工作内容不变，工作地点不变，薪酬不变，但是又对我之前的涨薪的2000作为绩效应用，说在之前的调薪单上面就有写他们可以作为绩效应用，但这个调薪单我并未签名，他们合法吗，打仲裁，我有胜算吗
[律师回复] 不合法，2000作为绩效应用实际是变相降低工资，你不同意，公司私底下降薪是违法合同法的，可以仲裁公司要求恢复待遇，如需帮助请与我联系
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
一个月31天工资怎么算
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于一个月31天工资怎么算问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷第一次嫖娼会不会有案底
[律师回复] 嫖娼属于违法行为。第一次嫖娼被查处会有相关的违法记录，但不是通常所说的“案底”。
“案底”一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，通常是指刑事犯罪记录。而嫖娼一般属于治安违法行为，其相关记录会在公安机关留存，但不会对个人的工作、生活等产生如刑事犯罪案底那样重大的影响。
“案底”一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，通常是指刑事犯罪记录。而嫖娼一般属于治安违法行为，其相关记录会在公安机关留存，但不会对个人的工作、生活等产生如刑事犯罪案底那样重大的影响。
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
28天制有31号工资怎么算
月工资计算的天数是根据全年天数平均计算的，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以不管是2天还是31天多按照21.75天进行计算就是属于合理的，这样公司和劳动者都是不会吃亏的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
4954 位律师在线，高效解决问题
高温天职工中暑算不算工伤
高温天职工中暑算不算工伤?中暑可以认定为工伤，但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外，还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病，才可诊断为职业性中暑，也才能认定为工伤，享受相关工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿别人欠我2000元 说好日期还一次二次造假欺骗 也还不上
[律师回复] 欠钱不还，多次催讨，仍不归还，你可以到法院起诉，拿到胜诉判决书后申请法院强制执行。
3.8w浏览
快速解决“债权债务”问题
入职公司6年多，前万年开非机动车辆醉酒摔倒，未造成人员饬，自己摔了，路人报警，交警出警，后留有案底，结案时罚50元，出具非机动车辆，最近公司查到，己写清情况说明，盖了手印，公司有权开除吗
[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题