我是在一家500强公司做食堂帮厨的，他们给我签的是小时工合同，但是他们没有按小时工给我钱，只给我基本工资2600元，合同是去年5月份签的，现在疫情，2月份经理就没有安排我上班，也没有工资，现在厂里夜班放假（我一直是做夜班的），又不让我上班了，想问一下他们这样做合适吗？

目前不能安排你上班，那是受疫情的影响，但公司应该支付你一定的生活费，你的合同里约定的是小时工资，你看看约定的工资与你得到的工资数额是不是相符，如果相符，那说明公司已经足额支付了你的工资。如果疫情结束后或者你所在的公司现在可以复工，但没有通知你去上班，那你就要找他们协商。