您好！我想咨询您下看下我说的情况如果上诉还需要什么资料，谢谢您了！事情是这样的，我们是来自五湖四海千里迢迢来到厦门的暑期工，由于是厂的分支点，到了规定时间发工资一不见踪影，后来才知道他的名字都是骗人的，之前也因为诈骗被老板开除过，我们三十个人辛苦一个月多的工资就这样卷走了，而且可能连总厂名都是骗人的。目前我们的证据有他的照片，身份证，录音，我们跟他的聊天记录，我们的合同照片，工时照片。

[律师回复] 单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同，但是公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 你好可以电话联系沟通了解

[律师回复] 如果你只想要工资，有不想干的打算的话可以直接进行劳动仲裁，让其支付工资。