您好，我准备复工，老板说要降薪，我不同意就让我自动离职。没有签劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗？

如果遇到没有签劳动合同可以自动离职吗,可以根据下面的情况看未签订劳动合同可以得到的赔偿
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
10、4
6、4
7、82条！

您好，可以申请劳动仲裁，现在已经离职了吗？具体情况可能涉及你的隐私，你 可以
来电沟通或者添加我的微信，点击头像我的微信电话同号。

可以

请问您入职 多久没有签署 劳动合同 ？

可以申请劳动仲裁维权。

您好，如果有客观证据如工资流水、社保等证明您和用人单位之间存在劳动关系的，可以申请劳动仲裁

您好，尊敬的求助人。您可以申请律师进行协助您，专业的人来处理更快速找我们律师征询和解决，能快速解决问题点

可以申请劳动仲裁

被辞退以及未签合同都是违法的，另外公司有为您购买社保吗？稍后本团队文顾问联系您了解具体情况，给您指导。

可以