律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家食品有限公司工作,前几天我被公司老板通知停职,原因是我在工作的时候与同事讨论,今天人事部负责人通知我让我办理离职手续,并且没有给出明确的原因。我想问一下用人单位无过失性辞退劳动者的情形有哪些?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-03-17 山西临汾
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律师解答 共3条
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    《劳动法》第二十六条规定“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:一劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”。
    《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    12 2020-03-17
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    无过失性解聘有:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。估计适用你的可能是第
    (二)条,单位还要提前1个月通知你,或者多支付1个月工资。
    全文
    14 2020-03-17
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    用人单位不得辞退的情形:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    7 2020-10-01 03:49:01
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用人单位无过失性辞退劳动者的情形具体有哪些?
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劳动者辞职要赔偿单位损失吗
劳动者违反规定或的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用。2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。4、劳动合同约定的其他赔偿费用
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劳动纠纷
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无过失性辞退劳动者的情形是什么
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动纠纷
受贿罪具体处罚有何标准
[律师回复] 解析:
若有人触犯了受贿罪行,依据其涉嫌受贿的具体数额以及犯罪情节的轻重程度,按照我国《中国人民共和国刑法》的相应规定进行惩治,即参照对贪污罪所做的处罚标准执行。
对于以威胁、要挟等方式实施的受贿行为,应当予以从重惩罚。
倘若受贿数额达到较大或存在其他较为严重的情节,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。
而对于受贿数额巨大或存在其他更为严重情节的情况,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时可能会被判处罚金或没收个人财产。
至于受贿数额特别巨大或存在其他极其严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收个人财产的刑事责任;
如果受贿数额特别巨大,并且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么将被判处无期徒刑甚至死刑,同时还需承担没收个人财产的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
涉嫌帮信罪怎样证明自己是受害者
[律师回复] 解析:
关于如何证明帮信罪中被告人的无知无觉,其详细流程如下:
首先,在提起诉讼之后,被告人应向公证机关申请将已保全的相关证据移交给受理该案的人民法院进行处理;
其次,当被告人提出证据保全的请求后,人民法院会依法对当事人所提供的资料进行审查、并依据审查结果作出是否批准的裁决;
最后,根据保全程序所确定的证据,在未来的审判过程中,法院是否采纳这些证据,将取决于这些证据对于案件的重要性和关联性。
如果帮信罪导致了受害者的经济损失,那么被告人必须承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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无过失性辞退都包括那些具体的情况
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪第三者怎么处理
[律师回复] 解析:
通常情况下,对于涉及三名犯罪嫌疑人的敲诈勒索案件,法庭会依据三年以下的有期徒刑、拘役或者是管制进行量刑裁决。
具体到本案,即三名被告人共同实施了敲诈勒索行动,涉案金额为四千五百元人民币,依据上述法律规定,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
此外,敲诈勒索罪不仅仅只是侵犯了公民财产权,同时也危及到了他人的人身安全和健康权益。
因此,为了确保受害者能够及时得到司法救助,我国法律规定了相对较低的敲诈勒索罪立案标准,即敲诈勒索二千元人民币及以上便可进行刑事立案侦查。
敲诈勒索罪,是指以非法占有为目的,采用威胁或要挟的手段,强行索取公私财物的违法犯罪行为。
在维护自身合法权益方面,我们可以采取多种策略,其中最为直接且便捷的方式便是与经营者进行协商和解。
当消费者的权益遭受侵害时,可以直接找到消费场所的负责人,详细阐述自己所经历的事件以及所遭受的经济损失,并提出合理的赔偿请求。
在双方都愿意的前提下,通过协商达成和解协议,从而妥善解决纠纷。
除此之外,消费者协会的调解也是一种较为普遍的维权途径。
当权益受损时,消费者同样可以选择向消费者协会进行投诉,以寻求帮助。
投诉时应遵循书面材料为主的原则,详细填写投诉人的姓名、地址、邮政编码以及被投诉单位的名称、地址、受损害事实等信息,并明确提出自己的诉求。
值得注意的是,未经消费者协会同意,切勿邮寄票证、单据和实物,以免造成不必要的损失。
另外,还可以向相关行政部门进行投诉;
根据与经营者达成的仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁;
或者向人民法院提起民事诉讼等方式来维护自身权益。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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用人单位无故辞退劳动者如何赔偿损失?
