您好我是一名学生今年20岁妹妹17岁寒假找工工作我们在一所超市兼职60元6个小时（按天结算）上午9点到12点下午3:30到6:30因新型冠状病毒超市不能停工延长到晚上七点下班上午不变A店长承诺延长时间半个小时加5元也就是一天65元但因A店长和老板娘有矛盾A店长辞职不久后3月1日我们因为网课也辞职走之前找老板娘说工资解释A店长承诺的工资65说2月份工资到下个月15号发今天15号老板娘说没有我们俩的工资说不知道A店长的承诺也联系不上A店长（撒谎我联系上啦）我们没有工资现在说不知道是今天发还是我们走之前发的我应该如何维护我的权利

[律师回复] 您好！你已领退休金了吗？否则，仍可建立劳动关系。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，我理解您现在的处境一定很困扰。关于公司以严重违纪为由解除劳动合同的问题，我们需要从几个方面来分析：首先，根据《劳动合同法》第39条规定，用人单位以严重违纪为由解除劳动合同需要满足几个条件：1)公司规章制度合法有效；2)您确实存在违纪行为；3)该行为达到严重程度；4)公司已履行告知义务。建议您先做这几件事：1.要求公司出具书面解除通知，明确说明具体违纪事实2.核对公司规章制度是否经过民主程序制定并公示3.评估所谓违纪行为是否确实达到严重程度4.收集保存相关证据，如考勤记录、工作记录等如果公司无法证明违纪事实或程序违法，您可以主张违法解除并要求赔偿。建议先与公司沟通协商，必要时可申请劳动仲裁。需要了解更多具体情况才能给出更有针对性的建议，比如具体是什么违纪行为、公司是否有提前告知等。您方便的话可以补充说明这些细节。