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在编教师合同未到期辞职赔违约金合理吗

4.8w浏览 匿名 2020-03-16 广西南宁
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律师解答 共1条
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    劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。
    《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    第二十四条规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    全文
    6 2020-11-23 11:26:40
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