用人单位无故辞退劳动者的赔偿是:向员工支付一定金额的补偿金,每工作满足一年的赔偿一个月补偿金,最高能拿到12个月的补偿金。双方应当就赔偿的问题进行充分的协商,协商不一致的可以向劳动局申请仲裁。
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劳动纠纷
有户口结婚丢失补不了结婚证该如何维权
[律师回复] 解析:
若欲向当地省级纪检监察部门提出申诉,请遵循以下步骤:
首先,为减缓矛盾冲突,尽量与相关民政机构协商解决问题,如在尚未达成共识时,您可以按照规定程序向所涉及的民政机构所在地区(县级)的纪律检查部门提出申请,进行投诉,其具体流程如下:
根据现行法规,民政局办理结婚证遗失或损毁的补发条件包括以下几个方面:
1.当事人只需提供身份证明文件以及此前所登记结婚的相关证明材料,即可前往原所在登记机关的婚姻管理机关提交申请,请求补发《夫妻关系证明书》,同时需填写相应的申请书。
(1)该婚姻登记事项应属于该民政机构的管辖范围;
(2)当事人必须是合法登记结婚,并且至今仍然保持着婚姻状态;
(3)如果当事人遗失了或者损毁了结婚登记证,可以亲自前往原婚姻登记机关申请补领;
(4)如果当事人因为某些原因无法亲自前往婚姻登记处申请补领结婚证,但是档案资料齐全且档案信息与现有的身份证信息完全一致的话,可以通过办理公证书委托他人代为办理。
2.补办结婚证所需的证件包括:
(1)本人的身份证和户口簿;
(2)结婚证遗失证明;
(3)查档证明(由原登记机关或档案局开具);
(4)双方近期拍摄的两寸免冠合影照片三张;
(5)如果结婚证只是被撕毁,但仍然能够清晰地反映出原貌,则无需出具查档证明;
(6)如果结婚证上的内容存在错误,需要持有原登记机关或派出所开具的证明。
法律依据:
《婚姻登记条例》第十七条
结婚证、离婚证遗失或者损毁的,当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证,确认属实的,应当为当事人补发结婚证、离婚证。
第十八条
婚姻登记机关及其婚姻登记员有下列行为之一的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分:
(一)为不符合婚姻登记条件的当事人办理婚姻登记的;
(二)玩忽职守造成婚姻登记档案损失的;
(三)办理婚姻登记或者补发结婚证、离婚证超过收费标准收取费用的。
违反前款第(三)项规定收取的费用,应当退还当事人。
《中华人民共和国行政复议法》第八条
不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。
不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理,依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
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甘肃合同诈骗罪量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
本条法律条款对合同诈骗罪的量刑规定如下:
(1)若行为人出于非法占有的目的,在合同签署及履行期间通过欺骗手段获取对方当事人财产且数额达到较大程度,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金;
(2)若行为人所获取的财产数额巨大或者行为存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样也需承担罚金;
(3)若行为人所获取的财产数额特别巨大或者行为存在其他特别严重情节,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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过失性辞退的情形有哪些
1、用人单位可以充分证明,劳动者在试用期内就不符合单位录用条件的。2、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位利益造成了严重损失的。3、劳动者已经被依法追究了刑事责任的。4、劳动者严重违法了劳动纪律或者用人单位规章制度的。5、劳动者通过欺诈、胁迫或者乘人之危等手段,让单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,从而导致劳动合同无效的。
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